Immenser Leistungsdruck schon im Bewerbungsgespräch spürbar
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wie Menschen behandeln
Bewerbungsfragen
- Gezielt jedes Detail, man kommt sich vor wie im Zwangsverhör
- Jedes Detail musste begründet werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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