Global Player mit viel Freiraum für die Mitarbeiter - bei B&R ist alles möglich
Verbesserungsvorschläge
42 Stundenwoche abschaffen, Mehr Anreize für ÖPNV (Jobticket), weitere Benefits (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut, alle Mitarbeiter ob männlich, weiblich, jung oder alt werden fair behandelt. Die Geschäftsleitung setzt auf offene Türen und nimmt sich sollte es Probleme geben jeglichem Problem an. Hier wird immer ein offenes Gespräch gesucht. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr gering - viele Mitarbeiter sind seit Beginn an im Unternehmen - spricht für B&R.
Kommunikation
Trotz der Größe des Unternehmens - was wahrscheinlich immer mal wieder eine Herausforderung darstellt - ist die Kommunikation gut. Besser geht aber natürlich immer, denn auch hier ist nichts perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier halten nicht nur im Büro zusammen, sondern auch privat haben sich hier schon einige sehr gute Freundschaften entwickelt. Die Stimmung durchgehend gut. Und auch Streitereien habe ich hier noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
42 Stunden in der Woche sind schon eine Menge, aber ein Gleitzeitmodell ist vorhanden und kann genutzt werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten und der Sichtweise des Mitarbeiters - ich kann nicht klagen bisher wurde offene Kommunikation gesucht und meine vorgegebenen Ziele werden realistisch gesteckt. Mitarbeiter werden immer mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Ärmel nach oben krempeln will, hat man hier die Möglichkeit dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nicht benachteiligt, eher anders rum.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, neue Bürostühle hier mangelt es an nichts. Wird etwas benötigt kann es bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte noch ausgeweitet werden.