Your company?
Based on data from 6 reviews, employees at Aysberg Web Development rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 9 reviews is 4.9 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
6 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
LeadershipTraditional
LeadershipModern
Strategic directionModern
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Work-Life-Balance bei Aysberg ist vorbildlich. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wie dem gelegentlichen Arbeiten von Zuhause, wird den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter Rechnung getragen. Auch wenn es Tage gibt, an denen ich länger bleibe, geschieht dies aus eigener Motivation. Abends finde ich immer noch genügend Zeit für meine Hobbys.
Der Kollegenzusammenhalt bei Aysberg ist bemerkenswert. Gemeinsame Aktivitäten wie das wöchentliche Frühstück und das Begutachten von Ergebnissen stärken den Teamgeist. Ich erlebe täglich eine motivierende Atmosphäre, in der jeder Spaß an seiner Arbeit hat. Als Praktikant wurde ich schnell ein Teil dieses großartigen Teams.
Trotz meiner Position als Praktikant, erfahre ich von unserem Chef, eine bemerkenswerte Wertschätzung. Er verlangt Qualität in jeder Hinsicht, unterstützt jedoch gleichzeitig und zeigt Verständnis in herausfordernden Momenten. Sein ausführliches Feedback gibt mir die Klarheit und Motivation, mich stetig zu verbessern, und seine Offenheit für Vorschläge zeigt, dass hier wirklich jeder Beitrag zählt.
Offene und ehrliche Kommunikation ist ein Markenzeichen von Aysberg. Jeder äußert sich klipp und klar, was zu konstruktivem Feedback und echtem Lob führt. Das gemeinsame Bürokonzept ermöglicht es uns, im engen Kontakt zu bleiben und Ergebnisse gemeinsam zu begutachten.
Als Praktikant bei Aysberg wurde ich nicht auf eine spezifische Rolle beschränkt. Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen, sei es im Design, derArbeit mit Texten oder der Recherche. Die Kombination aus vielfältigen Tätigkeiten und dem ständigen Wissensaustausch mit dem Team macht meine Zeit hier besonders wertvoll.
In der professionellen und unterstützenden Atmosphäre bei Aysberg blühe ich auf. Meine Fragen werden immer ausführlich beantwortet, und dank fairer Kritik kann ich meine Arbeit stetig verbessern. Das wöchentliche Frühstück bietet zudem eine wertvolle Gelegenheit, die Kollegen besser kennenzulernen.