Früher Top, heute Flop...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Umgang mit den Mitarbeiter bzw. die neue Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten eine tolle Unternehmenskultur. Aber diese erst durch eine Entlassungswelle von heute auf morgen und dann durch das zerstören der Mitarbeiterkultur kaputt zu machen führt sicher nicht zu einer guten Mitarbeiterbindung. Scheint aber so als wäre das gewollt. Sehr schade, für einen ehemals Top-Arbeitgeber. Ich würde wir wünschen, dass sie diese Mentalität wieder zum positiven wendet
Arbeitsatmosphäre
Firmengründer kehrt ins Unternehmen zurück und macht in wenigen Monaten alles kaputt was an Unternehmenskultur aufgebaut wurde. Dementsprechend schlechte Laune bei allen Kollegen und es kommt weiterhin ein Hammer nach dem anderen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auch in schwierigen Zeiten. Leider wird das von der neuen alten Geschäftsführung nicht gerne gesehen und es soll über Druck von oben dafür gesorgt werden, dass am unteren Ende der Nahrungskette die Ellenbogen ausgefahren werden...
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Hierarchieebene/Person an
Arbeitsbedingungen
Waren früher super. Wie erwähnt gab es einige Änderungen die leider von wenig bis gar keiner Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter zeugen.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich super. Aber durch willkürliche Umstrukturierungen, Umbesetzungen und unterjährige Änderungen der Ziele sodass diese nicht mal ansatzweise erreicht werden können, wird semi-legal eine faktische Gehaltskürzung bei allen Kollegen vorgenommen. Die Begründung mit schlechtem Umsatz wird für jeden der nicht zu blöd zum lesen ist durch die eigens veröffentlichten Quartalszahlen widerlegt. Nur weil man mal 1 Jahr nicht riesen Umsatzsteigerungen einfährt, steht das Unternehmen nicht wie vor dem Abgrund, wie man uns weismachen will. Sowas ist einfach nur dreist, unverschämt und respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Vor allem wenn der GF am nächsten Tag stolz mit seinem neu gekauften Porsche vorfährt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Babtec so offen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass insbesondere die jüngsten Veränderungen und die damit verbundenen Eindrücke dich enttäuscht haben und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Uns ist es wichtig, dass wir offen miteinander sprechen können. Deshalb möchten wir dir gern anbieten, die angesprochenen Punkte gemeinsam zu besprechen und dir unsere Entscheidungen und Hintergründe transparent zu machen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Kolleg:innen wertgeschätzt fühlen und Zusammenhalt gelebt wird – gerade auch in Zeiten von Veränderung.
Wir freuen uns, wenn wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.
Viele Grüße
Alina