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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Von der ersten Kontaktaufnahme, bis hin zum Telefoninterview und dem Abschlussgespräch verlief alles wirklich sehr professionell und positiv.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von der Bewerbung bis hin zur Entscheidung jederzeit sehr gut aufgehoben und betreut gefühlt.
Großes Lob - vor allem in der aktuellen Situation ist das mehr als bemerkenswert!
Eine Rückmeldung hatte etwas gedauert aber auf Nachfrage habe ich auch hier eine sehr zeitnahe Antwort erhalten - top!
Man merkt bei den Gesprächen sofort, dass hier tolle Menschen arbeiten die ehrlich und mit großem Engagement hinter dem stehen was sie tun.
Das hat mich sehr beeindruckt!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Die HR-Abteilung hat sich jederzeit termingerecht gemeldet, war äußerst transparent während des ganzen Prozesses, man hat sich sehr gut aufgehoben gefüht. Leider hat man sich für eine andere Besetzung der Position entschieden. So bin ich leider leer ausgegangen, kann aber JEDEM nur empfehlen sich hier zu bewerben. Und für alle Zweifler: NEIN, ich bin kein Mitarbeiter der Babtec, leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Ca. 6 Wochen nach dem Abschicken der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dieses fand einen Monat später statt. Die Gesprächesatmosphäre war gut. Nur der zuvor ausgegeben Fragebogen wirkte sehr unprofessionell.
Die Rückmeldung auf das Gespräch sollte ca. 2-3 Wochen dauern. Allerdings kam diese nicht zu Stande. Mehrere Versuche der Kontaktaufnahme sind gescheitert.

Verbesserungsvorschläge

Weder Absage noch Antworten auf gesendete Mails erhalten, einfach unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Eine Firma die hochqualifizierte Vertriebsmitarbeiter gewinnen möchte und sich zu keinem Zeitpunkt auf die Bewerbung, auf Nachfragen und Anrufe rückmeldet. Schade, denn die Wirkung auf der Webseite ist sehr professionell - stimmt jedoch leider nicht mit der Realität überein. Ich möchte nicht für ein Unternehmen arbeiten, dass sich nicht einmal die Zeit für eine E-Mail nimmt. Verbesserungsvorschlag: Wenn Sie hochqualifizierte Vertriebsmitarbeiter gewinnen möchten, dann müssen Sie definitiv schneller werden, weil diese sind am Markt heiß begehrt.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf Anrufe, Mails oder die Bewerbung an sich reagieren. Wenn der Bewerber erneut eine Mail sendet, auf jeden Fall reagieren. Geht gar nicht so ein Verhalten. Unfassbar!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Rückmeldung bei einer Absage wäre freundlich gewesen. Bei Nachfrage ist die Ansprechpartnerin nie erreichbar gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle hat sich wirklich interessant angehört, aber leider hat man mich mehrmals am Telefon vertröstet und keine Reaktion folgen lassen, so dass ich mich letztlich selbst anders entschieden habe.