Verbesserungsvorschläge

• Das gibt es nicht zu sagen - bislang ist der Umgang mit der Pandemie 1a.

Pro

Es wurde sehr schnell reagiert. Schon im Vorfeld des Lockdowns wurden die Abteilungen auf eine Arbeit aus dem Home-Office vorbereitet. Die Technik wurde gecheckt und ggf. neu gekauft (z.B. Headsets, VPN-Tunnel, usw.).
Als es dann zum Lockdown kam, sind alle MA (bei denen es ging) nach Hause geschickt worden. Seitdem gibt es regelmäßig Info für alle Bereiche, wie es aktuell aussieht und weitergehen wird. Alle Vorgesetzten sind per Teams erreichbar und selbst die GF hat sich schon mehrmals persönlich per Video im Intranet gemeldet.
Um die Situation geschäftlich in den Griff zu bekommen ist auch im Marketing schnell geschaltet worden. Da eine sehr wichtige Messe ausgefallen ist, sind in Rekordzeit super WEB-Casts für unsere Interessenten / Kunden entstanden.

Arbeitsatmosphäre

Bei Babtec generell, aber vor allem auch in Villingen-Schwenningen, gutes Arbeitsklima und junges Team mit toller Führung!

Vorgesetztenverhalten

Seit des Wechsels sehr gut! Immer ein Ohr, kümmert sich um alle Belange und zeigt Verständnis für Wünsche und Probleme, wenn aber natürlich auch nicht alles umsetzbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Geschäftsstellenübergreifend kaum spürbar, innerhalb der Geschäftsstelle jedoch sehr gut. Verbesserungswürdig zwischen den unterschiedlichen Bereichen (z.B. Vertrieb und Projekt).

Interessante Aufgaben

Bei Babtec gibt es ausreichend interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten!

Kommunikation

Kann immer besser sein, aber durch den neuen Wind in der Führung ist das richtige Zeichen gesetzt und es wird immer besser als es in den letzten Jahren war.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsstelle Villingen-Schwenningen leider sehr geringe Frauen-Quote. Babtec-weit jedoch weitaus mehr. Gleichberechtigung ist gegeben und es wird auch darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ist das Durchschnittsalter bei Babtec eher gering. Der Umgang mit älteren Kollegen ist jedoch hervorragend! Nicht nur seitens der Kolleginnen und Kollegen - auch seitens der Geschäftsleitung hervorzuheben.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen will kann es bei Babtec tun. Es wird niemand daran gehindert und es gibt ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird größtenteils der Leistung und Position entsprechend fair verhandelt. Es gibt i.d.R. jedes Jahr eine Gehaltsrunde und ein Personal- sowie Entwicklungsgespräch. Sozialleistungen leider etwas mau.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung könnte manchmal ein wenig besser/neuer sein - ist aber ok. Büromöbel sollten mal wieder erneuert werden ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nichts negatives zu berichten. Sozial sehr engagiert!

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es gibt klare Kernzeiten die sogar neulich aufgelockert wurden. Jeder macht seine Arbeit, aber bekommt die Freiheit sich auch ordentlich Freizeit neben der Arbeit zu nehmen und sich um sich und Familie zu kümmern und zu Kräften zu kommen.

Image

Babtec genießt am Markt ein sehr gutes Image, was zumeist auch bei den Arbeitnehmern so finden ist.

Verbesserungsvorschläge

• Gar nicht! Es gab einen reibungslosen Übergang in die "Krise". Alle konnten sofort von zuhause arbeiten, noch bevor es Kontaktverbot gab. Es wird akzeptiert, dass man sich nebenher, in dieser schwierigen Situation, auch mal um die Familie kümmern muss.

Pro

Für jede Entscheidung die bisher getroffen wurde und die Kommunikation! Es wurde von der ersten Sekunde an kommuniziert, dass man an jedem MA festhalten wird und gestärkt aus der Krise gehen wird. Die GF veröffentlicht ab und an Podcasts für alle MA.

Contra

Babtec geht sehr professionell mit der Krise um!

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation auch von der Geschäftsführung. Insbesondere in der aktuellen Situation (Corona) wird klar kommuniziert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig (bspw. Mülltrennung).

Verbesserungsvorschläge

• Gar nicht! Und das meine ich durchaus positiv!

Pro

Mein Arbeitgeber tut in der aktuellen Situation alles, um uns als Mitarbeiter zu schützen. Dazu gehört Working@Home für alle (!) sowie eine transparente Kommunikation. Flexible Arbeitszeitgestaltung für Kollegen, die neben der Arbeit ihre Kinder betreuen, eine kleine Aufmerksamkeit zu Ostern, die trotz Working@Home jeden per Post erreicht hat oder auch eine Mail mit Hilfsangeboten und zu guter letzt ein offenes Ohr bei allen Verantworlichen runden die Unterstützung ab!

Contra

-