azv 

Südholstein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Parkplätze und dass es ein paar wenige Kollegen gibt, mit denen man reden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Blick auf meinen neuen Job und wie stark die Unterschiede sind: Eigentlich alles andere.
Ganz besonders, dass Mitarbeiter offensichtlich veralbert und übervorteilt werden. Etwa wenn einem Auszubildenden nach Ende der Ausbildung für die gleiche und teils bessere Tätigkeit drei Entgeltgruppen weniger als den anderen Kollegen bezahlt wird.
Und mies ist auch, wenn sich Kollegen mit fremden Federn schmücken. Sowas geht GAR nicht. Man muss echt aufpassen und sollte sich gut überlegen, ob man anderen tatsächlich hilft.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit der Stelle. Jemand anderes schrieb es schon: Abwasser muss immer gereinigt werden. Wer nicht gerade das goldene Besteck klaut oder die Arbeit verweigert, kann sicher sein, dass er seinen Arbeitsplatz sehr lange behalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die ist nicht immer uneben, aber bei allen Animositäten wird der Respekt stets gewahrt. Stellenweise hat man den Eindruck, dass neuen Mitarbeitern Honig um den Bart geschmiert wird. Ich gehe soweit, das Betriebsklima insgesamt als leicht toxisch zu bezeichnen. Man muss sehr vorsichtig sein, wem man was zu welchem Zeitpunkt sagt. Offenheit kann ich persönlich nur für die eigenen Aufgaben empfehlen.

Image

Der AZV steht nicht bei allen Mitarbeitern gut in der Kreide. Das Image ist an einigen Stellen besser als die Kolleginnen und Kollegen glauben. An anderen Stellen ist es tatsächlich so schlecht, wie es der Flurfunk kolportiert. Ich persönlich würde es als durchschnittlich bezeichnen.

Work-Life-Balance

Kann man sagen, was man will, aber da gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in dem Sinne keine Karriere im öffentlichen Dienst. Man wird für eine Stelle eingestellt und erhält die für die Aufgaben notwendigen Schulungen. Das gilt auch für neue Aufgaben, die man übernimmt.

Darüber hinaus ist zwar eine Personalreferentin vorhanden, die die Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen soll. Aber eine einzelne Person kann nicht die Entwicklung von deutlich über 250 Mitarbeitern unterstützen, wenn es nichts gibt, wohin man sich entwickeln kann oder soll.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind unter dem marktüblichen Wert. Das ist im öffentlichen Dienst normal. Mit dem Wechsel des Vorstands im Jahr 2015 ist allerdings einiges an Extras für die Mitarbeiter weggefallen. So gibt es keine Betriebsausflüge mehr und die alljährliche Weihnachtsfeier hat qualitativ nachgelassen. Einen Obstkorb oder vergleichbares gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da der AZV ein "Umweltunternehmen" ist, gibt es hier definitiv keine Abzüge in der B-Note. Im Gegenteil. Zwar sind ein, zwei Dinge noch verbesserungsfähig, aber das Gesamtziel in diesem Bereich kann als übererfüllt gesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sich Mitarbeiter außerbetrieblich zusammentun, nicht um der Arbeit willen, sondern um etwas Spaß zu haben, dann ist das auf jeden Fall positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das ist an manchen Stellen durchaus fragwürdig. Auf der einen Seite wird sichtlich wohlwollend unterstützt. Auf der anderen Seite wird man für Dinge kritisiert, deren Ursachen in Entscheidungen des Vorgesetzten begründet sind. Besonders problematisch: Wenn man seine Aufgaben nicht fertig bekommen kann, weil die Zeit es nicht zulässt und jeweils andere Aufgaben kurzfristig wichtiger sind. Klar, die Aufrechterhaltung des Betriebs in einer kritischen Infrastruktur schlägt das Projekt immer. Doch die notwendigen Entscheidungen zum Vorwärtskommen werden nicht immer oder nur halbherzig getroffen, oft genug sehr kurzfristig auch wieder zurückgezogen. Das nimmt einem eine gehörige Portion Spaß an der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment in den Büros ist nicht unbedingt high-end, aber es erfüllt die Anforderungen für die Büroarbeit soweit. Das Licht in einigen Büros könnte besser sein. Stühle und Tische sind OK.
Für mich persönlich nervig ist, dass nur einige Büros klimatisiert sind, während die Mehrzahl der Räume im Sommer überspitzt ausgedrückt zeitweise durchaus die Qualität einer Trockensauna hat.

Kommunikation

Wie in so vielen anderen Unternehmen auch hier: Könnte deutlich besser sein. So manche Entscheidung wird "geheim gehalten", um dann über die Gerüchteküche (weil eben doch einer der Geschäftsbereichsleiter etwas gesagt hat) bei allen Mitarbeitern zu landen.
Was gibt es denn für Entscheidungen, die, nachdem sie getroffen wurden, noch geheim gehalten werden müssen?

Interessante Aufgaben

Gibt es in Hülle und Fülle für verschiedene Bereiche. Mein persönliches Bild hat sich über die Zeit gewandelt. Meine Aufgaben waren zuletzt nicht mehr sonderlich interessant, aber das ist eben subjektiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit des kreativen und eigenständigen Arbeitens
- Großes Schulungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von Beginn an von allen Kolleg*innen offen und wertschätzend aufgenommen und konnte dadurch sehr schnell in den arbeitsalltag und die Strukturen finden.

Image

Ich glaube das Image hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt. Meiner Meinung nach kann der AZV noch viel mehr bieten, als er aktuell präsentiert! Ein bisschen "Underdog-Image".

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit, ich kann mir meine Arbeit größtenteils selbstständig einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Mein erster Eindruck ist, dass die Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden ernst genommen werden und im Rahmen der Möglichkeiten geprüft werden. Zudem gibt es ein jährliches Schulungsangebot.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist geregelt über den Tarifvertrag TV V. Hierdurch gibt es einen festen rahmen, der Vor- und Nachteile haben kann (Keine Gender-spezifische-Abweichung, dafür kein großer Verhandlungsspielraum, da klar definiert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim AZV bedarf es keines "Green Washing"... als Umweltunternehmen wird das Thema Nachhaltigkeit in allen Bereichen sehr ernst genommen. das gefällt mir wirklich gut! Hier kann wirklich richtig werbung gemacht werden!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung erlebe ich einen guten Zusammenhalt und eine offene Feedbackkultur.

Vorgesetztenverhalten

Durch meine Führungskraft erfahre ich Wertschätzung und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist der Standort toll und im Grünen, die Anbindung ist allerdings für Personen, die nicht regional ihren Wohnort haben etwas umständlich.

Kommunikation

Mein erster Eindruck ist, dass hier aktiv am Thema "wie können wir gut und transparent kommunizieren..." gearbeitet wird. Das Thema Kommunikation durch das Unternehmen befindet sich meiner Ansicht gerade in einem Wandel. Die Kommunikation mit den Kolleg*innen empfinde ich als gut.

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, ich kann Eigeninitiative und Kreativität einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die lockere Art, die Vielfalt an beruhen,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Unternehmen ist perfekt, so auch das nicht es gibt immer mal Unstimmigkeiten die natürlich ernst genommen und behoben werden sollten jedoch fand ich die Atmosphäre so gut wie immer angenehm

Karrierechancen

Ich habe mich selbst dafür entscheiden zu gehen. Ich wäre übernommen worden und mir wurde bereits vor Abschluss eine Weiterbildung angeboten.

Arbeitszeiten

Flexibel!!!! Gibt nichts besseres :)

Ausbildungsvergütung

Nach dem TVAöD

Die Ausbilder

Ist ganz Abteilungsabhängig waren aber wirklich in allen Abteilung bemüht und immer freundlich! Haben viel beigebracht und gelehrt. Es konnten immer Fragen gestellt und beantwortet werden.

Spaßfaktor

Ist auch ganz abteilungsabhängig gab viele wo ich super witzige Gespräche geführt habe und jeder Tag witzig und aufregend war aber natürlich auch welche, in denen es etwas ernster/strenger zuging

Aufgaben/Tätigkeiten

Ist immer Ansichtssache jedoch hatte ich in jeder Abteilung Aufgaben, die ich mal mehr und mal weniger gemocht habe. Jede Aufgabe hat seine Berechtigung sei sie noch so einfach, (außer Kaffee kochen, musste ich zum Glück nie machen!) so lernt man jedoch den Alltag genau kennen.

Variation

Unglaublich viele Abteilung + bei der Stadt im Ordnungsamt, Sozialamt, der Kasse und im internen Dienst gewesen also mehr als abwechslungsreich

Respekt

Mit mir wurde immer respektvoll umgegangen habe nie etwas anderes erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Sportangebot, pünktliches Gehalt, gutes Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation sinkt, Problemstellungen werden verlagert, Personal fehlt und trotzdem werden neue Netze übernommen. Bei Entscheidungsfindungen wird dem einzelnen Mitarbeiter /der Mitarbeiterin wenig Vertrauen entgegengebracht

Work-Life-Balance

Sinkt durch hohes Arbeitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Limitiert

Gehalt/Benefits

Für die unteren Tarifgruppen gibt es kaum Möglichkeiten in der Gehaltstabelle aufzusteigen. Die Möglichkeiten des TV-V werden nicht ausgeschöpft. Gehalt nach Titel ist teilweise verständlich aber die bekannte Schere geht zu weit auseinander

Vorgesetztenverhalten

Durch deutlichere Kommunikation der Unternehmensziele würde das Verständnis für Entscheidungen vielleicht verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Personal fehlt vor allem im Kernbereich. Büroräume werden häufig mehrfach besetzt

Kommunikation

Häufig von oben herab werden Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt

Interessante Aufgaben

Die interessanten Kernaufgaben geraten aus dem Fokus. Selbstverwaltung, Unterbehmenszertifizierung und Probleme abarbeiten steht leider im Vordergrund.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der vergleichsweise sichere Arbeitsplatz. Abwasser muss immer sauber gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein gegenseitiges Vertrauen der Abteilungen untereinander

Work-Life-Balance

Muss man wirklich loben, es sei denn man hat Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einmal irgendwo angekommen ist und die Ausbildung zuende ist, ist fast kein weiterer Aufstieg möglich und man bekommt nur noch Fortbildungen für das was man tun soll.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Vorsorge ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui, das Bewusstsein ist da aber es wird nur wenig gelebt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, teilweise mies je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Werkzeug und Maschinen und in den Büros ist technisch gut aber die IT ist grottenschlecht und lahm.

Kommunikation

Wenn überhaupt informiert wird dann sehr langsam. Man weiß die Sachen durch Gerede schneller als durch Vorgesetzte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umweltbildung die jungen Menschen (Schülern) beigebracht wird. Der Arbeitsplatz im Grünen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht spaß und ist Abwechslungsreich aber viele Aufgaben werden durch viel Bürokratie aufgehalten

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeit

Karriere/Weiterbildung

Als Facharbeiter werden dir kaum bis keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten. Zusatzqualifikation z.b. Schweißerschein, LKW werden nicht gewährt oder nach erlangen nicht als Qualifikation Erweiterung angesehen und nicht entsprechend vergütet

Gehalt/Benefits

In der Ausbildung ist das Gehalt top. Nach der Ausbildung bekommt man für die Arbeit als Facharbeiter aber die selbe Lohngruppe wie ein Student der als Hilfskraft angestellt ist. Verantwortung oder Mehrleistung wir meist nicht Vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen betreibt tolle Aktionen im Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen und gute Zusammenarbeit im Bereich Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Die Struktur ist undurchsichtig und viel Infos kommen nicht bei den zuständigen Leuten an

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er sowohl energetisch wie umwelttechnisch auf neusten Stand ist. Und wenn nicht dies optimieren will. Das die Sozialleistungen stimmen, dass die Mitarbeiter ein tolles Team ergeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie mit den Mitarbeitern umgesprungen wird (Bossing) und dass durch Fehlplanung die Anlagensicherheit und das fachliche Niveau sinkt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Nach Außen immer Top stets die weiße Weste an. Auf die persönlichen Situationen der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Personal wird geplant wie Vieh. Das Unternehmen selbst könnte gut sein die Sozialleistungen und das Unternehmen an sich sind super, jedoch werden die Mitarbeiter verheizt und das Fachwissen nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter müssen immer mehr übernehmen, werden nicht vernünftig eingearbeitet und wenn das dann schief geht wird mit Abmahnungen gedroht. Wer krank wird gild als Querulant des Systems. Depressionen der Mitarbeiter sind vorprogrammiert die Stimmung und Motivation völlig im Keller.
Gelder werden an falscher Stelle verjubelt. War mal ein tolles Unternehmen, man war stolz dort zu arbeiten nun macht jeder nur noch Dienst nach Vorschrift aus Angst vor Abmahnung und Arbeitsplatzverlust.
Jammern auf hohem Niveau wird das genannt. Dabei wissen alle was sie an dem Job haben und wollen gerne arbeiten, aber unter diesen Umständen kann kein Mensch normal arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der azv stellt sich immer neuen Herausforderungen und arbeitet ständig daran die Abläufe zu optimieren, wo sich aktive Mitarbeiter intensiv mit einbringen können. Auch bietet er viele soziale Veranstalungen sowie Infoveranstalungen für die Mitarbeiter, die alle wärend der Arbeitszeit besucht werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mache Dinge zu schnell wieder verworfen werden ohne sie bis zum Ende durchzuziehen.

Verbesserungsvorschläge