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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze unseren Chef sehr – er ist kompetent und hat immer ein offenes Ohr.
Die Kollegen sind toll und das Teamgefühl macht die Arbeit richtig angenehm.
Ich mag die Arbeit hier insgesamt sehr, weil sie abwechslungsreich und sinnvoll ist. Es ist keine Arbeit, es ist Leidenschaft.
Egal, was kommt, ich werde weiterhin alles dafür tun, dass wir gemeinsam erfolgreich bleiben. Wir sind ein Team – und so schaffen wir das!
Dass man immer ehrlich sein kann und sich nicht verstellen muss. Man wird so akzeptiert wie man ist und man hat ausreichend Möglichkeiten seine Stärken zu zeigen, oder gar noch zu entdecken.
Ich liebe an meiner Firma, dass ich immer gerne arbeiten komme, dass wir so ein tolles Team sind und sich alle unterstützen. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und verbessern uns stetig.
Der Lockere und ehrliche Umgang. Dazu versucht die Firma es den Kollegen so angenehm wie möglich zu machen. Aber es ist klar das es nicht bei allen funktioniert.
Der Arbeitgeber sorgt dafür das zwischen durch auch einfach mal Gegrillt wird zu dem Sommerfest und Weihnachtsfeier. Auch gibt es mal ein Bowling Abend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen: Neben organisatorischen Mängeln und einer ungerechten Personalpolitik werden funktionierende Abläufe monatlich grundlos geändert, was jegliche Planungs- und Arbeitssicherheit nimmt. Führungs- und Bereichsleiterpositionen werden ohne entsprechende Qualifikation besetzt und Verantwortung wird abgewälzt, weshalb bereits zahlreiche erfahrene Fachkräfte dem Betrieb den Rücken gekehrt haben.
Ehrlich gesagt, gibt es kaum etwas, das ich wirklich schlecht finde. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber das Team meistert jede Herausforderung mit viel Humor und Zusammenhalt. Kleine Baustellen gibt’s immer mal, aber die nehmen wir locker – so macht Arbeiten einfach mehr Spaß!
Kommunikation,
Aktuell nichts was mir den Schuh drückt..
Wirklich schlecht ist hier nichts und wer in einen Mittelständischem Unternehmen arbeiten möchte und mit diesen Wachsen will ist hier richtig .
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitungspositionen sollten an klare, fachliche und soziale Anforderungsprofile geknüpft werden. Nur weil Mitarbeiter seit vielen Jahren im Unternehmen sind, heißt das noch lange nicht, dass sie auch automatisch für die Führung als Bereichsleiter qualifiziert sind. Durch anonyme Mitarbeiterbefragungen und Aufwärtsbeurteilungen erhält die Geschäftsführung ein realistisches Bild über die tatsächliche Führungseignung und Akzeptanz der Bereichsleiter im Team.
Wird alles sehe noch Potential aber es wird ständig dran gearbeitet das es besser wird..
Es gibt nichts was ich ändern wollen würde.
Die Planung könnte ab und zu durchdachter sein.
Man könnte fast sagen: Das einzige, was hier noch besser werden könnte, wäre, wenn die Arbeit von alleine erledigt wird – aber das liegt wohl nicht im Einflussbereich des Unternehmens!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von B worx Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in diesem Unternehmen nicht nur respektvoll, sondern auch herrlich unkompliziert. Erfahrung wird hier nicht belächelt, sondern gefeiert – und das zu Recht! Oft sind es genau die „alten Hasen“, die mit Gelassenheit, Witz und jeder Menge Know-how den Laden zusammenhalten.
Es wird darauf geachtet das ältere Kollegen auch Arbeiten bekommen die zumutbar sind. Auf z.B. Arzttermine oder ähnliches wird in der Planung rücksicht genommen.
S. Gleichberechtigung.
Gibt nicht viele alte ...
Jeder wird bei uns geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B worx Group ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele der guten Bewertungen stammen offenbar von aktuellen Mitarbeitern und spiegeln nicht den echten Alltag wider. Die Arbeitsabläufe im Unternehmen sind extrem zäh und bürokratisch, sodass es ewig dauert, bis Prozesse überhaupt in Gang kommen. Unter dieser trägen Arbeitsweise müssen vor allem die Mieter und Kunden leiden, die oft sehr lange auf die Bearbeitung ihrer Anliegen oder handwerkliche Leistungen warten müssen. Der Ruf und das tatsächliche Image des Arbeitgebers sind dementsprechend schlecht.
Miserabel, es sei denn, du hast die Gunst des Chefs
Mindestlohn sein Vater für viel Arbeit
3€ die Stunde mehr das wäre mega.
Keine darf mehr wissen als ich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Verhandlungensache ..gibt keine ständigen Weiterbildungskurse wie bei Öffentlichenstellen
Ich finde es super, wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Es gibt viele Möglichkeiten, an Schulungen, Kursen oder Workshops teilzunehmen – und das wird wirklich ernst genommen, nicht nur als leeres Versprechen.
Es gibt möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann sogar vorschläge machen, welche Weiterbildung einen persönlich spaß machen würde und weiterhelfen kann.
Man wird unterstützen bei Weiterbildungswünschen .
Damit wird man gelockt und wenn man sich weiterbilden möchte, wird man hingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B worx Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet B worx Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B worx Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B worx Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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B worx Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B worx Group
Branchendurchschnitt: Immobilien