AXSOS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationales Team,
Kollegen immer hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre

top, freundliche Atmosphäre, gutes Miteinander, z.B. gemeinsam Mittagessen,...

Image

sehr gute Kundenreputation durch unabhängige Bewertungen

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeiten können private Termine auch zwischendurch erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten zur Weiterbildung über unterschiedliche Plattformen

Gehalt/Benefits

dem Markt angepasstes gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene etablierte Massnahmen sind etabliert

Kollegenzusammenhalt

tolles Team innerhalb des Unternehmens, jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

immer korrekt und wertschätzend, erfahrene Kollegen machen das Team wertvoller

Vorgesetztenverhalten

stets loyal und korrekt gegenüber allen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

sehr flexibles Arbeitszeitmodell, gutes Equipment, sehr gute Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle Kollegen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

sehr breites Arbeitsfeld und tolle Partnerschaften

Arbeitsatmosphäre

Relaxed, no dress code, friendly colleagues, modern offices

Image

It was not NASA! But I had/ have no problem recommending them as an employer and for most, colleagues comments were on the neutral-positive side

Work-Life-Balance

Depending on project, there are flexible work times and Home Office is embedded in the Companys culture.

Karriere/Weiterbildung

It was not easy, but not impossible to further one's career. Further education is also available.

Gehalt/Benefits

Sallary-wise pretty much ok (but of curse no one would reject some extra money, especially nowadays)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They do their fair share regarding environment. Socially, it is a multi-cultural environment with a pretty good balance. After all, having offices in a troubled corner of the Globe (see Palestine) and the recent creation of an IT-Academy there, shows that there is a grade of sensitivity in social matters.

Kollegenzusammenhalt

Teams have a strong bond. With minor exceptions, everybody is willing to assist everybody.

Umgang mit älteren Kollegen

There were colleagues in the 45+ age zone. Respected and treated as the rest of the coworkers.

Vorgesetztenverhalten

Human-possible friendly, and prepared to assist and be there if someone needs help.

Arbeitsbedingungen

You get the needed tools and more, offices are comfortable and with a homely vibe, you wouldn't notice how the time passes.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Everybody was treated with respect and no discriminations were made.

Interessante Aufgaben

There was always something to grow into a personal or team challenge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly environment, you get the tools you need to do the job, payment is good and on-time, mostly reachable upper management, there's an open ear for new ideas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing worth mentioning

Arbeitsatmosphäre

Relaxed and friendly, “Good Morning” is usually the first thing you hear!

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Colleague-comments are in the neutral-possitive area.

Work-Life-Balance

For the time being, highly balanced. Depending on position and project, working hours can be flexible. Working from home is no issue.

Gehalt/Benefits

Salary wise, it's very good (but of course who doesn't need more money, nowadays?) Other than that, everything can be subject to discussion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environmentally conscious, and socially perhaps even more since the company is active in troubled areas of the world, trying to contribute to peace.

Kollegenzusammenhalt

Among Teams there is a strong bond and everybody helps everybody. Sometimes inter-Teams relationships can get difficult, but this is not unmanageable.

Umgang mit älteren Kollegen

There are some older Colleagues among the personnel. They are treated with respect, and there are no distinctions made.

Vorgesetztenverhalten

Mostly reachable (see “Communication”), never had a problem getting help or getting answers.

Arbeitsbedingungen

Working environment way above average. You get the tools you need to get the job done and then some. Facilities are modern and also cosy and make working hours comfortable.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

I can't speak for other departments and teams, but every day there is something that can be challenging.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open door policy as you can share your thoughts directly with the management,
flexible working hours and home office, no management bureaucracy.
You can grow and have potential as you can work on self-development plans to boost your technical and soft skills as they support you with time and paid courses or certificates
You can always share your feedback and receive bi-weekly feedback, the best environment you can have as your co-workers will become your friends, you have the potential to grow and build your career and you feel you can make changes and impact.
The management admits if they make mistakes and they work hard to avoid them in the future and fix it.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Like any company in the world no one is perfect there is always room for improvement

Arbeitsatmosphäre

Really great environment, everyone appreciates you

Work-Life-Balance

Employees are encouraged to take vacations but sometimes you might work late.

Karriere/Weiterbildung

You can put your self-development plan with your leaders and pick what soft and technical skills you want to develop and work together on it.

Gehalt/Benefits

Salaries are in the market average range

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Have a great contribution to social responsibility, for example in Palestine with the YMCA also in Germany sponsoring the TUSSIES, actually, they do more social responsibility than other IT companies in Palestine.

Kollegenzusammenhalt

The best co-workers you will ever have, everyone supports each other and you will make friends for a lifetime.

Arbeitsbedingungen

Good conditions in the office and good hardware provided

Kommunikation

Gleichberechtigung

Supporters diversity and freedom, actually one of the core values of the company.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sometimes home-office and some few company events which got rare in the past few years

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

If you want to kill your career path, gain no experience, and make no salary advancement, then you are welcome to join AXSOS AG!
Well, you can expect to work with old and legacy systems, so when you are out in the market or you want to change your job, it will be pretty difficult since what you have gained in experience is 0 and worth nothing.
Additionally, you will stay several years without any salary raise since whenever it's the time for the raise, the management will come and tell you the famous and yearly sentence "We are behind the business goals so we can't make any raises". They even told the employees in one year to cut off their salaries and to work free extra hours to support the company!
Moreover, you will feel that you work inside an "intelligence agency" company since whatever word or complain you say will reach the management directly and later on you will expect to get notified, reviewed, and sometimes punished by the management.
In Ramallah office, the situation is rather catastrophic. I have no words to describe how the employees are destroyed. It's only the bad economic situation and the few job chances that prevent the employees from leaving the company.

Arbeitsatmosphäre

Simply a poisoned atmosphere

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Do not trust the positive reviews. The management ordered the employees to tackle this website and give positive reviews after they got one negative review.

Work-Life-Balance

It's the case to ask you to work for extra hours to help stop company loses

Gehalt/Benefits

It's the case that you can stay for many years without any salary raise.

Kollegenzusammenhalt

Employees do not trust each other. Since a little complain will be directly reported to the management

Vorgesetztenverhalten

No word to describe how awful it is.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Most used technologies are old & outdated.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur HO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Kommunikation zwischen Teamleiter und die Mitarbeiter /Mitarbeiterinen
Transparenz ist 0
Mitarbeiter/in bekommt keine neue Information bezüglich der Firma und der Projekte
Die Leitung spricht immer über das Geld, aber nur wenn es kein Geld gibt
Unklare Anforderungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
Teamleiter ändern

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlecht!

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Leider auch schlecht!
Frieden im Nahen Osten ist die Vision, aber niemand achtet darauf. Es ist nur ein symbol.

Karriere/Weiterbildung

Minus gibt es leider nicht.

Gehalt/Benefits

Schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist die Firma egal.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, da die Leitung immer in der Mitte steht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

Vorsicht bei der Einstellung.
Sollte Axsos ein potentielles Projekt riechen, und dafür Personal benötigen könnte, dann stellen sie ein. Gewinnen sie das Projekt nicht, was fast standard geworden ist, landet man schnell arbeitslos. Versprechen und Garantien werden schnell vergessen. Also, am besten mit vorab gut informieren und überlegen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Deutschland ja, in Griechenland oder Palästina nein.

Interessante Aufgaben

Man muss sie suchen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist gut. MA sind sehr hilfsreich und Rücksichtsvoll.

Work-Life-Balance

Genug Raum, um ein Work Life Balance zu verwalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle MA aus unterschiedliche Länder.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzer sind sehr hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Braucht verbesserungen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Braucht verbesserungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen, die internationale Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundschaftlich unter den Kollegen/-innen

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Projekttätigkeit kann jeder eine gute work-life-balance verwirklichen. Sicherlich kann es auch manchmal zu herausfordernden Situationen innerhalb eines Projektes kommen aber nach eigener Erfahrung überwiegen die normalen Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter die sich weiter entwickeln wollen gibt es Förderprogramme aber es wird auch auf Eigeninitiative zur Fortbildung gesetzt. Motivierten Mitarbeitern werden keine Steine in den weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war Leistungsgerecht und die Sozialleistungen entsprechen dem höchsten Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement in Palästina spricht für sich selbst. Mülltrennung/-vermeidung ist Standard.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt, vor allem unter den Projektbeteiligten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen wurden gefördert und entsprechend ihres Erfahrungsschatzes eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe waren stets bemüht (und auch erfolgreich) die Anforderungen in meinem Job mit meinen Wünschen in Einklang zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Niederlassungen variieren natürlich, aber in den beiden Niederlassungen in denen ich tätig war konnte die Ausstattung der Räumlichkeiten und technisches Equipment der Arbeitsplätze überzeugen und entsprach dem modernsten technischen Stand. Die Arbeitsmaterialien wie Laptop und Handy war auf dem neuesten Stand und wurde bei Problemen sehr schnell ausgetauscht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich mir immer die Projekte oder Aufgaben aussuchen die meinen Vorlieben und Interessen entsprachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist möglich. Ausstattung mit Laptop.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter im Marketing erstellen auf Kununu positive Bewertungen um Außenbild zu verbessern oder wie auf Kununu schon geschrieben "Im Marketing kann man sich kreativ voll ausleben!". Auf Kritik wird nicht eingegangen. Schlechte Bezahlung. Viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Teamleitung und Mitarbeitern verbessern. Management Fehlentscheidungen zur Vergrößerung auf kosten der Mitarbeiter bleiben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist aktuell Katastrophal. Dies liegt aktuell vor allem an der Team Leitung. Wer nicht zu 100% dahinter steht, hat Schwierigkeiten. Viele Kollegen sind freiwillig gegangen aufgrund niedriger Bezahlung und hoher Überstundenanzahl.

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Außen Darstellung HUI Innen PFUI

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eher schlecht. Hohe Überstundenanzahl und Probleme mit den Übernachtungsmöglichkeiten bei vor Ort Besuchen. Home Office ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist in Stuttgart gegeben. Ein Sozialbewusstsein gegenüber von Mitarbeitern in Palästina und Griechenland jedoch leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Weiterbildung muss selbst organisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams ist gegeben. Hilfestellungen und Rückfragen zwischen Kollegen funktioniert einfach und Reibungslos. Probleme gibt es zwischen den einzelnen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang von Mitarbeitern die mehrere Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben lässt zu wünschen übrig. Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt noch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gerade am Standortort Stuttgart ist ungenügend bis mangelhaft. Vorgesetzte sagen Sprüche wie: Wenn es euch nicht passt geht doch „Freedom of choice“". Abmahnungen werden aus nichtigen Gründen ausgestellt. So sollte man nicht mit Mitarbeitern umgehen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und Küche sind vorhanden. Räume entsprechen nicht den Aufgaben. Wenig bis kein Lagerplatz für Hardware vorhanden. Es kommt häufig vor dass das Großraumbüro als Lagerplatz verwendet werden muss.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider sehr schlecht für die Tätigkeiten die man alle ausführen soll. Gehaltserhöhungen werden eher ungern vergeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Tätigkeiten. Hierbei gibt es jedoch Probleme bei der Schulung von Mitarbeitern und die Einführung bei Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing-Team könnte die Arbeitsatmosphäre besser nicht sein. Man kann seine Ideen proaktiv einbringen und diese selbstständig realisieren. Wenn man Unterstützung braucht, hilft man sich selbstverständlich untereinander.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun und man muss sich gut selbst organisieren können. Gerade bei Dreharbeiten, Messen oder sonstigen Events können die Tage schon mal lang werden - diese Zeit kann aber "abgefeiert" werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier selbstverständlich!

Vorgesetztenverhalten

Ist hier ebenfalls top!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Marketing könnten vielfältiger nicht sein. Von klassischen Kampagnen und Aktionen bis hin zur Unterstützungbzw Organisation von Fotoshootings und Dreharbeiten kann man sich hier kreativ voll austoben!