Nichts dazugelernt!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gibt es mit mir noch fünf Menschen die zusammen arbeiten und nicht gegeneinander! Das entspricht ziemlich genau 50 Prozent. Die andere Hälfte macht Alleingänge und tritt stets altklug und besserwisserisch gegenüber Allen auf. Das ist bekannt und wird seit Jahren nicht unterbunden! Ich gehöre zu der zuerst genannten Hälfte.
Kommunikation
Es wird sich vom Vorgesetzen anders als früher jetzt um eine ordentliche oberflächliche Kommunikation bemüht. Sobald es Stress gibt, oder Druck vom Geschäftsführer kommt ist das aber ganz schnell wieder vergessen!
Kollegenzusammenhalt
Dieses Thema habe ich unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre abgehandelt. Team übergreifend funktioniert der Zusammenhalt sogar an vielen Stellen sehr gut.
Work-Life-Balance
Das würde schon passen vom Verhältnis her, nur die Atmosphäre in der Arbeit macht alles wieder zunichte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die Bewertung mit Silodenken bestätigen und es hat sich wirklich gar nichts verbessert. Ich musste mir anhören, dass es unerwünscht sei mit anderen außerhalb des Teams über fachliche Themen zu sprechen! Da scheint sich wieder deutlich das Silodenken zu bestätigen. Zwanghafte totale Kontrolle über das Team scheint hier das einzige Ziel zu sein. Das macht mir persönlich die Überlegungen zum internen Wechsel umso leichter. Es ist einfach nur traurig zu sehen, wie beratungsresistent ein Mensch sein kann.
Interessante Aufgaben
Die persönlichen Wünsche werden nur scheinbar berücksichtigt um mich im Team halten zu können. Es bleiben total unnütze Tätigkeiten die man ausführen darf, ABM Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
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