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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleichberechtigung untereinander.
Kantine vorhanden,
Kostenloses Obst,
Getränke kostenlos,
Mitarbeiterumfragen,
Betriebliche Altersvorsorge,
Betriebsarzt,
Kleidergeld,
Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld
Pünktliche Lohnzahlungen das ist dann aber schon alles
Pünktliche Lohnfortahlung
Immer wiederkehrende interessante Arbeit,
Sprachkurse wird für alle Kollegen angeboten , die es in Ihrem Bereich benötigen.
Einführung eines Betriebsrates auf Wunsch der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Zeitarbeiter ohne Deutschkenntnisse und unterbesetzte Schichten. Frisst oder stirb Philosophie. Viel zu wenig Personal, vorhandenes Personal ist unterbezahlt für diesen Knochenjob.
Fehlende Kommunikation, Arroganz von Kollegen.
Es gibt Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten.
das die einen Kaputt Spielen die haben keine Ahnung das man keine Qualität unter den Vorrausetzungen bringen kann
Das nur noch an Prozente und Profit gedacht wird.Kaum Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen und nicht jeden Tag neue Zeitarbeiter, mit denen man sich nur mit Hand und Fuß verständigen kann. Öfter auf die wünsche und Nöte der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Kommunikation mit Angestellten.
auf alle Fälle Leute einstellen und nicht so viel Zeitarbeiter holen jede Woche neue dadurch immer wieder neue Gesichter die man auf der schnelle was bei bringen soll geht aber nicht
Mehr für die Mitarbeiter tun das sie entlastet werden
Jeden Tag müssen wir uns verbessern. Mehr Mitarbeiter in den Schichten. Objektiv erkennen, wer etwas leistet und wer sich versteckt und ausruht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BA Glass Germany ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Unterschied zu merken alle gleich
Es gibt im diesem Unternehmen BA (komplett), die höchste Dichte an Frauen in Führungspositionen. Der CEO ist eine Frau. Hier kann jeder der etwas leistet und nicht faul rum steht, etwas werden. Ob Frau oder Mann. Er muss nur zeigen das er will.
Für Faulpelze ist kein Platz und die wurden und werden ausgetauscht. Dies ist billiger als alles andere.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA Glass Germany ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat zur Zeit einen sehr schlechten Ruf und es wird nicht besser.Unter den Werken ein konkurrenzkampf
Leider schlecht, durch unqualifizierte und rassistische Kommentare, wie in diesem Portal, durch Mitarbeiter die niemand vermisst.
Aktuell ganz schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowas gibt es für den kleinen Mitarbeiter auch ?
null Chance für normalen Arbeiter
Für bestimmte Abteilungen ja aber nichts für die Produktionsmitarbeiter.Man tritt auf der stelle
Alles offen, wer Leistung zeigt, sich offen für Veränderung zeigt, kann in diesem Unternehmen und weiter im Konzern aufsteigen. Wer nur arbeiten will und auf seiner Position klebt, auch gut, aber der steigt nicht auf.
Fremdsprachenkurse werden vom Unternehmen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BA Glass Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BA Glass Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BA Glass Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BA Glass Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BA Glass Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BA Glass Germany
Branchendurchschnitt: Industrie