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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der geschäftsführende Gesellschafter ist dicht an den Mitarbeitern und führt das Familienunternehmen mit kurzen Wegen sehr erfolgreich. Gute und funktionierende Teams die großartige und große Objekte aus dem Wohnungs- und Gewerbebau professionellen realisieren. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wirtschaften mit CO2 reduzierten und Ressourcen schonen Produkten. TOP!
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Hilfsbereitschaft bei Problemen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal fehlendes Feingefühl / langsame Digitalisierung
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Verbesserungsvorschläge

Nicht nur suf qm schauen sondern auch das alles richtig gezeichnet wird und für die Baustelle sollten die Pläne lesbar sein aber das ist nicht wichtig weil das Arbeitszeit kostet und man in dieser zeit ja nicht noch mehr qm macht
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Verbesserungen an der Work-Life-Balance
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GF sehr eigenartig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von B. Lütkenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sehr nette Kollegen nur hilfsbereit sind sie nur so lange es nicht ihre Leistungen schmälert, denn jeder sicht nur sich selner
3
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Sehr gute Teams in den Abteilungen und abteilungsübergreifend
5
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Abteilungsübergreifende Unterstützung. Es wird gemeinsam gearbeitet und auch gemeinsam gelacht.
5
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Innerhalb der Abteilung/Bereiche wird in der Regel zusammen gehalten.
Die Abteilungen/Bereiche arbeiten aber gerne mal gegeneinander.
3
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es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten, in die auch neue Kollegen eingebunden werden
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Lütkenhaus ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist nicht vorhanden. Auf Rückmeldung wartet man sehr lange
1
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Manchmal bleiben Informationen auf der Strecke, aber generell findet Kommunikation im angemessenen Maße statt.
3
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Schlechte Organisation, schlechte Kommunikation in den Abteilungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer seine Arbeitsleistung erbringt und sich für das Unternehmen einsetzt wird auch entsprechend gefördert. Weiterbildungen werden auf Wunsch ebenso genehmigt. Mehrere Beschäftigte sind im Unternehmen als Lehrlinge angefangen und leiten aktuell Arbeitsgruppen oder auch Abteilungen. Auch das Duale-Studium wird bei entsprechenden Verhalten und Einsatz gefördert.
5
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Weiterbildung wird nicht angeboten l
1
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Fortbildungen werden kaum/keine Angeboten. Wer sich weiter bilden möchte muss sich selber kümmern
1
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Wer an Fortbildung interessiert ist, wird auch unterstützt
4
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B. Lütkenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet B. Lütkenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B. Lütkenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B. Lütkenhaus als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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B. Lütkenhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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