35 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Mehrfachbewertung
Hier läuft schon verdammt viel gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die tendenz zum Konzern zu werden
Verbesserungsvorschläge
brecht die Abteilungssilos auf - wir sollten alle an einem Ziel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wo er kann
Arbeitsbedingungen
gutes Büro - Im Sommer schnell zu heiß
gute Hardware - Wenn die IT auch zu viel den Finger drauf hat
zu kleine Monitore an den Arbeitsplätzen
Kommunikation
manchmal kommen die nötigen Infos nicht an und manchmal gibt es eine Sprachbarriere mit den spanischen Kollegen
Gleichberechtigung
Mi ist nie etwas aufgefallen
Interessante Aufgaben
für den Kontext? Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit starkem Zusammenhalt und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.
Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.
Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an wird man von offenen, freundlichen und motivierten Kollegen empfangen, die mit ihrer positiven Einstellung ansteckend sind. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig entspannt und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sowohl seine privaten als auch beruflichen Verpflichtungen ohne Probleme in Einklang bringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Babtec fördert sämtliche Entwicklungswünsche seiner Mitarbeiter und stellt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Babtec engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte und veranstaltet Events, die das Bewusstsein für nachhaltiges und soziales Handeln fördern.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird "Jeder hilft jedem" wirklich gelebt. Das Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kollegen werden als wertvolle Mentoren betrachtet. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, Anregungen und Diskussionen. Sie fördern eine Kultur des Dialogs und schätzen die Meinungen ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Es gibt ergonomische Ausstattung und ein durchdachtes Raumkonzept für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent. Mitarbeiter werden über wichtige Entwicklungen, Ziele und die Roadmap informiert. Es gibt offene Gesprächskanäle und eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens.
Gleichberechtigung
Babtec ist in Sachen Gleichberechtigung und Vielfalt ein echtes Vorbild. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied betrachtet und kann aktiv am Produkt und an Projekten mitarbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über deine positiven Worte und möchten uns dafür herzlich bedanken. Besonders freut uns, dass du unseren offenen und transparenten Umgang miteinander auch in herausfordernden Zeiten als etwas Positives wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig.
Deinen Hinweis, noch ein wenig mehr daran zu arbeiten, auch mögliche Unsicherheiten gar nicht erst an die Mitarbeitenden zu übertragen oder entstehen zu lassen, nehmen wir sehr dankend an. Solche Impulse helfen uns, weiter an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten und eine unterstützende Arbeitsumgebung schaffen.
Schön, dass du bei uns bist und mit uns deinen Weg beschreitest!
Alles Liebe
Alina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmen mit super tollem Zusammenhalt und starker gelebter Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie einen so umfassenden Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das prägt die Arbeitsatmosphäre sehr stark und man kommt sehr gerne auch ins Büro. Zudem kommuniziert man hier wirklich sehr transparent, auch in schwierigen Situationen. Die unverblümte Wahrheit von wirtschaftlich schwierigen Situationen und deren Folgen ist dann leider auch mal bitter. Die notwendigen und gezielt ergriffenen Maßnahmen von Ende letzten Jahres zielten darauf ab, das gesamte Unternehmen zu stabilisieren und für so viele Mitarbeiter wie möglich das Vertrauen zu stärken und einen sicheren Arbeitsplatz zu garantieren.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach ist es gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, aber auch für die Zukunft generell wichtig, weiter den eingeschlagenen Kurs der Transparenz und des gegenseitigen Feedbacks mit Vorgesetzten zu halten, sodass Unsicherheiten früh wahrgenommen werden können und das Vertrauen weiter gefestigt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an fühlt man sich aufgenommen und als Teil des Teams. Man wird offen und freundlich von den Kollegen aufgenommen. Es gibt einen tollen Zusammenhalt der Team- und Bereichsübergreifend super funktioniert. Es steht immer das menschliche und auch das gemeinsame Vorrankommen im Vordergrund. Dadurch entsteht eine sehr kollegiale wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und HomeOffice (das auch durchgängig und einfach genutzt werden kann), tragen dazu bei, dass man Beruf und Familie sehr einfach in Einklang bringen kann. Auch spontane Änderungen an der Planung durch kranke Kinder oder auch durch entfallende Betreuung wurden immer flexibel und freundlich aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr großer Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltstruktur mit attraktiven Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Babtec engagiert sich regelmäßig mit Projekten für Soziales und Umwelt. Auch intern wird auf nachhaltiges und soziales Handeln großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt. Hab ich bisher noch nie in dieser starken Ausprägung erleben dürfen. Jeder hilft hier jedem und alle packen zusammen an um gemeinsam vorwärts zu kommen und Probleme und Aufgaben zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch langjährige Kollegen bringen wertvolle Erfahrung, Einblicke und Perspektiven mit und werden daher als Mentoren oft zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedback- und Planungs-Gespräche und meine Vorgesetzten sind offen für Feedback und stellen selbst transparent und erfüllbar Erwartungen auf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit sehr angenehmer Einrichtung. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es wird auch auf Pflanzen und angenehme Meetingräume und Fokusräume geachtet. In den meisten Büros gibt es Desksharing und Schließfächer auf den Etagen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig transparent und offen kommuniziert. Das gilt in den Teams und Bereichen, aber auch darüber hinaus für Beispielsweise die Entwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen hier keine Rolle. Die Babtec agiert sehr vorbildlich und achtete explizit darauf, alle gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem technischen Unternehmen, das kontinuierlich seine Produkte weiterentwickelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die vielen positiven Eindrücke, die du mit uns teilst. Es freut uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt, die Transparenz und die wertschätzende Atmosphäre bei Babtec so stark wahrnimmst – genau das macht unsere Kultur aus.
Dein Hinweis zur Bedeutung von Transparenz und Feedback – gerade auch in herausfordernden Situationen – ist uns besonders wichtig. Wir möchten diesen Weg weiter konsequent gehen, um Vertrauen zu stärken und Sicherheit zu geben.
Schön, dass du #teildesteams bist und unsere Kultur auf diese Weise mitprägst!
Viele Grüße
Alina
Früher Top, heute Flop...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Umgang mit den Mitarbeiter bzw. die neue Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten eine tolle Unternehmenskultur. Aber diese erst durch eine Entlassungswelle von heute auf morgen und dann durch das zerstören der Mitarbeiterkultur kaputt zu machen führt sicher nicht zu einer guten Mitarbeiterbindung. Scheint aber so als wäre das gewollt. Sehr schade, für einen ehemals Top-Arbeitgeber. Ich würde wir wünschen, dass sie diese Mentalität wieder zum positiven wendet
Arbeitsatmosphäre
Firmengründer kehrt ins Unternehmen zurück und macht in wenigen Monaten alles kaputt was an Unternehmenskultur aufgebaut wurde. Dementsprechend schlechte Laune bei allen Kollegen und es kommt weiterhin ein Hammer nach dem anderen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auch in schwierigen Zeiten. Leider wird das von der neuen alten Geschäftsführung nicht gerne gesehen und es soll über Druck von oben dafür gesorgt werden, dass am unteren Ende der Nahrungskette die Ellenbogen ausgefahren werden...
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Hierarchieebene/Person an
Arbeitsbedingungen
Waren früher super. Wie erwähnt gab es einige Änderungen die leider von wenig bis gar keiner Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter zeugen.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich super. Aber durch willkürliche Umstrukturierungen, Umbesetzungen und unterjährige Änderungen der Ziele sodass diese nicht mal ansatzweise erreicht werden können, wird semi-legal eine faktische Gehaltskürzung bei allen Kollegen vorgenommen. Die Begründung mit schlechtem Umsatz wird für jeden der nicht zu blöd zum lesen ist durch die eigens veröffentlichten Quartalszahlen widerlegt. Nur weil man mal 1 Jahr nicht riesen Umsatzsteigerungen einfährt, steht das Unternehmen nicht wie vor dem Abgrund, wie man uns weismachen will. Sowas ist einfach nur dreist, unverschämt und respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Vor allem wenn der GF am nächsten Tag stolz mit seinem neu gekauften Porsche vorfährt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Babtec so offen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass insbesondere die jüngsten Veränderungen und die damit verbundenen Eindrücke dich enttäuscht haben und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Uns ist es wichtig, dass wir offen miteinander sprechen können. Deshalb möchten wir dir gern anbieten, die angesprochenen Punkte gemeinsam zu besprechen und dir unsere Entscheidungen und Hintergründe transparent zu machen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Kolleg:innen wertgeschätzt fühlen und Zusammenhalt gelebt wird – gerade auch in Zeiten von Veränderung.
Wir freuen uns, wenn wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.
Viele Grüße
Alina
Schwer nachvollziehbare Kündigungen trüben den positiven Eindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist vergleichsweise gut. Die Büroräume sind modern und ergonomisch sinnvoll gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht eine Leistungskultur zu schaffen. Das allerdings deutlich stärker mit der Peitsche als mit Zuckerbrot. Empathie darf man hier nicht erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf soziale Aspekte, als ausschließlich auf nackte Zahlen achten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, auch wenn es kleinere Abstriche gibt.
Image
In meinen Augen deutlich besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Hier ist Babtec sehr stark. Privelliegien (wie Homeoffice) werden bei Bedarf allerdings gestichen. Das war in allen Fällen die ich mitbekommen habe, in meinen Augen allerdings gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer hartnäckig ist kann Schulungen und Weiterbildungen erwirken. Aktiv werden Mitarbeiter allerdings kaum zur Weiterbildung/Weiterentwicklung animiert. Ich habe mitbekommen, dass Schulungen nicht bewilligt wurden, weil diese einen Mitarbeiter "attraktiver" für die Konkurrenz machen könnte. Ich denke diese Einstellung spricht für sich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, denke ich, eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden für jeden mitarbeiter im Voraus festgelegt. Dabei gibt es für die Mitarbeiter keine Verhandlungsmöglichkeiten. Die Sozialleistungen sind auch eher schwach (z. B. gesetzlicher Mindestbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verpasst sich aus marketinggründen einen grünen Anstrich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war selbst nicht betroffen, habe aber mehrfach mitbekommen, wie ältere Kollegen vorgeführt wurden. Beispielsweise wurde ein älterer Kollege von der Stellung/Stellenbezeichnung her zurückgestuft (ob das gerechtfertigt war, kann ich nicht beurteilen). Es wurde allerdings, ohne gegebene Notwendigkeit, in einer unternehmensweiten Rundmail darüber informiert, das war nach meinem Empfinden äußerst unangebracht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Mitarbeitern in größerem Umfang aus betrieblichen Gründen und von einem auf den anderen Tag gekündigt. Die Kündigungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt und vor sozialen Härtefällen wurde kein Halt gemacht. Es gab auch keine vorausgehende Maßnahmen (wie z. B. Kurzarbeit) und es gibt keinen Betriebsrat der hier in irgendeiner Form entgegenwirken könnte. Etwa sechs Monate nach diesen Kündigungen wurden wieder neue Mitarbeiter (teilweise auf zuvor gekündigten Positionen) gesucht und dafür sogar öffentlich Werbung geschaltet. Der Mitarbeiter als Individuum zählt hier nur solange es der Firma nutzt.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert und man wird als Mitarbeiter (auch wenn man in einen Entscheidungsprozess eingebunden sein sollte) vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen werden häufig nicht erklärt. Das ist allerdings möglicherweise Abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit Babtec so offen zu teilen. Wir bedauern, dass du insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und Wertschätzung negative Eindrücke gewonnen hast. Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll, weil sie uns helfen, da genauer hinzusehen, wo wir als Arbeitgeber noch besser werden können.
Auch wenn manche Situationen kontextabhängig gewesen sein mögen, möchten wir uns nicht hinter Strukturen oder Einzelfällen verstecken. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Führungskultur zu stärken – mit mehr Transparenz und Klarheit.
Es freut uns sehr, dass du trotz deiner kritischen Erfahrungen auch positive Aspekte wie die Aufgaben und das Miteinander im Team wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass wir auf gute Werte aufbauen können – und gleichzeitig die Chance nutzen, in bestimmten Bereichen zu wachsen.
Wenn du magst, freuen wir uns über den persönlichen Austausch, um deine Sicht noch besser zu verstehen und gemeinsam zu reflektieren, wie wir aus solchen Erfahrungen lernen können.
Alles Gute für dich und herzliche Grüße
Alina
Mehrfachbewertung
Top, mit Hang zu Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht zu den eigenen Werten!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice muss immer beantragt werden. Da fragt man sich wozu die ganze Bürokratie?!?
Vorgesetztenverhalten
Betriebsbedingte Kündigungen, kaum Fakten und sich zu erklären, das geht besser!
Arbeitsbedingungen
Besonders im Sommer wird es viel zu heiß im Büro, Laptops könnten für Entwickler mehr RAM und schnellere SSDs haben
Kommunikation
Eine positive Tendenz ist zu erahnen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Praktikum Bei Babtec
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles war Perfekt. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir dein Praktikum bei Babtec so zugesagt hat. Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen dir ganz viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Alles Gute
Alina
Management im Elfenbeinturm mit politischen Machtspielen zum Leid der Mitarbeiter. Potentialverbrennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Produkt und fähige Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und Führung (des Unternehmens und der Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Etablieren und verfolgen von einheitlichen Prozessen. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wieder leben. Silos aufbrechen und auf Stärken zurückbesinnen.
Arbeitsatmosphäre
mehr und mehr Unruhe und Ungewissheit - bröckelnde Strukturen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Führung ohne Konsequenzen. Viel zu weit weg von dem Tagesgeschäft und den Mitarbeitern. Kaum Rücksicht auf Mitarbeiterfeedback.
Kommunikation
interne Geheimnistuerei und plötzliche Kündigungen. Mangelhafte Unternehmenskommunikation in herausfordernden Zeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina ZiehnRecruiting Manager
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und differenziert mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du unser Produkt und die Kompetenzen der Kolleg:innen so positiv hervorhebst – das bestärkt uns natürlich auch in dem, was wir tun.
Auch deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Es tut uns leid, dass du dennoch auch viele negative Erfahrungen gemacht hast. Es gibt immer wieder mal herausfordernde Zeiten für Unternehmen und Feedback wie deins ist für uns von Bedeutung, um in der Zukunft die Dinge besser anzugehen.
Dein Unmut ist verständlich und wir schätzen daher deine Offenheit, da sie uns hilft uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Aktuell stehen wir vor großen Herausforderungen und treffen Entscheidungen stets mit dem Ziel, insbesondere die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden zu sichern. Was in der Vergangenheit nicht ganz optimal gelaufen ist, möchten wir künftig besser machen - auch, indem wir unsere oft geschätzte Transparenz weiter stärken.
Du bist jederzeit dazu eingeladen auch persönlich dein Feedback zu teilen und das Gespräch zu suchen – denn nur im Dialog können wir an den von dir angesprochenen Punkten arbeiten.
Danke für deine ehrlichen Worte und deinen wertvollen Beitrag!
Alles Gute
Alina
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme lockere Atmosphäre mit tollen Kollegen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit auf Homeoffice Vertrag oder 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten. Was will man mehr
Gehalt/Benefits
Ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder soziale Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Geschäftstelle super
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Ausstattung
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein aber eigentlich ganz gut
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber! Toller Chef! In Villingen ein Hammer Team, welches sich immer unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Babtec Informationssysteme GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Flexibiltät
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.