Großer Ausbilder, zu viel Innovation, vom alten B A D ist bald nichts mehr übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passende, angenehme Kunden, Work - Life- Balance kann man organisieren. Manchmal kann man sich Zeit für Probanden nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dienstwagen, sehr viele Kilometer mit dem eigenen Auto und wenn es kaputt ist, hat man ein echtes Problem. Zu wenig ehrliche. Innovationen um jeden Preis. Sehr viel verlorene Arbeitszeit durch Updates und nicht funktionierende EDV.
Verbesserungsvorschläge
Sagen was man tut und tun was man sagt. Funktionierende EDV. Nicht darauf ausruhen, Aktionen anzubieten, wenn kaum einer sie wahrnehmen kann wegen Überlastung. Ehrlichkeit und Authentizität. Sich auch ehrlich um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Leisten und Abrechnen, dabei nur Scheintransparent
Kommunikation
Wir sagen was wir tun und tun was wir sagen. Wäre ja schön.
Kollegenzusammenhalt
An sich vorhanden, einzig die Überlastung lässt es oft nicht zu.
Work-Life-Balance
Kann funktionieren, muss es nicht
Vorgesetztenverhalten
Das ganze hat verschiedene Hierarchie-Stufen, da ist von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und unbefriedigender Kommunikation bis Druck ausüben verschiedenes.
Interessante Aufgaben
Da kann so Einfluss genommen werden,dass es Spaß macht und passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange sie uneingeschränkt Leistungsfähig sind
Arbeitsbedingungen
Oft überlastet, Kritik und ein Gerechtigkeitsempfinden oder Abrechnungstransparenz sind unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen mehr Schein als Sein, war früher unter anderen Geschäftsführern gegeben .
Image
Auf Aussenwirkung wird geachtet