10 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Sehr gute Arbeitskultur und Chancen für Weiterentwicklung in der Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Personalabteilung ist wirklich herausragend. Meine Kollegin ist freundlich und unterstützend, was das Arbeiten hier zu einer Freude macht. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Ideen und Vorschläge immer geschätzt werden.
Image
Das Image ist insgesamt sehr positiv und spiegelt viele erstrebenswerte Qualitäten wider. b-next genießt einen ausgezeichneten Ruf für seine Kundenorientierung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen.
Work-Life-Balance
Die Personalabteilung achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Dennoch könnten einige zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Personalabteilung ist hervorragend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, was sich positiv auf die Ergebnisse auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und verantwortungsbewusst. Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Dennoch könnte die Kommunikation von Entscheidungen manchmal transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen.
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Wir halten uns gegenseitig auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Richtlinien zur Förderung von Chancengleichheit und zur Vermeidung jeglicher Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Personalabteilung sind äußerst vielfältig und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen, die das Arbeiten hier spannend und abwechslungsreich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei b-next holding AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Atmosphäre und weniger in Hierarchien denken
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur überdenken, Atmosphäre lockerer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen möglich, je nachdem wie gut der Draht zu entsprechenden Leuten ist.
Gehalt/Benefits
(Unterer-) Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.. es wird von einem "dicken Fell" gesprochen, welches manche gegenüber diversen Leuten aufgebaut haben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Weniger unnötiger Stress, auf die Qualität der Mitarbeiter vertrauen
Kommunikation
Eine erhöhte Lautstärke steigert nicht die Richtigkeit, manchmal respektlosen Umgang erlebt
Gleichberechtigung
Ist okay
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Großes Tennis ist nur ein Wunschgedanke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Dönerladen um die Ecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kultur, ...
Verbesserungsvorschläge
In der Bezirksliga weiterspielen und nicht mit den großen Hunden pinkeln wollen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils von Angst und Wutausbrüchen geprägt
Image
Nicht mehr zu retten
Work-Life-Balance
In der Theorie vorhanden, in der Praxis nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Tolle Berufsbezeichnungen, nichts dahinter, da nicht in MitarbeiterInnen investiert wird
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, fairer Handel? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen ist sich hier jeder der Nächste. Durch starke Fluktuation so gut wie kein Zusammenhalt möglich. Definitiv auch nicht gewollt von der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kaum jemand alt bzw. lassen sich ältere MitarbeiterInnen nicht in der Art und Weise behandeln und sind schnell wieder weg
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte. Naja, vielleicht doch: Mittelalter
Arbeitsbedingungen
Das gemietete Gebäude ist schick allerdings ist es im Sommer nur in der Sauna wärmer
Kommunikation
Leider nicht vorhanden! Es wird zwar laut gebrüllt allerdings ohne die leiseste Ahnung
Gleichberechtigung
Es gibt eine gewisse Quote
Interessante Aufgaben
Sind sicherlich vorhanden aber durch fehlendes Vertrauen in MitarbeiterInnen und deren Fachkenntnis werden die Aufgaben schnell uninteressant, da die Führung immer das letzte Wort haben will
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Mehrfachbewertung
Teamzusammenhalt 1A, Zufriedenheit OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich jedem empfehlen. Immer sehr ruhig und gelassen. Keine großen Aufregungen.
Work-Life-Balance
Ich konnte meinem Tag planen wie es mir und meiner Position gerecht war
Karriere/Weiterbildung
Schulung wurde nicht gewährt!
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr offen und herzlich. Gespräch konnten auch mal Privat geführt werden. Sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Leider keine flexible Home-Office Lösung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr schwierig, da Anliegen leider immer an eine Person weitergegeben worden sind und man sich nicht als vollwertiger Mitarbeiter gefühlt hat.
Gehalt/Benefits
Hätte mehr sein können!
Gleichberechtigung
Management-Anfragen gingen lediglich an den Kollegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial, welches sich aber sträubt dieses zu nutzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Kollegen
- Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird mehr auf jeweils eigene Darstellung, als auf tatsächliche Leistung gesetzt.
- Mitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen.
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- dass das Management sich mal ernsthaft mit den Meinungen der Mitarbeiter außerhalb des direkten Wirkungsbereiches auseinandersetzt.
- dass mehr auf die Taten der Mitarbeiter, als auf die Selbstdarstellung geachtet wird.
- dass versucht wird, ein Problem nach dem Anderen anzugehen und nicht 30 auf Einmal.
- Mitarbeiter als wertvolles Kapital anzusehen.
- Anmerkungen von Mitarbeiter sollten zum gewissen Maß berücksichtigt und in Betracht gezogen werden.
- Mehr Leute in der Produktion einstellen um das ständige Firefighting zu reduzieren.
- Nehmt Kritik an, wertet sie aus und nehmt sie nicht direkt persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Ab und an gibt es Feedback von Kundenseite.
Loben die Vorgesetzten? Nein.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Auf keinen Fall.
Image
b-next versucht viel über ihr Image zu verbessern. Es wird jedoch wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen. Stattdessen wird auf eine rostige Karosserie, immer mehr Lack gesprüht.
Work-Life-Balance
Es kam selten zu Problemen beim nehmen des Urlaubs. Bei wichtigen Sachen kann es jedoch passieren, dass man für ein paar Stunden aus dem Urlaub geholt wird. Diese Stunden werden jedoch nicht gut geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt viel auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Beim "Aufstieg" heißt es hier leider jedoch, dass der Aufgabenbereich nur durch weitere Tätigkeiten erweitert wird. So hat man schnell zu viele Aufgabenbereiche ,sodass man sich nur schwer weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das richtig einschätzen kann, ja. Es wird sowohl auf Umwelt geachtet, als auch fair trade unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Jeder versucht sich so gut er kann zu unterstützen.
Außerhalb der Abteilungen wird leider oft nur auf das eigene Wohl geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen zum Konfliktverhalten.
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt.
Es werden keine klare und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.
Entscheidung und Meinung der Mitarbeiter wird eingeholt, aber nur berücksichtigt, falls die eigene Meinung dadurch unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay. Die Technik ist zwar nicht auf dem aller neusten Stand, jedoch mehr als angemessen.
Kommunikation
Kommunikation in diesem Unternehmen ist 1,5 Seitig.
Wenn man dringende Informationen bzw. Entscheidungen benötigt, darf man gut 4-5 Monate Anlaufzeit einrechnen.
Auf relevante Änderungen, welche 3/4 der Kunden betreffen, wird erst kurz vor Ende der Deadline eingegangen.
Notwendinge Informationen für die Arbeit, muss man mehrmals anfragen, weil "die Mails überlesen werden" oder die dafür zuständige Person bereits "busy" mit anderen Tätigkeiten ist.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß besitzen Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist allgemein sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier macht Arbeiten wirklich Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es wird kein Druck seitens der Vorgesetzten ausgeübt. Ich kann meine Arbeit selbst gestalten und erlebe großes Vertrauen mir gegenüber und kann alle Themen offen ansprechen.
Hier herrscht ein sehr wertschätzender Umgang miteinander, Lob und Dank für gute Arbeit.
Work-Life-Balance
Mir wird kein Druck ausgeübt. Auf familiäre Situation (Kinder) wird immer Rücksicht genommen. Hier bin ich meinem Arbeitgeber sehr dankbar.
Es gibt Sonderurlaub bei Geburt & Hochzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand gebremst.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite wirklich gerne im Sekretariat und fühle mich sehr wohl dort. Meine Kolleginnen sind großartig und die Zusammenarbeit läuft super. Alle sind freundlich und hilfsbereit. Wir lachen viel und auch wenn es mal stressig wird, kann ich mich auf meine Mädels verlassen. In unserem Team wird der One-Team Gedanke gelebt.
Beide Daumen hoch!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team (Sekretariat) werden wir in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Man kann alles offen ansprechen und es wird immer nach einer Lösung geschaut. Ich bin mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine sehr gute zentrale Lage. Wir sind sehr modern und hell eingerichtet. Unser Büro bietet die Voraussetzungen für eine Wohlfühloase.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kaffee und Tee stehen unbegrenzt zur Verfügung.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Bei uns im Sekretariat herrscht eine sehr vertrauensvolle und offene Kommunikation, man kann wirklich über alles sprechen.
Marketing und auch Personal informieren regelmäßig über aktuelle News und Neuzugänge. Der rege Austausch untereinander ist ausdrücklich erwünscht und jeder der möchte, darf sich hier zu Wort melden. Darüber hinaus gibt es wöchentliche und monatliche Team-Meetings, Einzelgespräche und Jahresendgespräche.
Gehalt/Benefits
Vorbildlich.
b-next bietet eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Todesfallversicherung an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei b-next großgeschrieben. Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!!!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben und Arbeitsinhalte würde ich als spannend und herausfordernd beschreiben. Natürlich gibt es auch Routinearbeiten, wie in jedem anderen Job auch, doch insgesamt sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und ich kann diese aktiv mitgestalten.
Langeweile kommt gar nicht erst auf.
Darüber hinaus habe ich das Gefühl, dass ich mein Potenzial hier voll entfalten kann. Es liegt an einem selbst, sich zu engagieren und neue Aufgaben dazu zugewinnen. Das Unternehmen ist dafür offen und begrüßt Eigeninitiative. Hier gibt es keinen Stillstand, dementsprechend spannend ist der Arbeitsalltag.
Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt!
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Ein Unternehmen im Wandel !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, Veränderungen anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber den Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss geben, Fehler willkommen heißen und den stetigen Wandel aktiv begleiten.
Gerüchten über Transparenz die Grundlagen nehmen.
Work-Life-Balance
Veränderungen, wie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office helfen, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Vielfältigkeit der Projekte stehen viele Wege offen, die Vorgesetzten unterstützen. Den Weg muss jeder selbst gehen.
Gehalt/Benefits
Angemessen und ortsüblich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine große Bereitschaft, kritische Situationen gemeinsam über Länder- und Kulturgrenzen hinweg zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und Ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Positiv: helle, neue Büros. Aktuelle Rechner, zwei Bildschirme.
Negativ: trotz Verschattung oft sehr warm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft kann verbessert werden. Hier sehe ich aber im Rahmen des Veränderungsprozesses erste Schritte in eine gute Richtung.
Interessante Aufgaben
Interessante, internationale Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chances to grow and learn
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The colleagues are good to work with and also leaves time for socializing.
Work-Life-Balance
The company expects no overtime from employees, leaving employees the time to having a private life.
Karriere/Weiterbildung
Being a small company, career development will mostly be becoming an expert in your area, but opportunities to move into management will be much less than at large corporate businesses. There are however chances to build your career growing from a business consultant to DevOps tester or Sales representative. These opportunities must however be seen and grabbed.
Arbeitsbedingungen
New, clean offices with snacks and fruit provided in the offices. Only minus is the airco which is missing in the building.
Kommunikation
Communication within the company can still get better, especially as most workers are from different countries and backgrounds.
Interessante Aufgaben
b-next is growing towards an Agile and DevOps culture, providing lots of opportunity to learn new and exiting architectures.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Seltsames Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematisch sehr interessant, technologisch aber etwas zurückgeblieben. Das geht noch mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Führungsdefizite.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich bei anderen Unternehmen in der Region erklären lassen, wie Personalführung geht. Wir sind im Jahr 2018 unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Durchgängig seltsame Atmosphäre, massive Angsteffekte bei allen Mitarbeitenden ggü. dem Geschäftsführer
Image
Habe nach wenigen Tagen bemerkt, dass das Unternehmen ein massives Imageproblem hat. Das ist im Wesentlichen durch das Management und insbesondere den Geschäftsführer geprägt.
Work-Life-Balance
Klare 80-90er Jahre Haltung. Urlaub wird ganz offensichtlich als persönlicher Angriff auf den Geschäftsführer angesehen. So etwas Krankes habe ich noch nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
kann ich aber nicht exakt beurteilen, da ich nach 2 Wochen wieder gegangen bin.
Kollegenzusammenhalt
Nette und unterstützende Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Inkompetzenz aller Orten
Kommunikation
unstrukturiert, etwas aus der Zeit gefallen. Entspricht nicht der, die in modernen Unternehmen heute üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Druck und Stress von oben, willkürliche Eskalationen vom Management, nette&hilfsbereite Kollegen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b-next engineering GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Unternehmensführung, keine klare Zielsetzung, Management by Chaos
Work-Life-Balance
Bedingt durch das Management by Chaos werden Mitarbeiter häufig umdisponiert und in andere Projekte geschmissen, sodass Überstunden eher die Regel als Ausnahme sind. Des Weiteren werden diese Überstunden in keinerlei Wiese festgehalten, vergütet oder sonstig ausgeglichen. Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen getroffen, um z.B. die Mitarbeiter auf den neusten Stand der Softwaretechnologien zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösungen beginnen grundsätzlich mit einer Standpauke vom Management, in der man sich insbesondere unverschämte und persönlich beleidigende Aussagen gegenüber der eigenen Person anhören muss. Dieses Vorgehen ist äußerst demotivierend und im höchsten Maße contra-produktiv und somit alles andere als zielführend. Diese Art der Unternehmensführung in einem vermeintlich "professionellem" Softwareunternehmen mit qualifizierten Angestellten war sehr überraschend für mich, weswegen ich das Unternehmen schon nach wenigen Wochen wieder freiwillig verlassen habe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Allerdings: Klassisches Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es in diesem Sinne nicht. Weihnachtsgeld ist Bestandteil des Gehalts und wird über das komplette Jahr ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Management by Chaos wurde fast täglich der Kurs geändert. Die Mitarbeiter sind alle sehr stark ausgelastet gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.