Babtec 

Informationssysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.

Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.

Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 an wird man von offenen, freundlichen und motivierten Kollegen empfangen, die mit ihrer positiven Einstellung ansteckend sind. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig entspannt und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Babtec fördert sämtliche Entwicklungswünsche seiner Mitarbeiter und stellt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Babtec engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte und veranstaltet Events, die das Bewusstsein für nachhaltiges und soziales Handeln fördern.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird "Jeder hilft jedem" wirklich gelebt. Das Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kollegen werden als wertvolle Mentoren betrachtet. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, Anregungen und Diskussionen. Sie fördern eine Kultur des Dialogs und schätzen die Meinungen ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Es gibt ergonomische Ausstattung und ein durchdachtes Raumkonzept für produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent. Mitarbeiter werden über wichtige Entwicklungen, Ziele und die Roadmap informiert. Es gibt offene Gesprächskanäle und eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens.

Gleichberechtigung

Babtec ist in Sachen Gleichberechtigung und Vielfalt ein echtes Vorbild. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied betrachtet und kann aktiv am Produkt und an Projekten mitarbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr modernes Unternehmen mit klaren Strukturen, viel Flexibilität, guter Bezahlung und wertschätzender Kultur. Wer Eigeninitiative zeigt und offen für moderne Arbeitsweisen ist, findet hier ein Umfeld mit vielen Chancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze leider nur begrenzt

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt – sowohl in den Büros, der IT-Ausstattung als auch in den Arbeitsweisen. Die offene „Du“-Kultur sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit. Wer zuvor ein klassisches, sehr familiäres Umfeld gewohnt ist, braucht anfangs vielleicht etwas Eingewöhnung, da der persönliche Austausch im Büro seltener stattfindet. Gleichzeitig gibt es aber regelmäßig Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken. Zwischen einzelnen Abteilungen kommt es manchmal zu Missverständnissen, was aber eher an Prozessen als an der persönlichen Ebene liegt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jede:r hat die Chance, sich weiterzuentwickeln – auch junge Mitarbeitende. Leistung und Eigeninitiative werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr gut, hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team herrscht ein sehr guter Austausch mit viel Raum für offene, ehrliche Gespräche. Regelmäßige Meetings fördern Feedback und Transparenz. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Reibungen durch unterschiedliche Arbeitsweisen, aber menschlich funktioniert die Zusammenarbeit gut.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend, hören zu und fördern Feedback-Kultur. Es gibt viele Gelegenheiten, Verbesserungsvorschläge einzubringen, und Eigeninitiative wird ausdrücklich gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Ausstattung, Shared-Desk-Prinzip und sehr gut ausgestattete Büros. Manche mögen es ungewohnt finden, keinen festen Platz zu haben, ich sehe es eher als Vorteil für Flexibilität.

Kommunikation

Es gibt klare Regeln, feste Strukturen und viele Freigabeprozesse. Das sorgt für Transparenz und Qualität, kann aber auch manchmal zu Verzögerungen führen und zu viel sein. Durch den hohen Homeoffice-Anteil sieht man Kolleg:innen aus anderen Teams nur selten persönlich, was den Informationsfluss gelegentlich erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nie einen so umfassenden Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das prägt die Arbeitsatmosphäre sehr stark und man kommt sehr gerne auch ins Büro. Zudem kommuniziert man hier wirklich sehr transparent, auch in schwierigen Situationen. Die unverblümte Wahrheit von wirtschaftlich schwierigen Situationen und deren Folgen ist dann leider auch mal bitter. Die notwendigen und gezielt ergriffenen Maßnahmen von Ende letzten Jahres zielten darauf ab, das gesamte Unternehmen zu stabilisieren und für so viele Mitarbeiter wie möglich das Vertrauen zu stärken und einen sicheren Arbeitsplatz zu garantieren.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach ist es gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, aber auch für die Zukunft generell wichtig, weiter den eingeschlagenen Kurs der Transparenz und des gegenseitigen Feedbacks mit Vorgesetzten zu halten, sodass Unsicherheiten früh wahrgenommen werden können und das Vertrauen weiter gefestigt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an fühlt man sich aufgenommen und als Teil des Teams. Man wird offen und freundlich von den Kollegen aufgenommen. Es gibt einen tollen Zusammenhalt der Team- und Bereichsübergreifend super funktioniert. Es steht immer das menschliche und auch das gemeinsame Vorrankommen im Vordergrund. Dadurch entsteht eine sehr kollegiale wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr großer Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltstruktur mit attraktiven Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Babtec engagiert sich regelmäßig mit Projekten für Soziales und Umwelt. Auch intern wird auf nachhaltiges und soziales Handeln großer Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Großartiger Zusammenhalt. Hab ich bisher noch nie in dieser starken Ausprägung erleben dürfen. Jeder hilft hier jedem und alle packen zusammen an um gemeinsam vorwärts zu kommen und Probleme und Aufgaben zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und auch langjährige Kollegen bringen wertvolle Erfahrung, Einblicke und Perspektiven mit und werden daher als Mentoren oft zu Rate gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßig Feedback- und Planungs-Gespräche und meine Vorgesetzten sind offen für Feedback und stellen selbst transparent und erfüllbar Erwartungen auf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit sehr angenehmer Einrichtung. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es wird auch auf Pflanzen und angenehme Meetingräume und Fokusräume geachtet. In den meisten Büros gibt es Desksharing und Schließfächer auf den Etagen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig transparent und offen kommuniziert. Das gilt in den Teams und Bereichen, aber auch darüber hinaus für Beispielsweise die Entwicklung des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen hier keine Rolle. Die Babtec agiert sehr vorbildlich und achtete explizit darauf, alle gleich zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem technischen Unternehmen, das kontinuierlich seine Produkte weiterentwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist vergleichsweise gut. Die Büroräume sind modern und ergonomisch sinnvoll gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht eine Leistungskultur zu schaffen. Das allerdings deutlich stärker mit der Peitsche als mit Zuckerbrot. Empathie darf man hier nicht erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf soziale Aspekte, als ausschließlich auf nackte Zahlen achten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, auch wenn es kleinere Abstriche gibt.

Image

In meinen Augen deutlich besser als es sein sollte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer hartnäckig ist kann Schulungen und Weiterbildungen erwirken. Aktiv werden Mitarbeiter allerdings kaum zur Weiterbildung/Weiterentwicklung animiert. Ich habe mitbekommen, dass Schulungen nicht bewilligt wurden, weil diese einen Mitarbeiter "attraktiver" für die Konkurrenz machen könnte. Ich denke diese Einstellung spricht für sich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, denke ich, eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden für jeden mitarbeiter im Voraus festgelegt. Dabei gibt es für die Mitarbeiter keine Verhandlungsmöglichkeiten. Die Sozialleistungen sind auch eher schwach (z. B. gesetzlicher Mindestbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verpasst sich aus marketinggründen einen grünen Anstrich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war selbst nicht betroffen, habe aber mehrfach mitbekommen, wie ältere Kollegen vorgeführt wurden. Beispielsweise wurde ein älterer Kollege von der Stellung/Stellenbezeichnung her zurückgestuft (ob das gerechtfertigt war, kann ich nicht beurteilen). Es wurde allerdings, ohne gegebene Notwendigkeit, in einer unternehmensweiten Rundmail darüber informiert, das war nach meinem Empfinden äußerst unangebracht.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Mitarbeitern in größerem Umfang aus betrieblichen Gründen und von einem auf den anderen Tag gekündigt. Die Kündigungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt und vor sozialen Härtefällen wurde kein Halt gemacht. Es gab auch keine vorausgehende Maßnahmen (wie z. B. Kurzarbeit) und es gibt keinen Betriebsrat der hier in irgendeiner Form entgegenwirken könnte. Etwa sechs Monate nach diesen Kündigungen wurden wieder neue Mitarbeiter (teilweise auf zuvor gekündigten Positionen) gesucht und dafür sogar öffentlich Werbung geschaltet. Der Mitarbeiter als Individuum zählt hier nur solange es der Firma nutzt.

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert und man wird als Mitarbeiter (auch wenn man in einen Entscheidungsprozess eingebunden sein sollte) vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen werden häufig nicht erklärt. Das ist allerdings möglicherweise Abteilungsabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt am Standort, Spaß bei der Arbeit mit Blick auf Erfolg und Zielerreichung.

Arbeitsatmosphäre

An unserem Standort TOP! Wertschätzung, Spaß und Erfolg. Weiter so.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Endlich wieder Möglichkeiten, nachdem es die letzten 3 Jahre nicht/kaum ermöglicht wurde.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein!

Arbeitsbedingungen

Kann man sich nicht beschweren. Ein paar Kleinigkeiten könnten aber „erneuert“ werden.

Kommunikation

An unserem Standort TOP! Im Gesamtunternehmen noch verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme lockere Atmosphäre mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder soziale Aktionen

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb der Geschäftstelle super

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Ausstattung

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein aber eigentlich ganz gut

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme, ruhige Atmosphäre, man kommt morgens gerne ins Büro

Image

sehr gutes Image und Firmenphilosopie

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Babtec unterstützt gerne soziale Projekte

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt eines wirklich sehr guten Teams, ich wurde sehr gut aufgenommen, grosses Miteinander welches man wirklich hervorheben muss, das Motto #teildesteams ist nicht nur ein Slogan sondern wird wirklich gelebt

Vorgesetztenverhalten

supertoller Chef, offener und vertrauensvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz mit moderner Technik und auf aktuellem Stand

Kommunikation

sehr offene und freundliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

es gibt viele interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisch, man wird auf dem Weg der Änderungen gut mitgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeitszeitenmodell, moderene Ausstattung und ein tolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden in jüngerer Zeit viele Initiativen gestartet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich bei ihren Aufgaben gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Beobachtung nach, werden "ältere Kollegen" sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Top, mein Vorgesetzer legt viel Wert darauf, dass alle Themen angesprochen werden können, egal ob privater oder geschäftlicher Natur, dafür haben wir 2x pro Monat eine Plattform abseits reiner fachlicher Themen. Es wird auch immer tranzparent über weitere interne Kommunikationsschritte (sofern notwendig) gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, hochwertige und aktuelle Ausstattung. Aktuell werden die Büros an die neuen Arbeitbedigungen (mehr Videokonferenzen, etc) angepasst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich und authentisch. Die Informationen werden, sofern spruchreif, zeitnah weitergegeben. Manchmal gibt es zwischen den bereichen einen leichten Zeit-Versatz, man ist aber darum bemüht, diesen möglich gering zu halten.

Gleichberechtigung

Es wird im Umgang immer sehr darauf geachtet, alle Mitarbeitenden mit einzubeziehen.

Interessante Aufgaben

natürlich gibt es in internen Abteilungen viele Routineaufgaben. Es bleibt aber trotzdem spannend, da zum einen die Verantwortung für die einzelnen Fachaufgaben weitergegeben wird und somit ein hoher Gestaltungspielraum besteht.