13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich, stechen zwei positive Aspekte der Arbeit bei b2p communications heraus. Der erste ist, dass es mir möglich war viel dazu zu lernen durch die herausfordernden Aufgaben die mir aufgetragen wurden. Der zweite, dass die Vorgesetzten sowohl kommunikativ als auch bemüht zu helfen waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn der Umgang zwischen Kollegen außerhalb der Arbeit sehr angenehm war, fehlte es mir an team-building Aktivitäten die einen effektiveren Arbeitsfluss bei Projekten fördern würden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es von Vorteil ist, dass die Firma relativ hierarchielos agiert und die Mitarbeiter weitgehende Selbstbestimmtheit genießen, wäre es in manchen Fällen jedoch vorteilhaft wenn es eine klarere Firmenhierarchie geben würde.
Interessante Aufgaben
Mir wurde als Praktikant viel Vertrauen geschenkt. Man hat mir die Möglichkeit gegeben an Projekten zu arbeiten in denen ich selber Verantwortung übernehmen musste. Diese Projekte waren vor allem interessant weil sie aus vielen verschiedenen Aufgabenbereichen der Firma stammten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bereichernde Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Aufgaben sind sehr interessant. Der Arbeitgeber gibt von Anfang an viele Autonomie. Es besteht die Möglichkeit, zwischen Frankreich und Deutschland mobil zu sein. Sehr gute Lage im Zentrum Berlins und sehr gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sichtbarkeit der gesamten Arbeit eines jeden Mitarbeiters und daher manchmal schlechte Bewertung der dem Mitarbeiter zur Verfügung stehenden Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Managern, sowie das Follow-up der Aufgaben jedes Mitarbeiters könnten verbessert werden. Mehr Feedback könnte gegeben werden. Die Integration jedes Mitarbeiters (inkl. Praktikanten) innerhalb des ganzen Teams könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro in der Innenstadt ist sehr gut gelegen. Eine Kaffeemaschine steht den Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Sprachlich interessant, weil deutsch, französisch und englisch gesprochen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen werden klein gehalten. Sie werden ständig unter Druck gesetzt und trotz objektiv qualitativ guter Arbeit auf destruktive Weise kritisiert.
Absprachen werden nicht eingehalten. Informationen werden nicht geteilt, sondern bewusst zurückgehalten. Beides führt dazu, dass Mitarbeiter*innen ohne genaue Orientierung und bewusst herbeigeführter Unsicherheit arbeiten müssen.
Kontrollwahn. Micromanagement.
Gesundheit der Mitarbeiter*innen zweitrangig.
Image
Ich habe einige ehem. Mitarbeiter kennengelernt. Niemand spricht positiv über B2P.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sollen immer erreichbar sein. Emails und Nachrichten sollen auch am Sonntag beantwortet werden. 15-20 Überstunden sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Einmal pro Jahr gibt es eine Weiterbildung. Wirklich strukturiert ist sie nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf dem Papier gut, in Relation zu den sprachlichen Anforderungen und den tatsächlichen Wochenarbeitsstunden durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da solidarisieren sich Mitarbeiter, um den Alltag zu überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt de facto nur einen Vorgesetzten. Die Autorität der Zwischenebene wird von der Geschäftsführung auch vor den Augen der Belegschaft unterminiert.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings dienen lediglich dazu, die neuen Leitlinien zu vergegenwärtigen. Ein Austausch oder die Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Schlüsselerfahrung für alle, die sich in der Kommunikation entwickeln wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Management achtet besonders auf die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter. Es ist selten, dass die Arbeit später als 8:00 Uhr beendet wird.
Kommunikation
Das Management informiert die Mitarbeiter regelmäßig, damit diese so umfassend wie möglich informiert werden. Es gibt kein Tabuthema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinung - diese Plattform sollte kein Forum für persönliche Rachefeldzüge sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Vielfalt der Aufgaben, Kunden verschiedener Branchen
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Möglichen
Image
Gutes Images und hoher Bekanntheitsgrad in der deutsch-französischen Sphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Beratungs-Branche ist generell sehr anspruchsvoll und nicht für jeden etwas...Für mich war es ideal, es war mein Einstiegsjob und ich habe viel gelernt und es hat mich beruflich weit gebracht.
Interessante Aufgaben
High-profile Kunden, breite Palette an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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B2P: nicht zu empfehlen
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern, kleines Büro, Aufgabenfeld ist sehr limitiert und repetitiv, Führungsebene sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepläne der Mitarbeiter ernst nehmen, die Mitarbeiter überhaupt einmal kennenlernen, weniger Druck ausüben, mehr Nachvollziehbarkeit in Entscheidungen, die Mitarbeiter befähigen, selbstständig zu arbeiten und ihnen nicht konstant zu misstrauen, weniger micro-management
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets schwierig, die Führung machts wahnsinnig Druck auf die Mitarbeiter, Lob gab es nie (!), Beschimpfungen dagegen häufig. Auf konstruktive Kritik habe ich vergeblich gewartet. Niemand im Büro hatte Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Es herrschte ein Klima der ständigen Angst, was sich auf Motivation und Arbeitsergebnisse umschlug.
Image
Es wundert kaum, dass das Unternehmen in der Branche nicht gut angesehen wird. Die Realität stimmt dabei absolut mit dem Image überein.
Work-Life-Balance
Agenturleben auf Speed: Feedback wurde immer erst nach Feierabend verteilet und musste am gleichen Tag umgesetzt werden (obwohl Deadline erst später war), spätabends noch unter Hochdruck zu arbeiten wurde als normal vorausgesetzt. Urlaub wurde auch mal ohne nachvollziehbaren Gründe verweigert.
Vorgesetztenverhalten
Fatales Verhalten der Führung. Mitarbeiter wurden derartig drangsaliert kleingemacht, dass sich quasi eine Selbsthilfegruppe gegründet hat, um mit dem Verhalten umzugehen. In Konfliktfällen hatte die Führung immer recht, Argumente wurden nicht berücksichtigt. Selbst beim Kündigen der Mitarbeiter während der Probezeit war die Führung nicht klar und nachvollziehbar: trotz Versprechungen, den Vertrag zu verlängern, wurden mehrere Kollegen am letzten Tag der Probezeit entlassen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings freitags 18 Uhr. Der Hinweis, man müsse los, um einen Zug zu bekommen oder weil Eltern zu Besuch seien, wurde als lächerlich abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Wer Excel-Tabellen und Monitorings mag, wird die Aufgaben interessant finden. Strategisch arbeitet man dort nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwierige Arbeitsbedinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, zweisprachig zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, uninteressante Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern, keine berufliche Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten machen extrem Druck, keinerlei Wertschätzung der Arbeit, nur Kritik, Kollegen spionieren andere Kollegen aus und geben Feedback an die Geschäftsführung, insgesamt ist man jeden Tag mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gekommen
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird bei B2P klein geschrieben. Mitarbeiter konnten sich aufgrund der unregelmäßigen Arbeitszeiten abends selten Dinge vornehmen. Es wurde auch keine Rücksicht auf bereits geplante Termine (z.B. Theaterkarten) genommen. Auch abends 19 Uhr wurden Mitarbeiter neue Aufgaben zugeteilt, die man auch am Folgetag hätte übernehmen können. Auch Arbeit am Wochenende wurde eingefordert und ständige Erreichbarkeit war ohnehin Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wurde gefördert durch gemeinsamen Leidensweg.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden beleidigt und beschimpft, konstruktive Kritik gab es selten, mehrere Mitarbeiter wurden am letzten Tag der Probezeit entgegen vorheriger Versprechen entlassen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren sehr angenehm. Computer in einem guten Zustand. Das Open Office sorgt für einen Lärmpegel, der aber nicht unerträglich ist.
Kommunikation
In den Teammeetings, die meistens Freitag 18 Uhr stattfanden, wurden aktuelle Arbeitsstände diskutiert. Informationen wie Erfolge/Gewinne wurden den Mitarbeitern vorenthalten, ebenso wie anstehendes Neugeschäft.
Interessante Aufgaben
Strategisch ist die Kommunikation dort größtenteils nicht. Viel operative Umsetzung der Kundenvorgaben, inkl. Verteiler und Pressemitteilungen schreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Erfahrung bei B2P !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentümergeführte Agentur mit tollen Kunden, internationalem Arbeiten und Fokus auf strategische Kommunikationsberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B2P Communications Consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B2P Communications Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.