Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B. Lütkenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung/Bereiche wird in der Regel zusammen gehalten.
Die Abteilungen/Bereiche arbeiten aber gerne mal gegeneinander.
- Seine impulsive Art sorgt dafür, dass die Mitarbeiter Ihn nicht in Probleme einweihen
- Unstrukturierte und hektische Arbeitsweise verursach häufig intern Probleme
- Sträubt sich vor Mitwirkung und Entscheidung bei theoretischen Problemen (z.B. Firmenstruktur, Arbeitsabläufe, Verwaltungsbelangen)
+ Handelt/organisiert schnell und konsequent bei praktischen Problemen (z.B. Maschinenschäden, Produktionsstörungen)
es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten, in die auch neue Kollegen eingebunden werden
Die ständig wechselnde Belegschaft und der Personalmangen erschwert die Arbeit.
Kaum Fachpersonal in der Produktion.