23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die heutige Führung ist zukunftsorientiert
Manche Verbesserungen dauern zu lange, manche Wege sind zu lang.
Projekte auch beenden
Jeder trägt selber dazu bei. Also mal seine Einstellung überdenken. Dann wird es gut.
Hohe Qualität wird geboten und die Kunden wissen das. Seit 99 Jahren!
Im Paket OK
Es ist viel machbar - man muss sich nur melden.
Leider ist BB ein Handwerksunternehmen. Für ein Handwerksunternehmen werden sehr viele Zusatzleistungen geboten. In allen Bereichen. Wird leider selten erkannt, da schon länger Standard.
Alles nötige wird im Rahmen der Gesetzgebung gemacht. An manchen Stellen auch noch mehr.
Die Angestellten unter sich verstehen sich sehr oft sehr gut.
Das Miteinander klappt. die jungen können von den älteren viel lernen.
In einigen Bereichen stehen die Vorgesetzten stark unter Druck. Dieser wird leider oft an die Kollegen weitergeleitet. Selber mal Entscheidungen treffen.
Im manchen Bereichen ist es sehr warm. Die Aufstellung der Drucker sollte mal geändert werden.
Ist in Bearbeitung und es wird besser werden
Mal den Mund aufmachen, dann passiert auch was.
Jeder hat seinen Beruf gewählt. Innerhalb seines Berufes sind alle Wege offen.
Früher Teambuildingmaßnahmen.
Ausbilder haben keine Ahnung von Pädagogik und Umgang mit Auszubildenden.
Ausbildungsrahmenbedingungen schaffen.
Früher noch Weihnachtsfeiern, Ausbildungsfahrten und Teambuilding-Maßnahmen. Heute nichts mehr davon, überall muss gespart werden.
Keine Übernahme der Azubis nach der Ausbildung aus "Kostengründen".
Als Azubi Samstagsarbeit, Überstunden sind normal.
Unterdurchschnittlich.
Man muss sich so behandeln lassen, wie es das Klischee vorgibt. Kaffee kochen, Aufräumen und einfach machen. Bloß keine Fragen stellen. Fachlich haben die Ausbilder keine Ahnung.
Wenn man sich selbst bemüht und Interessiert ist machen die Aufgaben Spaß. Völlige Anfänger werden sicherlich Jahre brauchen um sich Wissen anzueignen. Es gibt halt keinen Ausbildungsplan. Von Tag 1 an ist man billige Arbeitskraft und Mädchen für alles.
Monoton, immer die gleichen Handgriffe.
Freundlich ja. Respektvoll nein. Als Auszubildender zählt deine Meinung nicht.
Er ist sehr flexibel und nah am Kunden
Interne Kommunikation mit anderen Gesellschaften könnte besser sein
An Schwächen arbeiten aber Stärken nicht vergessen
Loyal und aufgeschlossen seinen Mitarbeitern begegnen.
Nichts...an ihm stimmt einfach alles.
Keine es ist alles in Ordnung, er braucht nichts zu verändern.
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
sehr zufrieden
Das alle sehr freundlich und respektvoll miteinander umgehen. Außerdem kann man zu jedem gehen, falls man fragen hat, und man wird direkt integriert.
Cooles Team
Wenig integriert
Praktikanten könnten grade bei längerem Aufenthalt auch Einblicke in andere Aufgabengebiete als Pakete abholen, Lager aufräumen und Tickets schreiben kriegen.
Gute Atmosphäre im Büro
Wurde vom Vorgesetzten begrüßt und am Ende des Praktikums verabschiedet ... das wars.
Hatte einen eigenen Arbeitsplatz als Praktikant, mit gutem Equipment
Wurde von den Kollegen gut behandelt
Aufgaben während des Praktikums mit wenig IT-Bezug .... Pakete holen, Telefonmädchen spielen, etc. ...
Wer sich engagiert wird gefördert.
Leider keine Kantine.
Strategischer an manche Dinge herangehen.
Guter Kollegenzusammenhalt
will sich mit den großen messen, bei der Umsetzung wird jedoch dann nicht konsequent agiert
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden
Ich würde mir wünschen mehr Abteilungen zu sehen. Wir Azubis kommen nicht wirklich in den Einkauf bzw. Verkauf
Der Aufenthalt in den Abteilungen sind zu lang.
Das Gehalt kommt Immer pünktlich!
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen. Zentrale Abteilungen wachsen nicht mit.
Man sollte Kritik akzeptieren, anstelle die Kritiker vor die Tür zu setzen auch wenn Ja-sager bequemer sind.
Mehr schein als sein.
So verdient kununu Geld.