Nicht perfekt, bietet aber Raum für eigene Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Weitere Formate für die onsite Zusammenarbeit einführen
Urlaubsregelungen flexibilisieren
Möglichkeiten zur interner Arbeit zwischen den Projekten ausbauen
Kommunikation
Da alle Mitarbeitende auf verschiedenen Projekten arbeiten, findet die Kommunikation fast ausschließlich remote über Teams statt. Es gibt aber regelmäßige Meetings mit dem Team und Updates von der GF (oft im Form von langen Posts). Mehr onsite Zusammenarbeit wäre wünschenswert, ist natürlich schwierig zu koordinieren, da Mitarbeitende deutschlandweit verteilt sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen, teilen gern Wissen und Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 44 h, wer aber schon mal im Projektmanagement /Consulting gearbeitet hat, weiß dass es weitaus schlimmer geht. Die Arbeitszeiten sind in den Arbeitsverträgen klar geregelt und es wird stark darauf geachtet, dass die Pausen und die maximal erlaubte tägliche Arbeitszeit eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche, in denen Kritik konstruktiv geteilt und auch für gute Leistungen gelobt wird.
Interessante Aufgaben
Immer vom Projekt anhängig. Wenn man kein Projekt hat, gibt es intern meist wenig zu tun.
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltssystem, gleiche Aufstiegschancen für alle
Arbeitsbedingungen
Apple-Grundausstattung auf dem neusten Stand. Auf dem Projekt kann auch ein zusätzliches Equipment vom Kunden gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird papierlos gearbeitet und bei Dienstreisen auf die DB gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, aber man weiß worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einzelne Zertifizierungen und Udemy-Kurse angeboten. Das kann definitiv ausgeweitet werden. Das meiste lernt man in der Praxis auf den Projekten.