Arbeitsatmosphäre

Unternehmenswerte kommen in einem Begleitbuch und werden nur in den aufgeforderten und verdächtig positiven Bewertungen gelobt. Eingehalten werden sie nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ergebnisse werden erwartet. Erwartungen werden aber nicht mitgeteilt. Führung guckt sich an was kommt und bewertet, egal ob sie versteht worum es geht. Alles wird einen Tag vor Deadline besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung besser oder schlechter. Insgesamt sollte man beim Smalltalk bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gelebtem Leitbild.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen. Bei Problemen und Ideen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr. Die Ziele werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles, engagiertes Team, das sich jederzeit gegenseitig unterstützt und immer zusammenhält.

Arbeitsatmosphäre

Tolle gelebte Unternehmenswerte

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang mit Mitarbeitern, Chef hat immer ein Ohr offen.

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Interessante Aufgaben

hoher Freiraum für Selbstverwirklichung

Gleichberechtigung

jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, in einem jungen dynamischen Team

Gehalt / Sozialleistungen

immer pünktlich, Leistungsgerechtes Gehalt, ein absolut sicherer Arbeitsplatz