39 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Fehlerkultur
die tendenz zum Konzern zu werden
brecht die Abteilungssilos auf - wir sollten alle an einem Ziel arbeiten
Jeder hilft jedem, wo er kann
gutes Büro - Im Sommer schnell zu heiß
gute Hardware - Wenn die IT auch zu viel den Finger drauf hat
zu kleine Monitore an den Arbeitsplätzen
manchmal kommen die nötigen Infos nicht an und manchmal gibt es eine Sprachbarriere mit den spanischen Kollegen
Mi ist nie etwas aufgefallen
für den Kontext? Absolut!
Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.
Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.
Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.
Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
Von Tag 1 an wird man von offenen, freundlichen und motivierten Kollegen empfangen, die mit ihrer positiven Einstellung ansteckend sind. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig entspannt und wertschätzend.
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sowohl seine privaten als auch beruflichen Verpflichtungen ohne Probleme in Einklang bringen kann.
Babtec fördert sämtliche Entwicklungswünsche seiner Mitarbeiter und stellt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.
Das Gehalt ist branchenüblich und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter fördern.
Babtec engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte und veranstaltet Events, die das Bewusstsein für nachhaltiges und soziales Handeln fördern.
Hier wird "Jeder hilft jedem" wirklich gelebt. Das Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kollegen werden als wertvolle Mentoren betrachtet. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, Anregungen und Diskussionen. Sie fördern eine Kultur des Dialogs und schätzen die Meinungen ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Es gibt ergonomische Ausstattung und ein durchdachtes Raumkonzept für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent. Mitarbeiter werden über wichtige Entwicklungen, Ziele und die Roadmap informiert. Es gibt offene Gesprächskanäle und eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens.
Babtec ist in Sachen Gleichberechtigung und Vielfalt ein echtes Vorbild. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied betrachtet und kann aktiv am Produkt und an Projekten mitarbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Ein sehr modernes Unternehmen mit klaren Strukturen, viel Flexibilität, guter Bezahlung und wertschätzender Kultur. Wer Eigeninitiative zeigt und offen für moderne Arbeitsweisen ist, findet hier ein Umfeld mit vielen Chancen.
Parkplätze leider nur begrenzt
Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt – sowohl in den Büros, der IT-Ausstattung als auch in den Arbeitsweisen. Die offene „Du“-Kultur sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit. Wer zuvor ein klassisches, sehr familiäres Umfeld gewohnt ist, braucht anfangs vielleicht etwas Eingewöhnung, da der persönliche Austausch im Büro seltener stattfindet. Gleichzeitig gibt es aber regelmäßig Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken. Zwischen einzelnen Abteilungen kommt es manchmal zu Missverständnissen, was aber eher an Prozessen als an der persönlichen Ebene liegt.
Absolut vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die Möglichkeit zu längeren Pausen und ein sehr großzügiges Homeoffice-Angebot bieten viel Freiheit. Spontane Entscheidungen für Homeoffice sind problemlos möglich.
Jede:r hat die Chance, sich weiterzuentwickeln – auch junge Mitarbeitende. Leistung und Eigeninitiative werden gefördert.
Sehr gut, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Im eigenen Team herrscht ein sehr guter Austausch mit viel Raum für offene, ehrliche Gespräche. Regelmäßige Meetings fördern Feedback und Transparenz. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Reibungen durch unterschiedliche Arbeitsweisen, aber menschlich funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend, hören zu und fördern Feedback-Kultur. Es gibt viele Gelegenheiten, Verbesserungsvorschläge einzubringen, und Eigeninitiative wird ausdrücklich gewünscht.
Top moderne Ausstattung, Shared-Desk-Prinzip und sehr gut ausgestattete Büros. Manche mögen es ungewohnt finden, keinen festen Platz zu haben, ich sehe es eher als Vorteil für Flexibilität.
Es gibt klare Regeln, feste Strukturen und viele Freigabeprozesse. Das sorgt für Transparenz und Qualität, kann aber auch manchmal zu Verzögerungen führen und zu viel sein. Durch den hohen Homeoffice-Anteil sieht man Kolleg:innen aus anderen Teams nur selten persönlich, was den Informationsfluss gelegentlich erschwert.
Ich habe noch nie einen so umfassenden Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das prägt die Arbeitsatmosphäre sehr stark und man kommt sehr gerne auch ins Büro. Zudem kommuniziert man hier wirklich sehr transparent, auch in schwierigen Situationen. Die unverblümte Wahrheit von wirtschaftlich schwierigen Situationen und deren Folgen ist dann leider auch mal bitter. Die notwendigen und gezielt ergriffenen Maßnahmen von Ende letzten Jahres zielten darauf ab, das gesamte Unternehmen zu stabilisieren und für so viele Mitarbeiter wie möglich das Vertrauen zu stärken und einen sicheren Arbeitsplatz zu garantieren.
Meiner Ansicht nach ist es gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, aber auch für die Zukunft generell wichtig, weiter den eingeschlagenen Kurs der Transparenz und des gegenseitigen Feedbacks mit Vorgesetzten zu halten, sodass Unsicherheiten früh wahrgenommen werden können und das Vertrauen weiter gefestigt werden kann.
Vom ersten Tag an fühlt man sich aufgenommen und als Teil des Teams. Man wird offen und freundlich von den Kollegen aufgenommen. Es gibt einen tollen Zusammenhalt der Team- und Bereichsübergreifend super funktioniert. Es steht immer das menschliche und auch das gemeinsame Vorrankommen im Vordergrund. Dadurch entsteht eine sehr kollegiale wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Sehr flexible Arbeitszeiten und HomeOffice (das auch durchgängig und einfach genutzt werden kann), tragen dazu bei, dass man Beruf und Familie sehr einfach in Einklang bringen kann. Auch spontane Änderungen an der Planung durch kranke Kinder oder auch durch entfallende Betreuung wurden immer flexibel und freundlich aufgenommen.
Auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr großer Wert gelegt.
Gute Gehaltstruktur mit attraktiven Sozialleistungen.
Die Babtec engagiert sich regelmäßig mit Projekten für Soziales und Umwelt. Auch intern wird auf nachhaltiges und soziales Handeln großer Wert gelegt.
Großartiger Zusammenhalt. Hab ich bisher noch nie in dieser starken Ausprägung erleben dürfen. Jeder hilft hier jedem und alle packen zusammen an um gemeinsam vorwärts zu kommen und Probleme und Aufgaben zu lösen.
Ältere und auch langjährige Kollegen bringen wertvolle Erfahrung, Einblicke und Perspektiven mit und werden daher als Mentoren oft zu Rate gezogen.
Es gibt regelmäßig Feedback- und Planungs-Gespräche und meine Vorgesetzten sind offen für Feedback und stellen selbst transparent und erfüllbar Erwartungen auf.
Moderne Büros mit sehr angenehmer Einrichtung. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es wird auch auf Pflanzen und angenehme Meetingräume und Fokusräume geachtet. In den meisten Büros gibt es Desksharing und Schließfächer auf den Etagen.
Es wird regelmäßig transparent und offen kommuniziert. Das gilt in den Teams und Bereichen, aber auch darüber hinaus für Beispielsweise die Entwicklung des Unternehmens.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen hier keine Rolle. Die Babtec agiert sehr vorbildlich und achtete explizit darauf, alle gleich zu behandeln.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem technischen Unternehmen, das kontinuierlich seine Produkte weiterentwickelt.
Den aktuellen Umgang mit den Mitarbeiter bzw. die neue Führungskultur.
Wir hatten eine tolle Unternehmenskultur. Aber diese erst durch eine Entlassungswelle von heute auf morgen und dann durch das zerstören der Mitarbeiterkultur kaputt zu machen führt sicher nicht zu einer guten Mitarbeiterbindung. Scheint aber so als wäre das gewollt. Sehr schade, für einen ehemals Top-Arbeitgeber. Ich würde wir wünschen, dass sie diese Mentalität wieder zum positiven wendet
Firmengründer kehrt ins Unternehmen zurück und macht in wenigen Monaten alles kaputt was an Unternehmenskultur aufgebaut wurde. Dementsprechend schlechte Laune bei allen Kollegen und es kommt weiterhin ein Hammer nach dem anderen dazu.
Tolle Kollegen auch in schwierigen Zeiten. Leider wird das von der neuen alten Geschäftsführung nicht gerne gesehen und es soll über Druck von oben dafür gesorgt werden, dass am unteren Ende der Nahrungskette die Ellenbogen ausgefahren werden...
Kommt sehr auf die Hierarchieebene/Person an
Waren früher super. Wie erwähnt gab es einige Änderungen die leider von wenig bis gar keiner Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter zeugen.
Gehalt an sich super. Aber durch willkürliche Umstrukturierungen, Umbesetzungen und unterjährige Änderungen der Ziele sodass diese nicht mal ansatzweise erreicht werden können, wird semi-legal eine faktische Gehaltskürzung bei allen Kollegen vorgenommen. Die Begründung mit schlechtem Umsatz wird für jeden der nicht zu blöd zum lesen ist durch die eigens veröffentlichten Quartalszahlen widerlegt. Nur weil man mal 1 Jahr nicht riesen Umsatzsteigerungen einfährt, steht das Unternehmen nicht wie vor dem Abgrund, wie man uns weismachen will. Sowas ist einfach nur dreist, unverschämt und respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Vor allem wenn der GF am nächsten Tag stolz mit seinem neu gekauften Porsche vorfährt.
Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt am Standort, Spaß bei der Arbeit mit Blick auf Erfolg und Zielerreichung.
An unserem Standort TOP! Wertschätzung, Spaß und Erfolg. Weiter so.
Es fehlt an nichts. Freiraum, flexible Arbeitszeit, Flexibilität.
Endlich wieder Möglichkeiten, nachdem es die letzten 3 Jahre nicht/kaum ermöglicht wurde.
Könnte nicht besser sein!
Kann man sich nicht beschweren. Ein paar Kleinigkeiten könnten aber „erneuert“ werden.
An unserem Standort TOP! Im Gesamtunternehmen noch verbesserungswürdig.
Von Tag 1 an treten einem viele offene, freundliche und motivierte Leute gegenüber, welche einen mit diesem Lifestyle sofort anstecken.
Mit genau dieser Leitlinie erfolgt dann auch die sehr gute Einarbeitung.
Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben. Man kann super Privat- und Arbeitsleben trennen, ohne das eins von beiden leiden muss.
Es wird Zeit für Weiterbildungen und Fortbildungen gewährt, sodass man sich persönlich fortbildet und das Unternehmen weiter vorantreiben kann.
Gutes Gehalt in der Branche.
Regelmäßig wird das Sozialbewusstsein durch angenehme Events erweitert.
Hier wird "Jeder hilft jedem" gelebt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lassen sich gerne auf Anregungen und Diskussionen ein. Hier ist die Meinung jedes Einzelnen wichtig.
Angenehme Atmosphäre und super Einrichtung der Arbeitsplätze.
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, sodass alle Mitarbeitenden immer im Bilde sind wie die Roadmap ist.
Im Thema Gleichberechtigung und Vielfalt auch definitiv ein Vorzeigeunternehmen
Auch hier ist man von Tag 1 an als Teil des Teams integriert und kann produktiv am Produkt und Projekten mitarbeiten.
Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
Sehr angenehme lockere Atmosphäre mit tollen Kollegen
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit auf Homeoffice Vertrag oder 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten. Was will man mehr
Ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt.
Immer wieder soziale Aktionen
Vor allem innerhalb der Geschäftstelle super
Top
Gute moderne Ausstattung
Könnte manchmal besser sein aber eigentlich ganz gut
Es wird nie langweilig
Moderne Büroflächen, super IT Ausstattung, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Für mich hat Babtec hier die perfekte Mischung gefunden. 2-3 Tage Home Office pro Woche gibt einem die nötige Flexibilität, um neben dem Job auch noch Familie und Hobbies gerecht zu werden.
Hier spiegelt sich die gute Unternehmenskultur wieder. Man bekommt direkt zu spüren, dass eine hohe Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend herrscht.
Man gibt sich viel Mühe sehr transparent zu kommunizieren und über mehrere Online und Live Events im Jahr die neuesten Themen zu teilen.
sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!
sehr angenehme, ruhige Atmosphäre, man kommt morgens gerne ins Büro
sehr gutes Image und Firmenphilosopie
Top!
Babtec unterstützt gerne soziale Projekte
sehr guter Zusammenhalt eines wirklich sehr guten Teams, ich wurde sehr gut aufgenommen, grosses Miteinander welches man wirklich hervorheben muss, das Motto #teildesteams ist nicht nur ein Slogan sondern wird wirklich gelebt
supertoller Chef, offener und vertrauensvoller Umgang
Top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz mit moderner Technik und auf aktuellem Stand
sehr offene und freundliche Kommunikation
es gibt viele interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.