Ein spezielles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die ständig wechselnde Belegschaft und der Personalmangen erschwert die Arbeit.
Kaum Fachpersonal in der Produktion.
Image
Dem Unternehmen fehlen nennenswerte Merkmale um herauszustechen:
-keinerlei erwähnenswerte Benefits
-unflexible und sehr zeitaufwändige Arbeitszeitmodelle
-schlechte Anbindung an ÖPNV
-kaum/keine Firmenevents
Work-Life-Balance
Eine 42 bzw. 45 Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden kaum/keine Angeboten. Wer sich weiter bilden möchte muss sich selber kümmern
Gehalt/Benefits
-Gehaltsgespräche werden gern gemieden, sodass viele Mitarbeiter lieber die Firma wechseln als die Geschäftsleitung/Personalabteilung erneut darauf anzusprechen
-Im Unternehmen wird nicht offen mit Gehältern umgegangen (teilweise wird eine "Schweigepflicht" verordnet)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Bereiche wird in der Regel zusammen gehalten.
Die Abteilungen/Bereiche arbeiten aber gerne mal gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind alle Altersgruppen vertreten, wenn auch in manchen Bereichen ungleichmäßig.
Vorgesetztenverhalten
- Seine impulsive Art sorgt dafür, dass die Mitarbeiter Ihn nicht in Probleme einweihen
- Unstrukturierte und hektische Arbeitsweise verursach häufig intern Probleme
- Sträubt sich vor Mitwirkung und Entscheidung bei theoretischen Problemen (z.B. Firmenstruktur, Arbeitsabläufe, Verwaltungsbelangen)
+ Handelt/organisiert schnell und konsequent bei praktischen Problemen (z.B. Maschinenschäden, Produktionsstörungen)
Arbeitsbedingungen
-Technik ist teilweise veraltet
-Nur teilweise klimatisiertes Büro
-Unternehmen ist weit entfernt von papierlos