3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme etc werden angesprochen. Es wird sich um das Personal gekümmert (Sportangebot, Obst, Wasser, Nahrungsergänzungen, Gespräche bei Problemen... ).
So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
Die reguläre Arbeitszeit (wenn nicht gerade Schichtarbeit wegen Corona herrscht), beginnt um 7.30 Uhr, ich würde eine Arbeitszeitverschiebung generell nach vorn begrüßen, da es gerade im Sommer nachmittags doch etwas wärmer im Betrieb ist.
Die Firma befindet sich im Wachstum, viele Prozesse sind noch nicht ganz ausgereift. Es gibt aber kaum etwas zu verbessern, schließlich wächst man an seinen Aufgaben und vieles muss sich erst finden.
Familiäres Klima, gut ausgestattete Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen durch wenig Ablenkung
8 Stunden Arbeitstag zzgl Pause, wie anderswo auch. Wochenendarbeitseinsätze nur in Ausnahmesituationen. Somit Wochenende in der Regel immer frei... In der heutigen Zeit ein absolutes Highlight für mich.
Es wird unterstützt, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Es gibt viele Extras, wie Gutschein zu besonderen Anlässen etc.
Wie eine große Familie. Und wie in einer Familie läuft es nicht immer ganz reibungslos. Aber man zieht an einem Strang.
Es wird auf die Älteren geschaut. Man versucht, zu entlasten.
Klare Ansagen und Vorgaben. Man weiß immer, woran man ist.
Es wird versucht, optimale Bedingungen zu schaffen.
Klare Kommunikation, kein "hinter dem Rücken-Gerede" wie oftmals in anderen Firmen. Fehler werden angesprochen, zusammen nach Lösungen gesucht.
Niemanden werden Grenzen gesetzt, fast jeder bekommt eine Chance um sich zu beweisen.
Wechselnde Bereiche und Tätigkeiten, je nach anfallenden Arbeiten.
Das er Konsequent ist. Passt ein Mitarbeiter nicht ins Team, muss er die Firma verlassen. Am Ende ist es aber genau der richtige Weg. Klare Kommunikation von Prinzipien und Werten. Sehr Fair auch bei Problemen und Nöten wird immer nach Lösungen gesucht.
Nicht wirklich viel - Die meisten Dinge sind bereits besser als in vielen anderen Firmen.
Es wird viel gelacht - Das Klima an sich ist sehr gut.
Die Firma hat nach Außen einen guten Ruf. Alle Dinge dazu sind wahr und echt. Die Gründerfamilie lebt Azafran.
Man arbeitet 8 Stunden von Mo bis Fr - Überstunden und Samstags Arbeit gibt es kaum.
Mit Weiterbildungsvorschlägen kann man jederzeit an das Management herantreten.
Es wird ÜBER Mindestlohn gezahlt. Dazu gibt es viele zusätliche Leistungen in Form von Weihnachtsgeld, Corona Boni, Gutscheinen, sowie gratis Obst, Getränke und auch auf andere Dinge wird wertgelegt.
Die Firma gibt auch älteren Menschen eine Chance, sowie hat die Firma auch Mitarbeiter aus der Behindertenwerkstatt integiert.
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Firma.
Auch viele Ältere Kollegen arbeiten noch freiwillig nach Renteneintritt weiter.
Die Kultur und Leitlinien der Firma sind aber klar definiert und das Management handelt danach konsequent.
Es fehlt eigentlich an nichts.
Flache Hirachie - Die Kommunikation ist dadurch sehr einfach.
90% Frauenanteil sprechen eine deutliche Sprache.
Es gibt verschiedene Aufgaben und man wechselt auch in die Bereiche, wo das Management stärken sieht.
Die Entlohnung schaut auf Qualität der Produkte
Nicht so nett zu den Mitarbeitern forderndlobt nicht
Mehr loben nicht so streng sein mehr die Mitarbeiter wertschätzen