Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Gleichberechtigung untereinander.
Kantine vorhanden,
Kostenloses Obst,
Getränke kostenlos,
Mitarbeiterumfragen,
Betriebliche Altersvorsorge,
Betriebsarzt,
Kleidergeld,
Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld
Pünktliche Lohnzahlungen das ist dann aber schon alles
Pünktliche Lohnfortahlung
Immer wiederkehrende interessante Arbeit,
Sprachkurse wird für alle Kollegen angeboten , die es in Ihrem Bereich benötigen.
Einführung eines Betriebsrates auf Wunsch der Geschäftsführung.
Zu viele Zeitarbeiter ohne Deutschkenntnisse und unterbesetzte Schichten. Frisst oder stirb Philosophie. Viel zu wenig Personal, vorhandenes Personal ist unterbezahlt für diesen Knochenjob.
Fehlende Kommunikation, Arroganz von Kollegen.
Mitarbeiter sind nur Nummern
Es gibt Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten.
das die einen Kaputt Spielen die haben keine Ahnung das man keine Qualität unter den Vorrausetzungen bringen kann
Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen und nicht jeden Tag neue Zeitarbeiter, mit denen man sich nur mit Hand und Fuß verständigen kann. Öfter auf die wünsche und Nöte der Mitarbeiter eingehen.
Schichtsystem überdenken , mehr für die Mitarbeiter in den Schichten machen .
Mitarbeiter als wichtigen Bestandteil für den Erfolg des Unternehmens sehen.
Mehr Kommunikation mit Angestellten.
auf alle Fälle Leute einstellen und nicht so viel Zeitarbeiter holen jede Woche neue dadurch immer wieder neue Gesichter die man auf der schnelle was bei bringen soll geht aber nicht
Der am besten bewertete Faktor von BA Glass Germany ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Unterschied zu merken alle gleich
Es gibt im diesem Unternehmen BA (komplett), die höchste Dichte an Frauen in Führungspositionen. Der CEO ist eine Frau. Hier kann jeder der etwas leistet und nicht faul rum steht, etwas werden. Ob Frau oder Mann. Er muss nur zeigen das er will.
Für Faulpelze ist kein Platz und die wurden und werden ausgetauscht. Dies ist billiger als alles andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA Glass Germany ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Tagschicht akzeptabel bis hervorragend in Schichten eher schlecht .
Schichtsystem muss dringend überdacht werden
7 Tage lang bis zum ände seiner Kräfte schafften, keine Erholungszeit.
4 Schicht Vollkonti, was will man da erwarten?
nur Schufften egal wie ,Prozente zählen nicht die Qualität
die ist in einer Glashütte nie gut, 24/7. Die Wanne stoppt nie. Damit muss man leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für jeden ambitionierten Mitarbeiten kein Problem . Man wird wenn man will sehr gut gefördert
Sowas gibt es für den kleinen Mitarbeiter auch ?
null Chance für normalen Arbeiter
Für bestimmte Abteilungen ja aber nichts für die Produktionsmitarbeiter.Man tritt auf der stelle
Alles offen, wer Leistung zeigt, sich offen für Veränderung zeigt, kann in diesem Unternehmen und weiter im Konzern aufsteigen. Wer nur arbeiten will und auf seiner Position klebt, auch gut, aber der steigt nicht auf.
Fremdsprachenkurse werden vom Unternehmen angeboten.
