Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.
An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.
Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.
Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.
Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.
Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtArbeitswelt zum Wohlfühlen
Individuelle Entwicklungsangebote
Zusatzleistungen
Gesundes Arbeiten
Flexibilität
Ein starkes Team
Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.
Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt am Standort, Spaß bei der Arbeit mit Blick auf Erfolg und Zielerreichung.
Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.
Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.
Man steht zu den eigenen Werten!
Top-Produkt und fähige Mitarbeiter.
Ich durfte viele Unternehmen erleben, in denen ein "Kulturwandel" durch Bildschirmschoner, Mauspads oder Motivationsposter an der Wand "getrieben" wurde. Bei Babtec finde ich zum ersten Mal einen Arbeitgeber, der sich der Herausforderungen und notwendigen Aufgaben (Schulungen, Workshops, einbinden der Belegschaft, transparente Kommunikation) bewusst ist und diese auch konsequent unterstützt. Auch die vielfach beschworene "positive Fehlerkultur" schafft es hier für mich das erste Mal in die Realität!
Die Entwicklung und Führung (des Unternehmens und der Mitarbeiter)
gibt es nicht
Es gibt nichts schlechtes… nur weil etwas nicht perfekt ist ( was ja nirgendwo der Fall ist) ergo ist alles gut… kann es nicht schlecht sein
....nichts war auch nur im Ansatz schlecht an diesem Arbeitgeber, ich würde jederzeit wiederkommen wenn es sich ergibt!
Wirklich schlecht ist nichts!
Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.
Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
Etablieren und verfolgen von einheitlichen Prozessen. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wieder leben. Silos aufbrechen und auf Stärken zurückbesinnen.
Homeoffice muss immer beantragt werden. Da fragt man sich wozu die ganze Bürokratie?!?
Alles war Perfekt. :)
Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kollegen werden als wertvolle Mentoren betrachtet. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Meiner Beobachtung nach, werden "ältere Kollegen" sehr geschätzt.
Langjährige Expertise wird sehr geschätzt. Ich habe sonst nichts Anderweitiges mitbekommen.
einwandfrei
Ob alte Hasen oder junge Hüpfer, hier war zu meiner Zeit kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Grundsätzlich fair und Branchenüblich, jedoch in einigen Bereichen gedeckelt.
Gehalt ist gut… Sozialleistungen eher schlecht
Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die ...
Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Im Handwerk ist das etwas besonderes. Bei leistungsgerechtem Gehalt ist immer die Frage, was Leistungsgerecht bedeutet. Ziele erfüllen ist z.B. nicht immer genug. Andere Arbeitgeber zahlen für vergleichbare Positionen wesentlich besseres Grundgehalt.
Selbst für Wuppertaler Verhältnisse unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Endlich wieder Möglichkeiten, nachdem es die letzten 3 Jahre nicht/kaum ermöglicht wurde.
Kein Bildungsurlaub, keine Fortbildungen, obwohl es groß beworben wird
Babtec fördert sämtliche Entwicklungswünsche seiner Mitarbeiter und stellt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.
Es wird Zeit für Weiterbildungen und Fortbildungen gewährt, sodass man sich persönlich fortbildet und das Unternehmen weiter vorantreiben kann.
Es wird sehr auf Möglichkeiten zur Weiterbildung geachtet! Toll! Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, in denen u.a. die interne Weiterentwicklung besprochen wird. Auch interne Stellenwechsel sind möglich - die Aufstiegschancen sind also nicht auf die konkrete Stelle beschränkt.