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B2P 
Communications 
Consulting
Bewertung

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B2P: nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern, kleines Büro, Aufgabenfeld ist sehr limitiert und repetitiv, Führungsebene sehr schwierig

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepläne der Mitarbeiter ernst nehmen, die Mitarbeiter überhaupt einmal kennenlernen, weniger Druck ausüben, mehr Nachvollziehbarkeit in Entscheidungen, die Mitarbeiter befähigen, selbstständig zu arbeiten und ihnen nicht konstant zu misstrauen, weniger micro-management

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets schwierig, die Führung machts wahnsinnig Druck auf die Mitarbeiter, Lob gab es nie (!), Beschimpfungen dagegen häufig. Auf konstruktive Kritik habe ich vergeblich gewartet. Niemand im Büro hatte Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Es herrschte ein Klima der ständigen Angst, was sich auf Motivation und Arbeitsergebnisse umschlug.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings freitags 18 Uhr. Der Hinweis, man müsse los, um einen Zug zu bekommen oder weil Eltern zu Besuch seien, wurde als lächerlich abgestempelt.

Work-Life-Balance

Agenturleben auf Speed: Feedback wurde immer erst nach Feierabend verteilet und musste am gleichen Tag umgesetzt werden (obwohl Deadline erst später war), spätabends noch unter Hochdruck zu arbeiten wurde als normal vorausgesetzt. Urlaub wurde auch mal ohne nachvollziehbaren Gründe verweigert.

Vorgesetztenverhalten

Fatales Verhalten der Führung. Mitarbeiter wurden derartig drangsaliert kleingemacht, dass sich quasi eine Selbsthilfegruppe gegründet hat, um mit dem Verhalten umzugehen. In Konfliktfällen hatte die Führung immer recht, Argumente wurden nicht berücksichtigt. Selbst beim Kündigen der Mitarbeiter während der Probezeit war die Führung nicht klar und nachvollziehbar: trotz Versprechungen, den Vertrag zu verlängern, wurden mehrere Kollegen am letzten Tag der Probezeit entlassen.

Interessante Aufgaben

Wer Excel-Tabellen und Monitorings mag, wird die Aufgaben interessant finden. Strategisch arbeitet man dort nicht.

Image

Es wundert kaum, dass das Unternehmen in der Branche nicht gut angesehen wird. Die Realität stimmt dabei absolut mit dem Image überein.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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