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Babtec Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Die Software für Qualität

Wer wir sind

Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.

An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.

Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.

Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.

Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.

Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>160
Umsatz>22 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Was Babtec Informationssysteme GmbH über Benefits sagt

Arbeitswelt zum Wohlfühlen

  • Creative Spaces mit moderner technischer Ausstattung
  • Freie Nutzung des Internets am Arbeitsplatz während der Pausen
  • Barrierefreiheit an den Standorten Wuppertal und Villingen-Schwenningen

Individuelle Entwicklungsangebote

  • Leichter Start durch einen Paten beim Einstieg
  • Persönliche Förderung durch Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Coaching durch Experten der Personalentwicklung

Zusatzleistungen

  • Hochwertiges Firmenfahrzeug einer deutschen Premiumklasse (positionsabhängig)
  • Smartphone und Laptop der neusten Generation (positionsabhängig)
  • Zuschuss bei besonderen Lebensereignissen

Gesundes Arbeiten

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ermäßigter Beitrag in einem Premium-Fitness-Club in Wuppertal, Villingen-Schwenningen und Dresden
  • Finanziell gefördertes Jobrad für mehr Bewegung und zum Schutz der Umwelt

Flexibilität

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Perspektivische Möglichkeit zu Working@Home
  • Individuelle Teilzeitlösungen
  • Praktischer Wäscherei-Service in Wuppertal
  • Zuverlässige Paketannahme

Ein starkes Team

  • Spannende und aktive Firmenevents
  • Möglichkeit zu sozialem Engagement während der Arbeitszeit

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.

Zu den freien Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.

  • Alina Ziehn

    Personal

    +49 202 4960-177

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeit / angemessene (leistungsorientierte) Bezahlung / gute Aufstiegsmöglichkeiten / Freiräume in der Gestaltung meiner Tätigkeit
Bewertung lesen
Die Unternehmenskultur wird täglich gelebt und es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Hierarchien und Standorte hinweg!
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Modernes Unternehmen, präsentierte Werte werden in allen Bereichen gelebt, tolles On-Boarding-Programm für Newcomer
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Moderne Räumlichkeiten/ Ausstattung, freundliche Mitarbeiter, hoher Teamspirit
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Sehr Moderne Büroräume, freundliche Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kritikpunkte vorhanden
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teilweise lange Entscheidungsprozesse
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Zu sehr auf die Umsatzziele fokussiert. Darunter leidet manchmal die Qualität der Arbeit. Hohe Belastung im Außendienst.
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Kommunikationsstrukturen, Vorgesetztenverhalten, viel zu große Workload, Überstunden werden vorausgesetzt ohne Ausgleich (muss man mal zum Arźt muss die Zeit sogar nachgeholt werden, obwohl man häufig Überstunden macht), flexible Arbeitszeiten, die in der Praxis nicht flexibel sind, Umgang mit Mitarbeitern
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manchmal zu viel Bürokratismus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werte und Kultur beibehalten trotz Wachstum!
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Kernarbeitszeit lockern, Gratis Wasser für Mitarbeiter anbieten
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Verbesserung der internen Kommunikation
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Von Anfang an entsprechende Gehälter zahlen
Sind alle Positiven Einträge echt???
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alles in allem ist das Durchschnittsalter bei Babtec eher gering. Der Umgang mit älteren Kollegen ist jedoch hervorragend! Nicht nur seitens der Kolleginnen und Kollegen - auch seitens der Geschäftsleitung hervorzuheben.
5
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Junge und alte Kollegen kommen genauso miteinander aus wie Junge Kollegen unter sich.
5
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Sicherlich ist dies ein schwieriges Thema. Die Arbeitsweise der Babtec und auch das Spezialgebiet der CAQ-Software erlaubt fast keine Einstellung von älteren Mitarbeitern, da jeder PL und VB explizit ausgebildet wird. Die Babtec hat immer das Konzept verfolgt, junge Leute einzustellen und diese zu entwickeln.
Dies findet sich auch in den übrigen Bereichen, dort jedoch mit Ausnahmen.
Die älteren Kollegen im Unternehmen werden geschätzt und auch gerne vom Management "befragt", wenn es um wichtige Themen geht. Aus meiner Sicht alles ...
4
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Einige Kollegen sind "Urgesteine" der Babtec, und immer noch mit Herz dabei. So wird sichergestellt das Wissen und Spirit auch an die jüngeren Generationen weitergegeben wird.
5
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Sehr viele langjährige Kollegen! Dadurch sehr hohes know how
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die ...
3
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Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Im Handwerk ist das etwas besonderes. Bei leistungsgerechtem Gehalt ist immer die Frage, was Leistungsgerecht bedeutet. Ziele erfüllen ist z.B. nicht immer genug. Andere Arbeitgeber zahlen für vergleichbare Positionen wesentlich besseres Grundgehalt.
1
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Selbst für Wuppertaler Verhältnisse unterdurchschnittlich.
1
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nur gering pro Jahr erhöht. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keinen Überstundenausgleich. Sozialleistungen werden versprochen und dann plötzlich nicht geleistet. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt.
1
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Unteres Niveau. Man muss eben ein wenig investieren, um gute Mitarbeiter zu gewinnwn!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Babtec bietet jedem Mitarbeiter passende Entwicklungsmöglichkeiten. Interne und externe Schulungen werden im Rahmen von Entwicklungsgesprächen vereinbart. Durch das andauernde Wachstum unserer Firma gibt es sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Wer Karriere machen will kann es bei Babtec tun. Es wird niemand daran gehindert und es gibt ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten!
5
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Waren in den ersten Jahren Schulungen noch die Ausahme, wird nun vermehrt auf Fortbildung gesetzt. Neben internen Schulungen stehen auch Weiterbikdungsmöglichkeiten zur Verfügung. So habe ich mein PRINCE2 Zertifikat erworben und Kommunikationstrainings absolviert.
Führungskräfteanwerter werden ebenfalls umfangreich geschult.
4
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Alles wird versprochen, deswegen sind viele im Titel ein Manager. Was genau beruflicher Aufstieg bedeutet oder Karriere, das bleibt ein Fragezeichen. Weiterbildung gibt es eigentlich nur für Projektleiter, denn das kostet Geld. Viele Mitarbeiter in wichtigen Funktionen erhalten auch nach 5-7 Jahren Festanstellung keine Zertifikate in wichtigen Themenbereichen. Andere Firmen sorgen dafür, dass alle Angestellten bereits im 1. Jahr alle nötigen Qualifikationen erlangen. Risiko ist dann aber, dass die Leute abwandern. "Schulungen" und "Coaching" in anderen Rezensionen sind leere Hülsen ...
1
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden Geboten, von Schulungen und Seminaren bis hin zum Coaching.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager10 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
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