Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Kollegen, angemessenes Gehalt
Unternehmensführung und Marotten des Managements
Durch die Willkür und den Habitus des Managements sehr angespannte Atmosphäre. Hierdurch sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Man ist stets in Erwartung eines neuen Wutausbruchs des Managements.
Work Live Balance gibt es in diesem Unternehmen nicht! Wenn es dem Management in den Sinn kommt hat man auch am Wochenende zu arbeiten. Überstunden sind mehr Regel als Ausnahme und werden vorausgesetzt...
Tolle Kollegen, leider durch die häufigen Fehlentscheidungen und Richtungsänderungen des Managements hoffnungslos überarbeitet und viele am Rande eines Burnout.
Massive persönliche Beleidigungen und unmotivierte Wutausbrüche durch das Management sind an der Tagesordnung, dies ist tatsächlich das Einzige wo beim Management ein roter Faden zu erkennen ist. Die Arbeitsweise des Managements ist geprägt von unwillkürlichen Entscheidungen, Richtungsänderungen um 180 Grad und völliger Konzeptionslosigkeit. Jeder Mitarbeiter versucht den Tagesablauf so einzurichten, dass man dem Management nicht begegnet. Es soll sogar Kollegen geben, die sich niemals Kaffee holen, damit Sie dem Manager – welcher sein Büro gegenüber der Küche hat – nicht über den Weg laufen müssen.
Durchschnittliches Gehalt und Vermögenswirksame Leistungen.
Hochkomplexes und sehr interessantes Geschäftsfeld mit vielen Ausprägungen.
die Kollegen, angemessenes Gehalt
Art der Unternehmensführung, keine klare Zielsetzung, Management by Chaos
Bedingt durch das Management by Chaos werden Mitarbeiter häufig umdisponiert und in andere Projekte geschmissen, sodass Überstunden eher die Regel als Ausnahme sind. Des Weiteren werden diese Überstunden in keinerlei Wiese festgehalten, vergütet oder sonstig ausgeglichen. Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage.
In diesem Unternehmen werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen getroffen, um z.B. die Mitarbeiter auf den neusten Stand der Softwaretechnologien zu bringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend in Ordnung.
Konfliktlösungen beginnen grundsätzlich mit einer Standpauke vom Management, in der man sich insbesondere unverschämte und persönlich beleidigende Aussagen gegenüber der eigenen Person anhören muss. Dieses Vorgehen ist äußerst demotivierend und im höchsten Maße contra-produktiv und somit alles andere als zielführend. Diese Art der Unternehmensführung in einem vermeintlich "professionellem" Softwareunternehmen mit qualifizierten Angestellten war sehr überraschend für mich, weswegen ich das Unternehmen schon nach wenigen Wochen wieder freiwillig verlassen habe.
Das Gehalt war angemessen. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Allerdings: Klassisches Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es in diesem Sinne nicht. Weihnachtsgeld ist Bestandteil des Gehalts und wird über das komplette Jahr ausgezahlt.
Bedingt durch das Management by Chaos wurde fast täglich der Kurs geändert. Die Mitarbeiter sind alle sehr stark ausgelastet gewesen.