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Babtec Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score131 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in21 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
IT-Supporter9 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Die Software für Qualität

Wer wir sind

Wir wollen als Unternehmen unseren Beitrag dazu leisten, dass uns alle Dinge, die uns umgeben, Freude bereiten und durch Qualität begeistern. Deshalb haben wir eine Software geschaffen, die produzierende Unternehmen weltweit in ihren Qualitätsprozessen unterstützt – damit Millionen Menschen Waren von höchster Güte erhalten. Unsere Software für Qualitätsmanagement ist in 29 Ländern und zehn Sprachen im Einsatz.

An unser Produkt haben wir die höchsten Ansprüche. An uns als Arbeitgeber noch höhere.

Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten als Berufseinsteiger oder Professional.

Wir arbeiten an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir seit 25 Jahren kontinuierlich und sicher. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere mehr als 160 Mitarbeiter. Sie stehen für Qualität und inspirieren durch neue Ideen. Dafür bedanken wir uns bei unseren „Babtecianern“, indem wir durch moderne Raumkonzepte und gemeinschaftsfördernde Teamevents eine Atmosphäre zum Wohlfühlen@Work schaffen.

Außerdem versüßen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl von Benefits den Berufsalltag.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.

Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>160
Umsatz>22 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Was Babtec Informationssysteme GmbH über Benefits sagt

Arbeitswelt zum Wohlfühlen

  • Creative Spaces mit moderner technischer Ausstattung
  • Freie Nutzung des Internets am Arbeitsplatz während der Pausen
  • Barrierefreiheit an den Standorten Wuppertal und Villingen-Schwenningen

Individuelle Entwicklungsangebote

  • Leichter Start durch einen Paten beim Einstieg
  • Persönliche Förderung durch Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Coaching durch Experten der Personalentwicklung

Zusatzleistungen

  • Hochwertiges Firmenfahrzeug einer deutschen Premiumklasse (positionsabhängig)
  • Smartphone und Laptop der neusten Generation (positionsabhängig)
  • Zuschuss bei besonderen Lebensereignissen

Gesundes Arbeiten

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ermäßigter Beitrag in einem Premium-Fitness-Club in Wuppertal, Villingen-Schwenningen und Dresden
  • Finanziell gefördertes Jobrad für mehr Bewegung und zum Schutz der Umwelt

Flexibilität

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Perspektivische Möglichkeit zu Working@Home
  • Individuelle Teilzeitlösungen
  • Praktischer Wäscherei-Service in Wuppertal
  • Zuverlässige Paketannahme

Ein starkes Team

  • Spannende und aktive Firmenevents
  • Möglichkeit zu sozialem Engagement während der Arbeitszeit

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Qualitätsmanagements! Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.

Zu den freien Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babtec Informationssysteme GmbH.

  • Alina Ziehn

    Personal

    +49 202 4960-177

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Babtec ist ein sehr dynamischer Arbeitgeber. Es wird ständig und durch alle Hierarchieebenen hinweg daran gearbeitet, die Arbeitsabläufe so effizient wie möglich zu gestalten. Durch die Vereinbarung von Jahreszielen, erarbeitet jeder Mitarbeiter Verbesserungen für seine Abteilung (oder auch für die ganze Firma!) und kann danach selbst von den Neuerungen profitieren. Das spornt an!
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Work - Life Balance, Fairness gegenüber dem Mitarbeiter, egal welche Position, Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub, Home-Office Regelungen, Vertrauensarbeitszeit ohne Verfolgung, Kontrolle oder druck
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit, Familienfreundlichkeit, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Sozialleistungen, moderne und ergonomische Arbeitsplatz
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Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Zusammenhalt von Kolleg*innen und Vorgesetzten, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit.
Trotz aktuell hoher Arbeitsauslastung, wird versucht den Druck dennoch vom Mitarbeiter fern zu halten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes… nur weil etwas nicht perfekt ist ( was ja nirgendwo der Fall ist) ergo ist alles gut… kann es nicht schlecht sein
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....nichts war auch nur im Ansatz schlecht an diesem Arbeitgeber, ich würde jederzeit wiederkommen wenn es sich ergibt!
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gibt es nicht
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Keine Kritikpunkte vorhanden
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Wirklich schlecht ist nichts!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen sind wichtig… und eine zusätzliche Altersvorsorge sollte heutzutage Arbeitgeber anbieten.
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Fachpersonal von organisatorischen Aufgaben entlasten.
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Vielleicht an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Vetrauen in die Mitarbeiter und gerade in den neuen Geschäftsbereichen auch jüngeren Kollegen mehr Verantwortung geben. Mehr Lebenserfahrung entspricht nicht immer mehr Digitalkompetenz...
viel Luft nach oben, bei dieser Personenstärke, um besser zu werden ist hier wirklich nicht!
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Werte, Mitarbeiterentwicklung und Wertschätzung weiterhin nicht außer Acht lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Langjährige Expertise wird sehr geschätzt. Ich habe sonst nichts Anderweitiges mitbekommen.
5
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Ob alte Hasen oder junge Hüpfer, hier war zu meiner Zeit kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
5
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einwandfrei
5
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Junge und alte Kollegen kommen genauso miteinander aus wie Junge Kollegen unter sich.
5
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Sicherlich ist dies ein schwieriges Thema. Die Arbeitsweise der Babtec und auch das Spezialgebiet der CAQ-Software erlaubt fast keine Einstellung von älteren Mitarbeitern, da jeder PL und VB explizit ausgebildet wird. Die Babtec hat immer das Konzept verfolgt, junge Leute einzustellen und diese zu entwickeln.
Dies findet sich auch in den übrigen Bereichen, dort jedoch mit Ausnahmen.
Die älteren Kollegen im Unternehmen werden geschätzt und auch gerne vom Management "befragt", wenn es um wichtige Themen geht. Aus meiner Sicht alles ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babtec Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Gehalt ist gut… Sozialleistungen eher schlecht
3
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Grundsätzlich fair und Branchenüblich, jedoch in einigen Bereichen gedeckelt.
Ein zweischneidiges Schwert.
Das Gehalt wurde in all den Jahren immer pünktlich und richtig gezahlt! Respekt.
Die Höhe der Gehälter ist eigentlich marktüblich, dies gilt allerdings nicht für die Ausgestaltung.
Ein 13. Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Projektleiter arbeiten auf Provisionsbasis, was die tägliche Arbeit manchmal erschwert und das unternehmerische Risiko ungleich verteilt. Ich habe bisher kein Unternehmen gefunden, dass ähnlich arbeitet.
Das Einstiegsgehalt ist für junge Absolventen sicherlich ok, aber eher unterhalb des Schnitts. Allerdings sind die ...
3
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nur gering pro Jahr erhöht. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keinen Überstundenausgleich. Sozialleistungen werden versprochen und dann plötzlich nicht geleistet. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt.
1
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Sozialleistungen gibt es keine. Das Gehalt ist niedrig und Gehaltserhöhungen sind wie ein 6er im Lotto, demnach also mit einer äußerst geringen Wahrscheinlichkeit im Jahr drin.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wird sehr auf Möglichkeiten zur Weiterbildung geachtet! Toll! Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche, in denen u.a. die interne Weiterentwicklung besprochen wird. Auch interne Stellenwechsel sind möglich - die Aufstiegschancen sind also nicht auf die konkrete Stelle beschränkt.
5
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wie weiter oben beschrieben:
Die Entwicklungsmöglichkeit intern scheint sehr gut. Ich selbst konnte es noch nicht probieren, aber kenne die Entwicklung anderer Kollegen im Haus.
Möglich ist hier nahezu alles, wenn man die Qualifikation mitbringt, oder sich zutraut diese anzueignen.
5
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4 bis 4,5 wäre meine aktuelle Wahl, wobei die Möglichkeiten in vielen Bereichen sehr vielfältig sind. Aus ein Wechsel in andere Bereiche ist oftmals möglich.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und auch erreichbar, gewisse Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.
5
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Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen, auch in andere Bereiche
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen