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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B & E Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B & E Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B & E Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Wunsch bezüglich der Arbeitsmaterialen besteht wird dieser ermöglicht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Arbeiten muss man überall, aber Stunden passen hier. Überstunden sind nicht gewollt und nur wenn's wirklich sein muss angesagt. Dann wird allerdings auch gleich der Ausgleich festgelegt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uns pro Omnibus, Omens pro uno. Übersetzt einer für alle, alle für einen. TOP !

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aussergewöhnliche Menschen im positiven Sinn.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr von vorgesetzten und der Geschäftsführung.