Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ayunis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt viel Verantwortung, ist dabei an der "langen Leine", Micro-Management nicht bekannt.
Projekte neben den Daily Aufgaben werden gemeinsam definiert.
Tolle Energie im Team, man merkt dass alle wirklich dabei sind und gemeinsam etwas voran treiben wollen, keine Trittbrettfahrer oder gespielte Begeisterung. Jeder hilft jedem, New Joiners werden unheimlich herzlich empfangen!
Weekly Allhands am Donnerstag mit Updates aus allen Teams und Bereichen inkl. Financials, Unternehmenswert 'Transparency' wird super gelebt, kurze Wege, macht Spaß!
Echtes Miteinander, kein Ellbogen-Klima - man wird wirklich unterstützt.
Ehrlicher Austausch im & zwischen den Teams. Keine "fake-friendly" Kultur, sondern konstruktiver Austausch.