Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivisch wird es schwierig werden, qualifizierte Kollegen zu finden und zu halten. Während sich der Wettbewerb zunehmend bemüht, gibt es hier keinen Austausch, keine Möglichkeit Veränderungen anzuregen. Keine Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
In einer Unternehmensberatung sollte man erwarten können, dass Gespräche auf Augenhöhe geführt werden und der Mitarbeiter gesehen wird.
- Die Arbeitszeiten sollten auf 60 Stunden die Woche maximal begrenzt werden
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
- das Onboarding neuer Kollegen sollte strukturiert durchgeführt werden
- die Vorgesetzten sollten ein Beispiel für gelungene Kommunikation sein
- bessere Unterkünfte bei Projekten, bei denen man wochenlang beim Kunden sein muss
- statt Bahncard Firmenwagen anbieten für Dienstreisen
Arbeitsatmosphäre
Wer eine professionelle Haltung erwartet, sollte nicht in dieses Beratungsunternehmen wechseln. Die Vorgesetzten stehen als Ansprechpartner nicht zur Verfügung. Die Fluktuation ist hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life Balance. Wer hier arbeitet, sollte sich darauf einstellen, dass es nicht bei 50-60 Stunden bleibt. Die Kollegen arbeiten überwiegend im Bereich von über 70 Stunden die Woche.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr destruktiv. Mitarbeiter sind durchlaufende Posten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte besser sein, ist ausreichend. Es gibt keine Firmenwagen, stattdessen Bahncard. Bei Projekten ausser Haus wird an Unterkünften gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Berechnung der tatsächlichen Arbeitszeiten, ist das Gehalt sehr schlecht. Benefits werden nicht geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist schnell möglich. Bedingt durch die Fluktuation ist ein Aufstieg schnell gemacht - dieser drückt sich aber nur auf der Visitenkarte aus.