azv 

Südholstein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fallen außer den Arbeitgeberpflichten im Moment keine ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation innerhalb der Führungsebene ist Mangelhaft, Informationsfluss zu den Mitarbeitern ist Mangelhaft. Abteilungen werden geschaffen, zur Kontrolle der Anderen.
Jede Abteilung wuselt für sich alleine und wenn ein Mitarbeiter direkt ein Problem aus der Welt schaffen will, gibst gleich mecker weil die Hierarchie nicht eingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

1. weniger misstrauen, Aufbrechen der kleinen Herzogtümer,besserer Informationsfluss, mehr Kontakt zu den Mitarbeitern,nicht herum schreien und keine blöden Sprüche zu Mitarbeitern von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag neue Hiobsbotschaften und die Vorgesetzten tun alles um den Deckel auf der schlechten Stimmung zu halten, anstatt sich um die schlechte Stimmung zu kümmern.

Image

Tagesdienst würde ich noch empfehlen, Schichtdienst nur bei einer geringen Bedarf für ein Sozialleben außerhalb der Firma. Einige Abteilungen würde ich gar nicht empfehlen da die Vorgesetzten dort Großherzogartig über ihr Personal herrschen und von den modernen Führungsaufgaben, maximal gehört haben.

Work-Life-Balance

auf Privatleben wird durch Schichtarbeit sehr wenig Rücksicht genommen,Tagesdienst hat Gleitzeit und kann fast kommen und gehen wann man will.

Karriere/Weiterbildung

externe Weiterbildung gibt es für Mitarbeiter nicht, nur für Vorgesetzte. interne Schulungen sind sehr selten und beschränken sich auf UVV Einweisung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch ok, Sozialleistung sind öffentlicher Dienst üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aushänge Schild der Firma, zertifiziert nach ISO 9001/3 ?, soll aber gemäß Flurfunk zu aufwendig sein,soll deswegen nicht rezertifiziert werden.

Kollegenzusammenhalt

durch Druck von oben rücken wir immer mehr zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, Wissen der alteingesessenen wird aber nicht abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

wenn du nicht willst, draußen stehen genug andere.(Standard Antwort) Entscheidungen werden nur in der kleinen Kammer getroffen und sehr, sehr selten begründet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir haben nur einen sehr geringen Ausländeranteil,warum kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

jeden Tag ein neues Problem, das oft durch Entscheidungen aus der Hüfte verstärkt wird, müssen wir ausbaden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fallen außer den Arbeitgeberpflichten im Moment keine ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation innerhalb der Führungsebene ist Mangelhaft, Informationsfluss zu den Mitarbeitern ist Mangelhaft. Abteilungen werden geschaffen, zur Kontrolle der Anderen.
Jede Abteilung wuselt für sich Alleine und wenn ein Mitarbeiter die direkt ein Problem aus der Welt schaffen will, gibst gleich mecker weil die Hierarchie nicht eingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

weniger misstrauen, Aufbrechen der kleinen Herzogtümer,besserer Informationsfluss,
mehr Kontakt zu den Mitarbeitern,nicht herum schreien und keine blöden Sprüche zu Mitarbeitern von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag neue Hiobsbotschaften und die Vorgesetzten tun alles um den Deckel auf der schlechten Stimmung zu halten, anstatt sich um die schlechte Stimmung zu kümmern.

Image

Tagesdienst würde ich noch empfehlen, Schichtdienst nur bei einer geringen Bedarf für ein Sozialleben außerhalb der Firma. Einige Abteilungen würde ich gar nicht empfehlen
da die Vorgesetzten dort Großherzogartig über ihr Personal herrschen und von den modernen Führungsaufgaben, maximal gehört haben.

Work-Life-Balance

auf Privatleben wird durch Schichtarbeit sehr wenig Rücksicht genommen,Tagesdienst hat Gleitzeit und kann fast kommen und gehen wann man will.

Karriere/Weiterbildung

externe Weiterbildung gibt es für Mitarbeiter nicht, nur für Vorgesetzte. interne Schulungen sind sehr selten und beschränken sich auf UVV Einweisung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch ok, Sozialleistung sind öffentlicher Dienst üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aushänge Schild der Firma, zertifiziert nach ISO 9001/3 ?,
soll aber gemäß Flurfunk zu aufwendig sein,soll deswegen nicht rezertifiziert werden.

Kollegenzusammenhalt

durch Druck von oben rücken wir immer mehr zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, Wissen der alteingesessenen wird aber nicht abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

wenn du nicht willst, draußen stehen genug andere.(Standard Antwort)
Entscheidungen werden nur in der kleinen Kammer getroffen und sehr, sehr selten begründet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir haben nur einen sehr geringen Ausländeranteil,warum kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

jeden Tag ein neues Problem, das oft durch Entscheidungen aus der Hüfte, verstärkt wird, müssen wir ausbaden.