Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.
An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.
Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.
Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.
Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.
Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtArbeitswelt zum Wohlfühlen
Individuelle Entwicklungsangebote
Zusatzleistungen
Gesundes Arbeiten
Flexibilität
Ein starkes Team
Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.
Ich durfte viele Unternehmen erleben, in denen ein "Kulturwandel" durch Bildschirmschoner, Mauspads oder Motivationsposter an der Wand "getrieben" wurde. Bei Babtec finde ich zum ersten Mal einen Arbeitgeber, der sich der Herausforderungen und notwendigen Aufgaben (Schulungen, Workshops, einbinden der Belegschaft, transparente Kommunikation) bewusst ist und diese auch konsequent unterstützt. Auch die vielfach beschworene "positive Fehlerkultur" schafft es hier für mich das erste Mal in die Realität!
sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!
Sehr dynamisch, man wird auf dem Weg der Änderungen gut mitgenommen.
Babtec ist ein sehr dynamischer Arbeitgeber. Es wird ständig und durch alle Hierarchieebenen hinweg daran gearbeitet, die Arbeitsabläufe so effizient wie möglich zu gestalten. Durch die Vereinbarung von Jahreszielen, erarbeitet jeder Mitarbeiter Verbesserungen für seine Abteilung (oder auch für die ganze Firma!) und kann danach selbst von den Neuerungen profitieren. Das spornt an!
Work - Life Balance, Fairness gegenüber dem Mitarbeiter, egal welche Position, Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub, Home-Office Regelungen, Vertrauensarbeitszeit ohne Verfolgung, Kontrolle oder druck
Es gibt nichts schlechtes… nur weil etwas nicht perfekt ist ( was ja nirgendwo der Fall ist) ergo ist alles gut… kann es nicht schlecht sein
....nichts war auch nur im Ansatz schlecht an diesem Arbeitgeber, ich würde jederzeit wiederkommen wenn es sich ergibt!
gibt es nicht
Wirklich schlecht ist nichts!
Keine Kritikpunkte vorhanden
Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Gehalt
Fachpersonal von organisatorischen Aufgaben entlasten.
Sozialleistungen sind wichtig… und eine zusätzliche Altersvorsorge sollte heutzutage Arbeitgeber anbieten.
gibt es nicht
Vielleicht an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Vetrauen in die Mitarbeiter und gerade in den neuen Geschäftsbereichen auch jüngeren Kollegen mehr Verantwortung geben. Mehr Lebenserfahrung entspricht nicht immer mehr Digitalkompetenz...
Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meiner Beobachtung nach, werden "ältere Kollegen" sehr geschätzt.
Langjährige Expertise wird sehr geschätzt. Ich habe sonst nichts Anderweitiges mitbekommen.
Ob alte Hasen oder junge Hüpfer, hier war zu meiner Zeit kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
einwandfrei
Junge und alte Kollegen kommen genauso miteinander aus wie Junge Kollegen unter sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt ist gut… Sozialleistungen eher schlecht
Grundsätzlich fair und Branchenüblich, jedoch in einigen Bereichen gedeckelt.
Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die ...
Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Im Handwerk ist das etwas besonderes. Bei leistungsgerechtem Gehalt ist immer die Frage, was Leistungsgerecht bedeutet. Ziele erfüllen ist z.B. nicht immer genug. Andere Arbeitgeber zahlen für vergleichbare Positionen wesentlich besseres Grundgehalt.
Selbst für Wuppertaler Verhältnisse unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird sehr auf Möglichkeiten zur Weiterbildung geachtet! Toll! Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, in denen u.a. die interne Weiterentwicklung besprochen wird. Auch interne Stellenwechsel sind möglich - die Aufstiegschancen sind also nicht auf die konkrete Stelle beschränkt.
wie weiter oben beschrieben:
Die Entwicklungsmöglichkeit intern scheint sehr gut. Ich selbst konnte es noch nicht probieren, aber kenne die Entwicklung anderer Kollegen im Haus.
Möglich ist hier nahezu alles, wenn man die Qualifikation mitbringt, oder sich zutraut diese anzueignen.
4 bis 4,5 wäre meine aktuelle Wahl, wobei die Möglichkeiten in vielen Bereichen sehr vielfältig sind. Aus ein Wechsel in andere Bereiche ist oftmals möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und auch erreichbar, gewisse Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.
Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen, auch in andere Bereiche