Dreijahrelanges Mobbing wurde ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreijahrelanges Konsequentes Mobbing am Arbeitsplatz, wovon alle Kollegen und Vorgesetzen wussten. Besagte Person hatte schon einen bestimmten Ruf in der Firma. Gab keine Konsequenzen für ihn.
Bin drei Jahre lang mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und habe mich unwohl gefühlt. Die Kündigung war meine beste Entscheidung überhaupt.
Selbst nach der Kündigung und nach meinem Weggang, hat der Kollege weiterhin Müll über mich erzählt. Konquenzen gabs mal wieder keine. Die Vorgesetzten nehmen sowas auf die leichte Schulter. Seitdem ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite, hat sich meine mentale Gesundheit stark verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt junge MA ernst. Bezahlt sie besser.
Arbeitsatmosphäre
Kam auf die Abteilung an, hab mich jedoch grundsätzlich 3 Jahre lang unwohl gefühlt, da direkter Kollege mich auf seinem Radar hatte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit halt, was jede andere Firma auch hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Drei Jahre lang Einsteigergehalt gehabt, während mein männlicher Kollege fast das doppelte an Stundenlohn hatte. Für die gleiche Arbeit. Wenn ich nach Gehaltserhöhungen gefragt hatte, wurde ich belächelt. Junge Menschen bräuchten doch gar nicht so viel Geld und dann „solle ich halt mal meine Versicherungsbeiträge runter schrauben“.
Kollegenzusammenhalt
Kam stark auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit jungen.
Vorgesetztenverhalten
Besagter mobbingbetreibender Kollege hat NIE Konsequenzen erhalten.
Kommunikation
Besagter Kollege hatte oft abfällige Sprüche geleistet. In anderen Abteilung war’s aber iO. Die Geschäftführung muss aber auch noch lernen besser zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Kam auf die Abteilung an. Grundsätzlich moderates Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Nur hatte ich oft das gefühlt als junge Frau belächelt zu werden.