Enttäuschende Entwicklung, unfaire Führungskultur und fehlende Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen: Neben organisatorischen Mängeln und einer ungerechten Personalpolitik werden funktionierende Abläufe monatlich grundlos geändert, was jegliche Planungs- und Arbeitssicherheit nimmt. Führungs- und Bereichsleiterpositionen werden ohne entsprechende Qualifikation besetzt und Verantwortung wird abgewälzt, weshalb bereits zahlreiche erfahrene Fachkräfte dem Betrieb den Rücken gekehrt haben.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitungspositionen sollten an klare, fachliche und soziale Anforderungsprofile geknüpft werden. Nur weil Mitarbeiter seit vielen Jahren im Unternehmen sind, heißt das noch lange nicht, dass sie auch automatisch für die Führung als Bereichsleiter qualifiziert sind. Durch anonyme Mitarbeiterbefragungen und Aufwärtsbeurteilungen erhält die Geschäftsführung ein realistisches Bild über die tatsächliche Führungseignung und Akzeptanz der Bereichsleiter im Team.
Arbeitsatmosphäre
Rückmeldungen und Probleme werden oft mit einem Lachen abgetan oder zugesagt, ohne dass Taten folgen. Was das Thema Kommunikation angeht, wartet man meist mehrere Tage auf einen Rückruf, und auf E-Mails wird teilweise gar nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Viele der guten Bewertungen stammen offenbar von aktuellen Mitarbeitern und spiegeln nicht den echten Alltag wider. Die Arbeitsabläufe im Unternehmen sind extrem zäh und bürokratisch, sodass es ewig dauert, bis Prozesse überhaupt in Gang kommen. Unter dieser trägen Arbeitsweise müssen vor allem die Mieter und Kunden leiden, die oft sehr lange auf die Bearbeitung ihrer Anliegen oder handwerkliche Leistungen warten müssen. Der Ruf und das tatsächliche Image des Arbeitgebers sind dementsprechend schlecht.
Gleichberechtigung
Menschlich enttäuschend und ohne jede Fürsorgepflicht: Hier müssen alle wie am Fließband schuften – völlig ungeachtet des Alters oder des Gesundheitszustands. Auf ältere Mitarbeiter kurz vor dem Ruhestand wird absolut keine Rücksicht genommen; eine faire oder altersgerechte Aufgabenverteilung gibt es nicht.