Babtec Informationssysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Software für Qualität
Wer wir sind
Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.
An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.
Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.
Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.
Produkte, Services, Leistungen
Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.
- Automobilzulieferer, Luft- und Raumfahrt
- Elektronik und Elektrotechnik
- Konsumgüter- und Verpackungsindustrie
- Kunststoff verarbeitende Industrie
- Metall verarbeitende Industrie
- Medizintechnik und Pharmaindustrie
Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Babtec Informationssysteme GmbH über Benefits sagt
Arbeitswelt zum Wohlfühlen
- Creative Spaces mit moderner technischer Ausstattung
- Freie Nutzung des Internets am Arbeitsplatz während der Pausen
- Barrierefreiheit an den Standorten Wuppertal und Villingen-Schwenningen
Individuelle Entwicklungsangebote
- Leichter Start durch einen Paten beim Einstieg
- Persönliche Förderung durch Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Coaching durch Experten der Personalentwicklung
Zusatzleistungen
- Hochwertiges Firmenfahrzeug einer deutschen Premiumklasse (positionsabhängig)
- Smartphone und Laptop der neusten Generation (positionsabhängig)
- Zuschuss bei besonderen Lebensereignissen
Gesundes Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Ermäßigter Beitrag in einem Premium-Fitness-Club in Wuppertal, Villingen-Schwenningen und Dresden
- Finanziell gefördertes Jobrad für mehr Bewegung und zum Schutz der Umwelt
Flexibilität
- Vertrauensarbeitszeit
- Perspektivische Möglichkeit zu Working@Home
- Individuelle Teilzeitlösungen
- Praktischer Wäscherei-Service in Wuppertal
- Zuverlässige Paketannahme
Ein starkes Team
- Spannende und aktive Firmenevents
- Möglichkeit zu sozialem Engagement während der Arbeitszeit
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.
Standorte
Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Wuppertal. Hier arbeiten die Teams in den Bereichen Product Management, Software Development, Presales, Key Account Management, Customer & Solutions und Support. Ebenso sitzen hier die Abteilungen Finance & Services, Marketing, IT und People & Culture. Die Teams Professional Services und Sales sind an acht Standorten für unsere Kunden im Einsatz: in den Geschäftsstellen in Wuppertal, in Villingen-Schwenningen, in München, in Frankfurt am Main, in Dresden, im österreichischen Wels und im schweizerischen St. Gallen. Und in Palma auf Mallorca unterstützt unser Team Software Development España uns dabei, mit unseren innvoativen Lösungen für das Qualitätsmanagement den nächsten Schritt nach vorn zu machen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.
Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.
Branchenübergreifend arbeitendes Softwarehaus mit spannenden Kundenprojekten, vielfältigen Aufgaben und täglich neuen Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, Dinge aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Kunden gute Lösungen zu entwickeln.
Ich habe noch nie einen so umfassenden Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das prägt die Arbeitsatmosphäre sehr stark und man kommt sehr gerne auch ins Büro. Zudem kommuniziert man hier wirklich sehr transparent, auch in schwierigen Situationen. Die unverblümte Wahrheit von wirtschaftlich schwierigen Situationen und deren Folgen ist dann leider auch mal bitter. Die notwendigen und gezielt ergriffenen Maßnahmen von Ende letzten Jahres zielten darauf ab, das gesamte Unternehmen zu stabilisieren und für so viele Mitarbeiter wie möglich das Vertrauen ...
Ein sehr modernes Unternehmen mit klaren Strukturen, viel Flexibilität, guter Bezahlung und wertschätzender Kultur. Wer Eigeninitiative zeigt und offen für moderne Arbeitsweisen ist, findet hier ein Umfeld mit vielen Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die tendenz zum Konzern zu werden
Insgesamt ein gutes Unternehmen mit spannenden Perspektive, dessen Entwicklung aus meiner Sicht aktuell stärker durch das Management gebremst wird, als es aufgrund seiner Möglichkeiten nötig wäre.
Es wird versucht eine Leistungskultur zu schaffen. Das allerdings deutlich stärker mit der Peitsche als mit Zuckerbrot. Empathie darf man hier nicht erwarten.
Den aktuellen Umgang mit den Mitarbeiter bzw. die neue Führungskultur.
Parkplätze leider nur begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.
Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
Das Unternehmen verfügt über hervorragende Voraussetzungen, um sich am Markt weiterzuentwickeln und noch erfolgreicher zu werden. Dafür braucht es aus meiner Sicht allerdings mehr Mut zur Veränderung, weniger Festhalten an gewachsenen Strukturen und vor allem eine Führung, die dieses Potenzial auch konsequent freisetzt.
brecht die Abteilungssilos auf - wir sollten alle an einem Ziel arbeiten
Wir hatten eine tolle Unternehmenskultur. Aber diese erst durch eine Entlassungswelle von heute auf morgen und dann durch das zerstören der Mitarbeiterkultur kaputt zu machen führt sicher nicht zu einer guten Mitarbeiterbindung. Scheint aber so als wäre das gewollt. Sehr schade, für einen ehemals Top-Arbeitgeber. Ich würde wir wünschen, dass sie diese Mentalität wieder zum positiven wendet
Homeoffice muss immer beantragt werden. Da fragt man sich wozu die ganze Bürokratie?!?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sowohl seine privaten als auch beruflichen Verpflichtungen ohne Probleme in Einklang bringen kann.
Sehr flexible Arbeitszeiten und HomeOffice (das auch durchgängig und einfach genutzt werden kann), tragen dazu bei, dass man Beruf und Familie sehr einfach in Einklang bringen kann. Auch spontane Änderungen an der Planung durch kranke Kinder oder auch durch entfallende Betreuung wurden immer flexibel und freundlich aufgenommen.
Absolut vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die Möglichkeit zu längeren Pausen und ein sehr großzügiges Homeoffice-Angebot bieten viel Freiheit. Spontane Entscheidungen für Homeoffice sind problemlos möglich.
Es fehlt an nichts. Freiraum, flexible Arbeitszeit, Flexibilität.
Hier ist Babtec sehr stark. Privelliegien (wie Homeoffice) werden bei Bedarf allerdings gestichen. Das war in allen Fällen die ich mitbekommen habe, in meinen Augen allerdings gerechtfertigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer hartnäckig ist kann Schulungen und Weiterbildungen erwirken. Aktiv werden Mitarbeiter allerdings kaum zur Weiterbildung/Weiterentwicklung animiert. Ich habe mitbekommen, dass Schulungen nicht bewilligt wurden, weil diese einen Mitarbeiter "attraktiver" für die Konkurrenz machen könnte. Ich denke diese Einstellung spricht für sich.
Kein Bildungsurlaub, keine Fortbildungen, obwohl es groß beworben wird
Karriere und Weiterbildung Wind schwer zu bewerten
Hier gibt es - abhängig vom Bereich - noch Verbesserungspotenzial. Die Notwendigkeit hier etwas nachzubessern wurde jedoch erkannt und aktuell an Konzepten gearbeitet.
Alles wird versprochen, deswegen sind viele im Titel ein Manager. Was genau beruflicher Aufstieg bedeutet oder Karriere, das bleibt ein Fragezeichen. Weiterbildung gibt es eigentlich nur für Projektleiter, denn das kostet Geld. Viele Mitarbeiter in wichtigen Funktionen erhalten auch nach 5-7 Jahren Festanstellung keine Zertifikate in wichtigen Themenbereichen. Andere Firmen sorgen dafür, dass alle Angestellten bereits im 1. Jahr alle nötigen Qualifikationen erlangen. Risiko ist dann aber, dass die Leute abwandern. "Schulungen" und "Coaching" in anderen Rezensionen sind leere Hülsen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Babtec Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Babtec Informationssysteme gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Babtec Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Babtec Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.