Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Kundenorientiert.
Die Arbeitszeiten und das Team
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Man hat viel Gestaltungsfreiheit, man kann verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man motiviert ist.
• Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist für den Arbeitgeber wichtig.
• Große Motivation um Ziele zusammen zu schaffen.
• Zusammenarbeit im Team
Diese sind ebenfalls Jung und verständnisvoll . Behandelt wird man immer sehr fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt unsozial keine Kommunikation
Schlechte Punkte gibt es eigentlich nicht da der Arbeitgeber immer versucht das seine Mitarbeiter glücklich sind. Sollte ein Mitarbeiter nicht glücklich sein hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für Ihn.
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Gleichberechtigung beim Gehalt.
Die Kommunikation könnte direkter und regelmäßiger sein.
Mitarbeit mehr integrieren, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sollte definitiv mehr eingegangen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AZ-Delivery Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kollegen waren immer super
• Gemeinschaftsgefühl
• Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
• Tolle Unterstützung
• Nette Kollegen
Alle sind immer hilfsbereit und man unterstützt sich wo man kann.
Kollegen halten stets zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZ-Delivery Vertriebs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig, vor allem zwischen verschiedenen Abteilungen
Schlechte Absprachen so gut wie keine Kommunikation
Anfangs verbesserungswürdig, aber es wird immer besser.
relevante Informationen für die operative Arbeit werden trotz mehrmaliger Erinnerung nicht weiter gegeben
Mitarbeiter werden kaum oder gar nicht in Entscheidungen bzw. weitere Prozesse mit einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Weiterbildungschancen
Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt.
Sehr neues Unternehmen weshalb man viel Lernen wird und kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AZ-Delivery Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AZ-Delivery Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZ-Delivery Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZ-Delivery Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.



































