Willkommen bei Babtec!
Wir bei Babtec haben die Vision, durch Qualität die Welt täglich ein bisschen besser zu machen. Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir innovative Software für das Qualitätsmanagement (CAQ). Das Ergebnis: Permanentes Wachstum in einem zukunftsstarken Sektor. Mit 130 Mitarbeitern an vier Standorten gehört Babtec zu einem der Großen der Branche.
Über 1.000 erfolgreiche Unternehmen in 24 Ländern sichern die Qualität ihrer Produkte und Prozesse mit Lösungen von Babtec. Sie gehören zu Branchen wie der Automobilindustrie, der Konsumgüter-Herstellung, dem Maschinen- und Anlagenbau oder der Medizintechnik. Unsere Kunden schätzen die intuitive Bedienung, die überlegene Technologie und die Zukunftssicherheit unserer Software.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger und Professionals.
Babtec berät sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie z. B.
Sie alle profitieren von unseren ganzheitlichen Software-Lösungen – angefangen bei der Projektanalyse und begleitenden Beratung bis zur Realisierung des Gesamtkonzepts mit Installation und Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft und anschließender Systemwartung.
Unsere Philosophie ist es seit jeher, Veränderungen als Chance zu begreifen und "wenn der Wind weht, keine Mauern zu errichten, sondern Windmühlen zu bauen".
Handeln und Denken bei Babtec orientieren sich an Werten, in denen alle Mitarbeiter übereinstimmen. Diese Werte haben wir in unserem Leitbild festgehalten.
Als expandierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern zur Verstärkung unserer Teams. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Professionals.
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Als Arbeitgeber haben wir Ihnen einiges zu bieten:
Sehr gutes Arbeitsklima
Offene und helle Arbeitsumgebung; Kollegen unterstützen sind immer gegenseitig; Vorgesetzte haben ein offenes Ohr; tolle Einarbeitung; Unterstützung der Kreativität und des eigenen Denkens
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.323.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 88.871 Bewertungen
Der Bewerbungsprozess verlief sehr zügig. Die Vorgehensweise war zu jeder Zeit klar strukturiert und verständlich. Die angegebenen Wartezeiten zwischen den Gesprächen wurden eingehalten. Ein Gespräch mit einer Mitarbeiterin aus dem Personal und ein Gespräch mit den Vorgesetzten. Nach der Begrüßung beim ersten Vorstellungsgespräch bekam ich Zeit, allein einen Fragebogen auszufüllen. Dazu wurden im zweiten Gespräch Rückfragen gestellt. Beide Gespräche verliefen äußerst human und wertschätzend: keine Stressfragen, keine Fallen, sehr offen und freundlich.
Habe eine schnelle Rückmeldung und eine Einladung per Telefon, zu einer lockeren Kennenlernrunde erhalten. Das Gespräch (Bewerbungsprozess über 3 Runden) fand in einem Konferenz-/Gruppenraum mit dem GSL statt. Jeder Bewerber ("...soll der Standartisierung und Qualitätserhaltung dienen...") erhält zunächst ein "Bewerberdatenblatt", auf den persönliche Daten (Adresse, KONFESSION, NAME EHEPARTNER,...), Werdegang, Stärken & Schwächen, Gehaltswunsch und viele weitere 0815 Fragen stehen.
Alleine bei den Fragen zu Konfession und Ehepartner, sollten alle Warnlichter angehen. Welches seriöse Unternehmen möchte bitte sowas wissen? Die meisten Antworten zum Fragebogen finden sich in jeder Bewerbung. Ich habe mich geweigert, dieses Datenblatt auszufüllen und auf meine Bewerbungsunterlagen verwiesen. Dann wurde mir erst mitgeteilt, dass diese in der Zentrale sind und nicht in der Zweigstelle, deshalb der Fragebogen. Nach 20 Minuten Verspätung, fand endlich das vereinbarte Gespräch statt (merkwürdig, dass mein Gesprächspartner nun doch eine Kopie meiner Bewerbung hatte). Das Gespräch verlief jedoch eher wie ein Verhör, da ich nur mit den Fragen aus dem Fragebogen "gelöchert" wurde. Es kam kein Gespräch zustande. Mein Gesprächspartner lehnte sich dabei zurück und legte sein Knie auf den Tisch (wirkte sehr uninteressiert). Nach dem die Fragerei aufhörte, war ich an der Reihe und konnte erstmal Basics zum Produkt, Strukur, etc. fragen (eigentlich sollte sich in einem Bewerbungsgespräch zuerst das Unternehmen kurz vorstellen). Als ich die Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten stellte, bekam ich folgendes zu hören: "...zuerst bringen wir unseren Leuten erstmal bei, wie man sich Schuhe und Krawatten bindet. Wenn man dann nach 1 Jahr gelernt hat zu laufen, dann darf man alleine los...". An diesem Punkt war ich sprachlos. Welche Menschen möchten in einem solchen Unternehmen arbeiten? Bedenkt man hier noch, dass dies alles so extrem Widersprüchlich zu ihrer Außendarstellung auf der Homepage ist.
Ich rate wirklich jedem motivierten und gut ausgebildeten Menschen davon ab, hier zu arbeiten. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass dies nur eine Ausnahme ist, da schließlich der GSL das Gespräch führte und er schließlich 14 Jahre dabei ist.
Die Kollegen!
Die Ausbilder sind praktisch immer da wenn man sie braucht und flexibel wenn es um persönliche Bedürfnisse geht. Durch die Ausbilder sowie Ausbildungsbeauftragten innerhalb der jeweiligen Abteilung, gibt es auch immer eine fachliche Abstimmung/Hilfe, um Lernziele und Projekte zu erreichen.
Durch das angenehme Betriebklima und den Einblick in jede Abteilung macht die Arbeit Spaß und man lernt jeden Mitarbeiter früher oder später kennen, sodass man nicht nur Namen im Kopf hat. Bei einem Unternehmen von 110+ Mitarbeitern ein deutlicher Pluspunkt meiner Meinung nach. Unterm Strich bleibt es natürlich Arbeit ;-) Es kann mal mehr werden oder ein wenig stressig sein, allerdings gibt es immer die Möglichkeit das auch zu kommunizieren und eine Lösung zu finden.
