Willkommen bei Babtec!
Wir bei Babtec haben die Vision, durch Qualität die Welt täglich ein bisschen besser zu machen. Seit fast 25 Jahren entwickeln wir innovative Software für das Qualitätsmanagement (CAQ). Das Ergebnis: Permanentes Wachstum in einem zukunftsstarken Sektor. Mit über 150 Mitarbeitern an fünf Standorten gehört Babtec zu einem der Großen der Branche.
Über 2.000 erfolgreiche Unternehmen in 26 Ländern sichern die Qualität ihrer Produkte und Prozesse mit Lösungen von Babtec. Sie gehören zu Branchen wie der Automobilindustrie, der Konsumgüter-Herstellung, dem Maschinen- und Anlagenbau oder der Medizintechnik. Unsere Kunden schätzen die intuitive Bedienung, die überlegene Technologie und die Zukunftssicherheit unserer Software.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger und Professionals.
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Fragen & Antworten sehenBabtec berät sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.
Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.
Als Arbeitgeber haben wir Ihnen einiges zu bieten:
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.
Unsere Philosophie ist es seit jeher, Veränderungen als Chance zu begreifen und "wenn der Wind weht, keine Mauern zu errichten, sondern Windmühlen zu bauen".
Handeln und Denken bei Babtec orientieren sich an Werten, in denen alle Mitarbeiter übereinstimmen. Diese Werte haben wir in unserem Leitbild festgehalten.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Entwicklungsmöglichkeit. Flexibles Arbeitsmodell. Akzeptanz der Work-Life-Balance. Gesundheitsmaßnahmen.
Sehr entspannend und trotzdem kann man sich gut Konzentrieren
Nur selten sieht man ,dass Kollegen so gut miteinander auskommen.
Junge und alte Kollegen kommen genauso miteinander aus wie Junge Kollegen unter sich.
Alles ist sehr Modern und gut um den Mitarbeitern einen angenehmen Aufenthalt zu geben.
Man kann Vollzeit oder Teilzeit arbeiten was ich sehr gut finde für Mitarbeiter mit einer Familie.
Das Aussehen von innen der Firma.
Man fühlt sich dadurch sehr wohl und entspannt sowie auch Konzentriert
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas schwierig und eine Bewertung nicht ganz einfach, da hier viele Faktoren zusammentreffen.
Grundsätzlich sind die Aufgaben klar definiert und das Tagesgeschäft ist unproblematisch. Die Ziele werden jährlich in einem Zielvereinbarungsgespräch gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert und festgelegt. Hier kann man eigene Ziele definieren und sich gut einbringen.
Ein wenig davon ausgenommen ist der persönliche Umsatz. Zwar kann man auch hier persönliche Argumente vorbringen, eine Abweichung nach unten ist allerdings nur schwer zu erreichen, so dass sich dieses Ziel meist aus dem Ziel der Abteilung ableitet. Leider steht auch dieses Umsatzziel bei der täglichen Arbeit sehr im Mittelpunkt, so dass persönliche Leistungen, wie der erfolgreiche Abschluss von Projekten, technische Lösungen und gutes Eskalationsmanagement in den Hintergrund geraten. Dafür gibt es einen Stern Abzug.
In den letzten Jahren hat die Babtec sich weiterentwickelt und den Bereich Projektmanagement gestärkt und verbessert. Dennoch sollte nicht vergessen werden, wo man her kommt.
Die Vorgesetzten sind aus meiner Sicht fair und sehr engagiert. Zwar führt auch hier das Umsatzziel gelegentlich zu Spannungen, in der Summe gibt es aber kaum Kritikpunkte.
Einziger negativer Punkt ist aus meiner Sicht, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Neben den positiven Aspekten (kennen das Unternehmen gut), führt das aber auch zu wenig Widerstand bei der Arbeitsweise. Frischer Wind und neue Ideen sind daher selten.
Hier muss man ein wenig differenzieren. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut und die tägliche Arbeit hat in der Batec-Familie meistens viel Spaß gemacht. Natürlich gibt es auch bei der Babtec solche und solche Menschen und das ist auch gut so.
Leider steht bei den Projektleitern durch die fehlende Teambildung (jeder legt den Schwerpunkt auf die persönlichen Ziele) der Zusammenhalt ein wenig hinten an. Man bekommt zwar Unterstützung und Hilfe, sobald es aber an den eigenen Umsatz geht, wird es etwas ruppig. Das könnte man durch Teambildung und Teamziele sicher optimieren.
Hier kann man nur 5 Sterne geben. Für jeden ist etwas dabei, egal ob Techniker, Organisator oder Dozent.
Man hat auch die Möglichkeit sich zu verändern und neu zu orientieren. Das Einsatzgebiet der Software ist so vielseitig, dass es in der ganzen Zeit niemals langweilig geworden ist. Top!
Hier ist die Babtec sehr stark. Regelmäßige Abteilungsmeetings erlauben einen umfangreichen Austausch. Auch auf Ebene der Geschäftsstellen werden Meetings durchgeführt, die über Zahlen, Daten und Fakten informieren und für einen (zugegeben auch manchmal zähen) Austausch sorgen.
Unternehmensweit gibt es auch zahlreiche kleinere Veranstaltungen (Trassenfahrt, Schwebebahnlauf, etc.), die dem Austausch dienen und natürlich die Weihnachtsfeier sowie das jährliche Kick-Off über 2 Tage. Auch wenn es ein wenig Selbsbeweihräucherung ist (was der Geschäftsführung aufgrund der erfolgreichen Entwicklung jedoch gegönnt sei), so bekommen Mitarbeiter hier Ziele und Zukunfstperspektiven und den weiteren Weg des Unternehmens aufgezeigt.
Im alltäglichen Geschäft gibt es auch wenig Probleme in diesem Bereich - man bekommt die Informationen, die man benötigt.
Wenn man einmal bedenkt, was die Kollegen in dieser Zeit der Veranstaltungen an Umsatz erzielen könnten, lässt sich die GF hier nicht lumpen!
Der Anteil an Frauen wird höher und das ist gut. So kann man für jeden Kunden eine umfangreiche Palette an Mitarbeitern bereitstellen.
Die Anforderungen haben sich in den letzten Jahren verändert und die Babtec stellt sich hier breiter auf. Sehr gut!
Dennoch ist der Softwarebereich noch immer männerlastig.
Sicherlich ist dies ein schwieriges Thema. Die Arbeitsweise der Babtec und auch das Spezialgebiet der CAQ-Software erlaubt fast keine Einstellung von älteren Mitarbeitern, da jeder PL und VB explizit ausgebildet wird. Die Babtec hat immer das Konzept verfolgt, junge Leute einzustellen und diese zu entwickeln.
Dies findet sich auch in den übrigen Bereichen, dort jedoch mit Ausnahmen.
Die älteren Kollegen im Unternehmen werden geschätzt und auch gerne vom Management "befragt", wenn es um wichtige Themen geht. Aus meiner Sicht alles im grünen Bereich.
Waren in den ersten Jahren Schulungen noch die Ausahme, wird nun vermehrt auf Fortbildung gesetzt. Neben internen Schulungen stehen auch Weiterbikdungsmöglichkeiten zur Verfügung. So habe ich mein PRINCE2 Zertifikat erworben und Kommunikationstrainings absolviert.
Führungskräfteanwerter werden ebenfalls umfangreich geschult.
Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die möglichen Steigerungen als überdurchschnittlich zu bewerten, die Dienstfahrzeuge erhöhen das Bruttoeinkommen noch einmal erheblich. Unter dem Strich ist die Bezahlung aber befriedigend.
Sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien (Laptops, Headsets, Smartphones, Firmenfahrzeuge) auf dem neuesten Stand der Technik.
Moderne Büros mit ergonomischen Tischen und Stühlen. Das Konzept der offenen Büros ist allerdings für die Projektarbeit eher unbrauchbar, da es häufig lauter wird, was die Konzentration beeinträchtigt und Telefonkonferenzen schwierig macht. Allerdings stehen sehr gut ausgestattete Besprechungsräume zur Verfügung.
Die Gestaltung der Räumlichkeiten ist ansonsten modern, freundlich und praktisch. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Hier macht der Babtec so schnell keiner was vor. Das Sozialbewusstsein ist mehr als ausgeprägt und so ist es nicht verwunderlich, dass die Babtec eigene Kampagnen ins Leben gerufen hat. Babtec and Life unterstützt z.B. Kindergärten mit PC-Ausstattungen, die Teilnahme an sozialen Projekten ist für die Babtec selbstverständlich und dies wird auch gelebt!
Wäre da nicht die Mülltrennung *lach*...
Dieser Punkt ist aus historischen Gründen nicht optimal. Es fehlt eine Dokumentation der tatsächlich angefallenen Stunden. Somit gibt es auch keinen wirklichen Ausgleich.
Ein Zeitkonto wäre hilfreich.
Eine wirkliche Gleitzeit gibt es nicht, da die Kernzeiten von 9 - 16 Uhr wenig Spielraum lassen. Daher die 3 Sterne.
Aber auch hier gilt, dass sprechenden Menschen geholfen werden kann. Arzttermine, familiäre Termine oder sonstige Ereignisse sind kein Problem, wenn man dies mit dem Vorgesetzten bespricht. Es gibt immer unproblematische und unbürokratische Lösungen. Wenn ich einmal ein Anliegen oder Problem hatte, bin ich immer auf Verständnis gestoßen.
Working@Home ist ebenfalls möglich und wird auch gerne genutzt.
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. Gute Software, tolle Mitarbeiter und ein gutes Marketing. Marktführer mit einem gesunden Maß an Selbstvertrauen.
Ein zuverlässiger Partner! In 9 Jahren habe ich mir keine Sorgen über meinen Job oder mein Gehalt gemacht. Das Wachstum ist stetig und nachhaltig und auch die Geschäftsführung ist sehr engagiert.
Zu sehr auf die Umsatzziele fokussiert. Darunter leidet manchmal die Qualität der Arbeit. Hohe Belastung im Außendienst.
