Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsstelle Nord befindet sich seit Anfang 2017 in hochmodernen neuen Räumlichkeiten. Hier wurde sehr viel Wert auf eine Wohlfühlatmosphäre gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden jährlich gemeinsam definiert. Vorgesetzte stehen immer für offizielle und inoffizielle Gespräche bereit.

Kollegenzusammenhalt

Die Außendienstätigkeiten werden fast immer einzeln erledigt. Im Hintergrund stehen aber immer Kollegen und Vorgesetzte zum Austausch und zur Unterstützung bereit.

Interessante Aufgaben

Neben seiner Arbeit besteht immer die Möglichkeit sich auch über den Tellerrand hinaus mit seinen Ideen einzubringen. Langweilig wird es hier nie.

Kommunikation

Abteilungsmeetings finden im kleineren Rahmen 14-tägig, und im größeren Rahmen alle zwei Monate statt. Der enge Austausch wird gepflegt und auch gefordert. Jährlich findet ein Kickoff statt, in welchem eine Rückblick und ein Blick in die Zukunft geworfen wird, und wo für jeden Mitarbeiter Zahlen und Unternehmensziele transparent gemacht werden. Vorblidlich!

Gleichberechtigung

Immer mehr Frauen finden bei der Babtec den Weg in das Management, in den Vertrieb, in das Projekt und in andere Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind "Urgesteine" der Babtec, und immer noch mit Herz dabei. So wird sichergestellt das Wissen und Spirit auch an die jüngeren Generationen weitergegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

Babtec befindet sich seit Jahren im Fortschritt und Wachstum. Für die Mitarbeiter bedeutet dieses Karrieremöglichkeiten, auch durch neu geschaffene Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich. Jedes Jahr wird babtecweit mit jedem Mitarbeiter über die Gehaltsentwicklung gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Autos werden alle drei Jahre durch aktuelle Modelle ausgetauscht. Alle zwei Jahre wird ein neues iPhone und ein neues Laptop zur Verfügung gestellt. Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Babtec ist in Wuppertal und an den anderen Standorten z.B. mit Quality for Life , aber auch mit anderen Aktionen immer wieder präsent.

Work-Life-Balance

Die Arbeit im Außendienst kann zeitintensiv sein. Für Bürotage gibt es ein Homeofficekonzept und Gleitzeit.