Azafran 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf dieser Webseite. Kann es sein, dass Sie bei Ihrer Bewertung nicht wirklich ehrlich sind und eher eine Frustration bei Ihnen durchkommt, die andere Ursachen haben?

Ein Beispiel ist der Punkt: Gehalt/Sozialleistungen

Noch nie so wenig verdient wie hier.

Das Gehalt war Ihnen doch von vornerein vor der Unterzeichnung ihres Arbeitsvertrages bekannt. Dazu lassen wir auch alle neuen Mitarbeiter Probearbeiten, damit auch Sie die Möglichkeiten haben unseren Betrieb kennenzulernen. Warum haben Sie denn den Arbeitsvertrag unterschrieben, wenn Ihnen das Gehalt so wichtig ist?

Was ist mit den Sonderleistungen, die wir den Mitarbeitern bieten? Kostenloses Obst, Getränke, Nahrungsergänzungsmittel, Weihnachtsgeld, Gutscheine, Personal Fitnesstrainer, Mitarbeiter Rabatte auf unsere Produkte, Firmenevents etc. Ich wage zu bezweifeln, dass diese Dinge bei ihren anderen ehemaligen Arbeitgebern der Standard waren.

Dazu bewerten Sie z.B. Punkte wie Gleichberechtigung, Weiterbildung oder Umwelt / Sozialbewusstsein mit 1 oder 2 Sternen.

Ich sehe bei uns viele Frauen auch in Führungspositionen, ich kann Ihnen aus unserem Team von 20 Mitarbeitern über 10 nennen, die Weiterbildungen in den letzten 2 Jahren von uns auf unsere Kosten bezahlt bekommen haben.

Zum Thema Umwelt und Sozialbewusstsein. Wir sind Mitglied im Verein Slowfood, Pächter von Waldgebieten durch Wohlebens-Waldakademie, haben 2 Mitarbeiter über die Behindertenwerkstatt bei uns arbeiten und bieten auch älteren Menschen einen Arbeitsplatz…

Vielleicht Denken Sie über ihre Bewertung in einem ruhigen Moment noch einmal nach.

Falls Sie tatsächlich noch bei uns arbeiten sollten, bieten wir Ihnen gerne ein Mitarbeitergespräch an. In unseren Werten haben wir für unser Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind sehr Lösungsorientiert.

Viele Grüße
Dirk Schneider