Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Alles
Es gibt keine, da BON Insolvent
Remote Arbeit, alle digitalen Systeme die im Einsatz waren, internationales Umfeld und Arbeitssprache Englisch
Mitarbeiterbeteiligung wurde angekündigt aber nie umgesetzt
Extrem hohe Fluktutation, zu wenig funding, seltsame Führungsriege
Deutlich mehr kommunizieren und deutlich transparenter für alle intern sein
dass alles Remote ging war super. Atmosphäre sonst sehr abhängig von Teamchef
Sehr gute PR Arbeit
Durch Remote Arbeit alles gut Außendruck planbar. Meetings über mehrere Zeitzone hinweg teilweise zu verrückten Uhrzeiten (sehr früh morgens, sehr spät abends)
Nicht vorhanden.
Gehalt kam pünktlich
Je nach Team vorhanden. Es war aber normal dass man sich gegenseitig in den Rücken fällt oder anschwärzt
Im Marketing war’s war eine Katastrophe. Null Führungskompetenz und Wille, dafür allerhand fadenscheinige Personen reingeholt. Im Vertrieb wechselten die Chefs 3x innerhalb von 12 Monaten, der letzte Typ war einfach nur unerträglich
In der direkten Kommunikation mit meinem Vorgesetzten lief es gut. Firmenweite Ankündigungen wurden jedoch proaktiv verschwiegen und sind im Dunste politischer Spiele versickert
Startup spirit und große Träume die angefacht wurden, aber wenig Umsetzung dazu
Remote arbeiten
Spannende Themen
Man kann quasi überall mitmachen
Smarte Köpfe haben sich zusammengefunden
Sehr international, Arbeitssprache englisch
Mangelnde Kommunikation
Dass die Führungsebene sich oft nicht mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigt
Verleugnung von kritischen Themen
Mehr und transparentere Kommunikation
Mehr Wert darauf legen wer in ein Team passt, und ob die eigene Vision kompatibel ist mit Führungskräften die an Bord geholt werden
Mehr Frauen einstellen
Gehälter transparent machen
Oft unklare Zuständigkeiten, wenig Verantwortung
Viel Frustration wegen nickt lösen von kritischen Themen, Mitarbeiter oft nicht mehr loyal
Komplett Remote, man kann arbeiten wann man will. Manchmal durch verschiedene Zeitzonen auch Meetings am frühen Morgen oder späten Abend notwendig
Keine Entwicklung, außer man kennt die Führungskräfte schon immer
Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt
Auf Umweltbewusstsein wird wert gelegt, vieles ist aber auch unehrlich und eher greenwashing.
Unterschiedlich. Manche sind richtige Schlangen, mit anderen kann man sehr gutes Teamleben aufbauen
Einige Senior Levels mit reicher Erfahrung im Unternehmen, keine gesonderte Behandlung
Wenig bis keine Infos. Führungsteam kommuniziert fast nichts. Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich und je nach dem wen man hat, ist Umgang eben gut oder auch sehr schlecht
Remote: aber freie Wahl de Arbeitsplatzes, freie Wahl der Hardware
Kritische Themen werden nicht adressiert. Abgänge werden nicht kommuniziert, sehr stark abhängig ob man was erfährt wie gut man mit Kollegen vernetzt ist
Es gibt ca 95% Männer und nur ganz wenige Frauen. Männer verdienen im Schnitt deutlich mehr!
Ständig was los, neue Produkt Entwicklungen, eigene Konzepte entwickeln…
Den zusammenhalt
Das ungewisse
Mehr Transparenz zur Belegschaft