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Babtec 
Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score153 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø87.800 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Die Software für Qualität

Wer wir sind

Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.

An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.

Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.

Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.

Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.

Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>160
Umsatz>22 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Babtec Informationssysteme GmbH über Benefits sagt

Arbeitswelt zum Wohlfühlen

  • Creative Spaces mit moderner technischer Ausstattung
  • Freie Nutzung des Internets am Arbeitsplatz während der Pausen
  • Barrierefreiheit an den Standorten Wuppertal und Villingen-Schwenningen

Individuelle Entwicklungsangebote

  • Leichter Start durch einen Paten beim Einstieg
  • Persönliche Förderung durch Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Coaching durch Experten der Personalentwicklung

Zusatzleistungen

  • Hochwertiges Firmenfahrzeug einer deutschen Premiumklasse (positionsabhängig)
  • Smartphone und Laptop der neusten Generation (positionsabhängig)
  • Zuschuss bei besonderen Lebensereignissen

Gesundes Arbeiten

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ermäßigter Beitrag in einem Premium-Fitness-Club in Wuppertal, Villingen-Schwenningen und Dresden
  • Finanziell gefördertes Jobrad für mehr Bewegung und zum Schutz der Umwelt

Flexibilität

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Perspektivische Möglichkeit zu Working@Home
  • Individuelle Teilzeitlösungen
  • Praktischer Wäscherei-Service in Wuppertal
  • Zuverlässige Paketannahme

Ein starkes Team

  • Spannende und aktive Firmenevents
  • Möglichkeit zu sozialem Engagement während der Arbeitszeit

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.

Zu den freien Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.

  • Alina Ziehn

    Recruiting Manager

    +49 202 4960-177

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte viele Unternehmen erleben, in denen ein "Kulturwandel" durch Bildschirmschoner, Mauspads oder Motivationsposter an der Wand "getrieben" wurde. Bei Babtec finde ich zum ersten Mal einen Arbeitgeber, der sich der Herausforderungen und notwendigen Aufgaben (Schulungen, Workshops, einbinden der Belegschaft, transparente Kommunikation) bewusst ist und diese auch konsequent unterstützt. Auch die vielfach beschworene "positive Fehlerkultur" schafft es hier für mich das erste Mal in die Realität!
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sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!
Trotz aktuell hoher Arbeitsauslastung, wird versucht den Druck dennoch vom Mitarbeiter fern zu halten.
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Sehr dynamisch, man wird auf dem Weg der Änderungen gut mitgenommen.
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Babtec ist ein sehr dynamischer Arbeitgeber. Es wird ständig und durch alle Hierarchieebenen hinweg daran gearbeitet, die Arbeitsabläufe so effizient wie möglich zu gestalten. Durch die Vereinbarung von Jahreszielen, erarbeitet jeder Mitarbeiter Verbesserungen für seine Abteilung (oder auch für die ganze Firma!) und kann danach selbst von den Neuerungen profitieren. Das spornt an!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes… nur weil etwas nicht perfekt ist ( was ja nirgendwo der Fall ist) ergo ist alles gut… kann es nicht schlecht sein
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....nichts war auch nur im Ansatz schlecht an diesem Arbeitgeber, ich würde jederzeit wiederkommen wenn es sich ergibt!
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gibt es nicht
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Wirklich schlecht ist nichts!
Keine Kritikpunkte vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
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Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Gehalt
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Fachpersonal von organisatorischen Aufgaben entlasten.
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Sozialleistungen sind wichtig… und eine zusätzliche Altersvorsorge sollte heutzutage Arbeitgeber anbieten.
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viel Luft nach oben, bei dieser Personenstärke, um besser zu werden ist hier wirklich nicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Meiner Beobachtung nach, werden "ältere Kollegen" sehr geschätzt.
5
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Langjährige Expertise wird sehr geschätzt. Ich habe sonst nichts Anderweitiges mitbekommen.
5
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Ob alte Hasen oder junge Hüpfer, hier war zu meiner Zeit kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
5
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einwandfrei
5
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Sicherlich ist dies ein schwieriges Thema. Die Arbeitsweise der Babtec und auch das Spezialgebiet der CAQ-Software erlaubt fast keine Einstellung von älteren Mitarbeitern, da jeder PL und VB explizit ausgebildet wird. Die Babtec hat immer das Konzept verfolgt, junge Leute einzustellen und diese zu entwickeln.
Dies findet sich auch in den übrigen Bereichen, dort jedoch mit Ausnahmen.
Die älteren Kollegen im Unternehmen werden geschätzt und auch gerne vom Management "befragt", wenn es um wichtige Themen geht. Aus meiner Sicht alles ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Gehalt ist gut… Sozialleistungen eher schlecht
3
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Grundsätzlich fair und Branchenüblich, jedoch in einigen Bereichen gedeckelt.
Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die ...
3
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Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Im Handwerk ist das etwas besonderes. Bei leistungsgerechtem Gehalt ist immer die Frage, was Leistungsgerecht bedeutet. Ziele erfüllen ist z.B. nicht immer genug. Andere Arbeitgeber zahlen für vergleichbare Positionen wesentlich besseres Grundgehalt.
1
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nur gering pro Jahr erhöht. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keinen Überstundenausgleich. Sozialleistungen werden versprochen und dann plötzlich nicht geleistet. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird Zeit für Weiterbildungen und Fortbildungen gewährt, sodass man sich persönlich fortbildet und das Unternehmen weiter vorantreiben kann.
4 bis 4,5 wäre meine aktuelle Wahl, wobei die Möglichkeiten in vielen Bereichen sehr vielfältig sind. Aus ein Wechsel in andere Bereiche ist oftmals möglich.
4
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Es wird sehr auf Möglichkeiten zur Weiterbildung geachtet! Toll! Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, in denen u.a. die interne Weiterentwicklung besprochen wird. Auch interne Stellenwechsel sind möglich - die Aufstiegschancen sind also nicht auf die konkrete Stelle beschränkt.
5
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wie weiter oben beschrieben:
Die Entwicklungsmöglichkeit intern scheint sehr gut. Ich selbst konnte es noch nicht probieren, aber kenne die Entwicklung anderer Kollegen im Haus.
Möglich ist hier nahezu alles, wenn man die Qualifikation mitbringt, oder sich zutraut diese anzueignen.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und auch erreichbar, gewisse Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Babtec Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Babtec Informationssysteme gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Babtec Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Babtec Informationssysteme als eher modern.
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