BA 

Glass 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Zeitarbeiter ohne Deutschkenntnisse und unterbesetzte Schichten. Frisst oder stirb Philosophie. Viel zu wenig Personal, vorhandenes Personal ist unterbezahlt für diesen Knochenjob.

Verbesserungsvorschläge

Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen und nicht jeden Tag neue Zeitarbeiter, mit denen man sich nur mit Hand und Fuß verständigen kann. Öfter auf die wünsche und Nöte der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn einer schlechte Laune hat, überträgt es sich auf alle.

Work-Life-Balance

7 Tage lang bis zum ände seiner Kräfte schafften, keine Erholungszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sind stets bemüht.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es für den kleinen Mitarbeiter auch ?

Kollegenzusammenhalt

Es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren müssen genauso Malochen wie die jungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter halten noch zu ihren Leuten und das war es auch schon.

Arbeitsbedingungen

Reudig, es wird immer mehr Arbeit, bei weniger Personal auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt, es zählen nur noch Prozente und nicht die Qualität.

Kommunikation

Man erfährt nur etwas über Mund zu Mund Propaganda.

Gehalt/Benefits

Für diese Arbeit definitiv zu wenig, man muss regelmäßig hinter irgendwelchen Zulagen hinterherlaufen und seine Gehaltsabrechnungen genauestens überprüfen (Fehlberechnungen). Das einzige gute es kommt pünktlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen das ist dann aber schon alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die einen Kaputt Spielen die haben keine Ahnung das man keine Qualität unter den Vorrausetzungen bringen kann

Verbesserungsvorschläge

auf alle Fälle Leute einstellen und nicht so viel Zeitarbeiter holen jede Woche neue dadurch immer wieder neue Gesichter die man auf der schnelle was bei bringen soll geht aber nicht

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Work-Life-Balance

nur Schufften egal wie ,Prozente zählen nicht die Qualität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Büro wird schon drauf geachtet aber in der Produktion ist es doch egal

Karriere/Weiterbildung

null Chance für normalen Arbeiter

Kollegenzusammenhalt

könnte Besser sein aber durch Stress ist jeder für sich allein und macht sein Ding selbst

Umgang mit älteren Kollegen

den gibt es nicht die müssen genauso ran wie die jungen wer nicht mitzieht muss gehen

Vorgesetztenverhalten

3 mal im Jahr bekommt man auch diese zu sehen, die ist es egal wie man Arbeit Hauptsache man Arbeitet

Arbeitsbedingungen

ganz schlecht 7 Tage die Woche egal ob Wochenende oder Feiertags unter schwersten Bedingungen am Besten 10 Dinge auf einmal machen sonst schafft man das Tagespensiom sowieso nicht

Kommunikation

nur unter bestimmten Leuten, bekommen nur unter Mundpropaganda vieles mit

Gehalt/Benefits

für Gardelegen und Umkreis geht es

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

immer das selber nur jede Woche mal ne andere Flasche ist aber ok so

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist alles entsprechend ok, es ist ja kein CenterPark oder Freizeitpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nörgeln der Abteilungsleiter, dies wenn es um die Wurst geht, immer verschwunden sind. Die Probleme werden nicht gelöst, wenn sie keiner anfässt. Manche haben das Arbeiten aufgrund der Historie verlernt und die die es noch können müssen mehr leisten.
Der neue Werksleiter, hat aber den Teamgeist beschworen, wir werden seine Taten verfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Tag müssen wir uns verbessern. Mehr Mitarbeiter in den Schichten. Objektiv erkennen, wer etwas leistet und wer sich versteckt und ausruht.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist, wie sie in einer Glashütte halt ist, rauh und hart aber herzlich.

Image

Leider schlecht, durch unqualifizierte und rassistische Kommentare, wie in diesem Portal, durch Mitarbeiter die niemand vermisst.

Work-Life-Balance

die ist in einer Glashütte nie gut, 24/7. Die Wanne stoppt nie. Damit muss man leben.

Karriere/Weiterbildung

Alles offen, wer Leistung zeigt, sich offen für Veränderung zeigt, kann in diesem Unternehmen und weiter im Konzern aufsteigen. Wer nur arbeiten will und auf seiner Position klebt, auch gut, aber der steigt nicht auf.
Fremdsprachenkurse werden vom Unternehmen angeboten.

Gehalt/Benefits

könnte in einzelnen Abteilung besser sein, aber nur wer Geld verdient, kann auch seine Mitarbeiter gut bezahlen. Die Großverdiener und die unwichtigen Abteilungen für ein produzierendes Werk sind weg oder zusammengelegt. Ich hoffe, wir in den Abteilungen, werden davon etwas haben. Arbeitsplatzsicherung und Weihnachtsgeld (wie die letzten Jahre).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

entsprechend, wir stellen Glasverpackungen her, kein Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

Seit Juli 2018, weitaus besser, seit Oktober fantastisch. Alle alten Stänkerfritzen, die das Unternehmen kaputt gemacht haben, sind endlich weg. Jetzt wird nicht mehr gegeneinander gekämpft und Blödsinn erzählt. Der neue Werksleiter setzt auf Teamarbeit und nicht auf ein Chefgehabe.

Umgang mit älteren Kollegen

jetzt wieder besser.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber herzlich. Es muss schnell gehen, weil das Glas läuft. Wer dies nicht mag, sollte es bleiben lassen in einer Glashütte zu arbeiten. Entweder man ist Glasmacher durch und durch oder arbeitet als Lehrer, im Automotiv oder langweilt sich bei einem Fussballverein.

Arbeitsbedingungen

Für eine Glashütte sehr gut, aber nochmal es ist eine Glashütte, laut, heiß, stickig im Sommer- es ist kein Ponyhof- es wird 24/7 Tage gearbeitet bis zum nächsten Wannenbau. Rund um die Uhr.

Kommunikation

5 Sterne, wenn es keine Glashütte wäre. Es ist laut. Ansonsten funktioniert es. In der Kantine oder an den einzelnen Insel.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ein neues Glück- bei Schichtbeginn, weiß man nie was ein den erwartet.