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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Konsequent ist. Passt ein Mitarbeiter nicht ins Team, muss er die Firma verlassen. Am Ende ist es aber genau der richtige Weg. Klare Kommunikation von Prinzipien und Werten. Sehr Fair auch bei Problemen und Nöten wird immer nach Lösungen gesucht.
Probleme etc werden angesprochen. Es wird sich um das Personal gekümmert (Sportangebot, Obst, Wasser, Nahrungsergänzungen, Gespräche bei Problemen... ).
Die Entlohnung schaut auf Qualität der Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
Die reguläre Arbeitszeit (wenn nicht gerade Schichtarbeit wegen Corona herrscht), beginnt um 7.30 Uhr, ich würde eine Arbeitszeitverschiebung generell nach vorn begrüßen, da es gerade im Sommer nachmittags doch etwas wärmer im Betrieb ist.
Nicht so nett zu den Mitarbeitern forderndlobt nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma befindet sich im Wachstum, viele Prozesse sind noch nicht ganz ausgereift. Es gibt aber kaum etwas zu verbessern, schließlich wächst man an seinen Aufgaben und vieles muss sich erst finden.
Nicht wirklich viel - Die meisten Dinge sind bereits besser als in vielen anderen Firmen.
Mehr loben nicht so streng sein mehr die Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Azafran ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die alten die immer schon da waren werden gut behandelt, neue werden nicht gern gesehen.
Auch viele Ältere Kollegen arbeiten noch freiwillig nach Renteneintritt weiter.
Es wird auf die Älteren geschaut. Man versucht, zu entlasten.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Azafran ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbstfinanzierung ist gut, sobald es was kostet nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Azafran wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Azafran besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Azafran als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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