Wenige unzufriedene Kollegen ziehen die Stimmung der gesamten Mannschaft ins Negative!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich in der b-plus technologies GmbH tätig bin, kann und möchte ich hier auch nur meinen Arbeitgeber bewerten. Vorangegangene negative Bewertungen lassen leider keine Zuordnung zu einer der drei Schwesterfirmen zu. Den Autoren kann ich nur wünschen sich an eine Vertrauensperson zu wenden und das direkte Gespräch zu suchen. Die Anonymität der sozialen Medien für derart negative Kritik zu nutzen, ist feige und eine Frechheit den zum Großteil zufriedenen Kollegen gegenüber!
Offener Umgang mit Ideen, Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik. Stetige Verbesserung der Methoden und Erweiterung des technischen Know-Hows. Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, in Projektteams und unabhängig von Fachbereichen oder Hierarchieebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum in den vergangenen Jahren. Starker Anstieg der Mitarbeiteranzahl, teils an den falschen Stellen und im Nachgang falsch geplant oder nicht zu Ende gedacht. Mit gelebten Prozessen können Produkte und Leistungen entstehen. Ein gut dokumentierter, aufgesetzter und überzogener Prozess bringt noch lange keinen Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf scheinbar vergessene Stärken:
- Agile Herangehensweise an ständig neue Themenfelder und technologische Neuheiten
- Lieferant für schnelle und dennoch hochkomplexe Sonderlösungen für viele verschiedene Kunden
- Stetige Weiterentwicklung bestehender Produkte und flexible Anpassung an neue Applikationen und Einsatzbereiche
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams/Abteilungen gut bis sehr gut, dennoch auch in ein paar Bereichen verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort, teils unterschiedliche Auffassung innerhalb der Kollegen was persönliche Freiheiten oder gar Selbstverständlichkeiten betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig (alle 2 Jahre bzw. je nach Angebot) durch externe Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Mittelständler sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
leben und leben lassen, viele Kollegen sind gute Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kollegen arbeiten direkt zusammen und ergänzen sich ideal.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre: In vielen Teams/Abteilungen gut bis sehr gut, dennoch auch in ein paar Bereichen verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Platzverhältnisse nicht ideal, der geplante Neubau könnte hier Abhilfe schaffen. Hardware für interne Tests muss mit Kollegen geteilt werden, hier kommt es hin und wieder zu Engpässen.
Kommunikation
In Teilbereichen stark verbessert, noch sind nicht alle, dem Wachstum geschuldeten, neuen Schnittstellen ideal gelöst.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Entwicklung keine Unterscheidung ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Gemeinsam mit EDL Kunden kommen neueste Schnittstellen und Technologien zum Einsatz. Daraus erarbeitete Erfahrung wird zügig in eigenen Produkten umgesetzt.