

Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 202 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProfessioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995 mit Fotomanufaktur
Wer wir sind
Professioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995.
Gibt es einen glücklicheren Augenblick, als das eigene Kind zum ersten Mal in den Armen zu halten? Die ganze Welt hält den Atem an und alle staunen über das Wunder des Lebens. Baby Smile Fotografie fängt diese faszinierenden ersten Momente ein. Nur wenige Stunden nach der Geburt und direkt in der Klinik halten unsere Babyfotografen diesen Augenblick in einzigartigen Motiven für immer fest.
Baby Smile – Die ersten Momente für immer festgehalten
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Produkte, Services, Leistungen
Neugeborenenfotografie mit Komplettservice
Mit rund 450 Mitarbeiter*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir als Spezialist für die Neugeborenenaufnahmen in den Kliniken unterwegs. Noch während des Klinikaufenthaltes kommen unsere qualifizierten Babyfotografen zum Fotoshooting auf die Station und rücken mit viel Feingefühl das klitzekleine große Wunder ins richtige Licht.
Baby Smile verspricht einen besonders nachhaltigen und schnellen Fotoservice. Die hohe Qualität ist hauseigen: Garantiert durch unsere Produktion direkt am Unternehmensstandort sowie unsere festen Partner. Das macht uns flexibel, verlässlich und immer bereit für den perfekten Fotomoment.
Produktion in liebevoller Handarbeit
Unsere Produkte sind Erinnerungen, die bleiben. Wertvolle Momente im Bild – besonders und einzigartig. Diese liebevoll zu gestalten und zu verpacken, liegt uns am Herzen und damit in den geschulten Händen unserer Mitarbeiter am Firmenstandort. Bis zu 20.000 Fotos werden hier täglich mit viel Liebe zum Detail bearbeitet und in Sets individuell zusammengefügt. Baby Smile macht Freude: Mit Produkten, die überraschen und berühren.
Perspektiven für die Zukunft
- Wir sind Partner und kompetentes Dienstleistungsunternehmen für einen professionellen Neugeborenenfotografie-Service für Kliniken, Eltern und Onlinekunden.
- Wir sind Spezialist für die Neugeborenenfotografie – mit über 25 Jahren Erfahrung und Leidenschaft. Wir fotografieren bereits wenige Stunden nach der Geburt ganz bequem für Eltern und Baby auf der Station.
- Wir begeistern Menschen. Durch Schnelligkeit, Qualität, Freundlichkeit – und mit Liebe zum Produkt und zur Fotografie
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Was Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Attraktives Arbeitsumfeld
Wir hab in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsambiente geschaffen. Das offene Firmengebäude nahe der Chemnitzer Innenstadt verfügt über moderne Arbeitsplätze, einen Sportplatz, große Terrassenplätze, Ruhezonen und Teeküchen. Auch verfügen wir über einen Tischkicker für die Pausenzeiten!
Baby Smile Office Management
Unsere „Hausfee“ kümmert sich um die Organisation unserer Fabrikabläufe und ist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter bei Ideen & Sorgen. Lieben Dank hierfür.
Baby Smile Cafeteria
Wir bieten allen Mitarbeitern am Standort in Chemnitz eine Kantine, mit täglich frischen und gesunden Speisen. Um allen Mitarbeitern das Mittagsangebot zu ermöglichen, beteiligen wir uns darüber hinaus als Arbeitgeber mit einer Essenszulage.
Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter am Standort in Chemnitz mit mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorge, um auch nach Ihrem Arbeitsleben auf sicheren Füßen zu stehen.
Die ganzheitliche Umsetzung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist derzeit in Planung.
Coaching
Regelmäßig führen wir Inhouse-Schulungen für Führungskräfte mit externen Trainern durch.
Bereichsübergreifende Workshops fördern die persönlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/innen und das Verständnis für andere Aufgabenbereiche. Fachbereichsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen stärken die persönlichen Kompetenzen, auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Aufgabenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen die persönliche Weiter- und Fortbildung im Rahmen des eigenen Aufgabenbereichs. Wir fördern und erweitern die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen, zum Beispiel durch die Teilnahme an Projektarbeit. Wir unterstützen den Erfahrungsaustausch unserer Mitarbeiter /innen in Kleingruppen
Parkplatz
Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung direkt im Herzen von Chemnitz und stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Baby Smile schenkt allen werdenden Müttern im Unternehmen ein Fotoshooting inklusive einem Baby Smile-Set. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Rabatt auf bestellte Fotoprodukte.
Mitarbeiterevents
Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Unternehmensveranstaltungen ein. Teamabende, Trainingsgruppen und außergewöhnliche Weihnachtsfeiern fördern die bereichsübergreifende Teamfähigkeit.
Teamarbeit ist für Baby Smile entscheidend. Um die Teamstärke zu fördern, beteiligen wir uns zweimal jährlich an den Teamabenden von über 30 Baby Smile-Abteilungen.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter kostenfrei den besten Kaffee der Stadt trinken. Für besondere Wünsche steht sogar eine Baristamaschine bereit, an welcher man zum Selbstkostenpreis sich auch einen Latte Macchiatto zaubern kann.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung. Zusätzlich gibt es eine Qualitätsprämie, denn die Qualität bildet das Fundament der erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Jeder Einzelne kann an der Prämie teilhaben, wenn wir gemeinsam qualitätsverbessernde Maßnahmen entwickeln, umsetzen und leben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit über 20 Jahren Geschäftstätigkeit hat Baby Smile umfangreiche Erfahrungen im Bereich der professionellen Neugeborenenfotografie gesammelt und im Laufe der Zeit ein ganzheitliches Konzept für Kliniken und Eltern entwickelt. Mit über 200.000 fotografierten Neugeborenen pro Jahr wird unsere Dienstleistung sehr geschätzt. Knapp 94 Prozent unserer Kunden würden bzw. empfehlen uns aktiv weiter. (Kontinuierliche Umfrage unten allen Kunden)
Wir arbeiten in einem emotionalen Umfeld
Die emotionale Arbeit mit unseren Kunden ist dabei die Besonderheit, die uns jeden Tag aufs Neue anspornt. Unsere Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource in unserem Unternehmen – sie zu motivieren und zu fördern, zählt zu unserer wichtigsten Führungsarbeit.
Wir arbeiten zielorientiert
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern/innen gemeinsame Ziele – und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Der Dialog mit Mitarbeitern und Kunden ist uns wichtig
Regelmäßig finden Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung statt. Wir informieren transparent. Über Personalmitteilungen erhalten unsere Mitarbeiter/innen zeitnah alle für sie relevanten Informationen.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter/ innen ist uns ein wichtiges Anliegen, zumal Frauen zu 80% unsere Personalkultur ausmachen. Erst eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit stellt eine wichtige Ressource für gute Leistungen dar und schafft Zufriedenheit. Aus diesem Grund fördert Baby Smile gemeinsame Teamabende, bietet am Standort in Chemnitz Ruhezonen sowie ein attraktives Außengelände mit viel Grünflächen und dem durch das Betriebsgelände fließenden Fluss Chemnitz.
Nach der Elternzeit ermöglichen wir allen Mitarbeitern/innen einen qualifizierten Wiedereinstieg. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch das Angebot an vielseitigen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unseren Kooperationskliniken Deutschland, Österreich & Schweiz
- Babyfotograf/in
In der Fotomanufaktur am Standort Chemnitz
- Produktdesigner/ digitale Bildbearbeiter
- Mitarbeiter IT
- Printtechniker/Rahmenbau
- Konfektion/Versand
- Logistik/Lager
- Marketing
- Qualitätsmanagement
- Regionalleiter/Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Als BabyfotografIn sind fachliche Kompetenzen im Bereich der Neugeborenenfotografie von Vorteil, entscheidend sind jedoch bedingt durch die emotionale Phase soziale und kommunikative Kompetenzen.
Für die Familienfotografie sind ausgebildete Fotografen/in bzw. weitreichende autodidaktische Erfahrungen in der Portraitfotografie Voraussetzung für einen Einstieg bei Baby Smile.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
Deutschlandweit
Standorte Ausland
Österreich & Schweiz
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die familiäre und wertschätzende Atmosphäre sowie den guten Zusammenhalt im Team. Ich kann selbstständig arbeiten und habe gleichzeitig immer eine Ansprechperson, wenn ich Unterstützung brauche. Die Arbeit mit den Neugeborenen und ihren Familien macht mir sehr viel Freude und gibt mir das Gefühl, etwas Schönes und Besonderes zu machen. Auch die Vereinbarkeit mit meinem Familienalltag ist für mich ein grosser Pluspunkt.
Das sie eine private Krankenversicherung für uns abgeschlossen haben, so kann man jährlich bis zu 300€ abrechnen und das wir einmal im Jahr unsere Kamera auf Kosten der Firma professionell reinigen lassen können wenn es notwendig ist.
Viele MitarbeiterInnen die schon langjährig tätig sind. Eine gute Transparenz, auch wo man gerade steht. man wird stets aufgefangen und während der Einarbeitung sehr sehr gut begleitet.
Ich fühle mich aufgehoben und denke das sich einen sicheren Arbeitsplatz habe. Mein Arbeitgeber entwickelt immer neue Ideen und bleibt somit im Flow mit der Zeit.
Ich bin trotzdem froh diese Möglichkeit bekommen zu haben, da ich diesen Job gut mit meinem Familien leben blunter einen Hut bringen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über andere Dinge möchte ich nicht sprechen, da das ohnehin nichts ändern wird. Ich kann nur diese eine Warnung weitergeben:
Wenn ihr dort arbeitet und später kündigen möchtet, bringt die zurückzugebenden Sachen am besten persönlich vorbei und lasst euch den Empfang schriftlich bestätigen.
Ich habe alle Gegenstände in zwei Paketen zurückgeschickt, trotzdem habe ich anschließend Briefe erhalten, dass angeblich vieles fehlt. Danach wurde mir eine Rechnung gestellt, obwohl ich alles zurückgesendet habe und diese Dinge nicht mehr besitze.
Seid hier ...
Arbeitsmaterialien sind total veraltet, man traut sich gar nicht das Diensthandy vor dem Kunden zu nutzen. Ein Gerät aus den 90ern. Der RL macht dann aber WhatsApp- Gruppe, damit man alles über sein privates Handy regelt. Tablets sind alt, fallen oft aus. Die Kamera, das Hauptarbeitsmittel muss man von seinem Gehalt mieten! Ein absoluter Missstand.
Man arbeitet nicht gerne, weil es nur um Umsatz geht. Möchte keine Familie fotografiert werden, hat man an dem Tag kein Shooting und bekommt auch keine Provision.Also versucht man sie zu überzeugen, was den Eltern auf die Nerven geht
Die Kommunikationswege sind oft einfach zu lang ...
Der Gehalt ist nicht wahnsinnig
Verbesserungsvorschläge
Babysmile ist ein guter Arbeitgeber, da man viele wertvolle Erfahrungen sammelt und kontinuierlich unterstützt sowie begleitet wird. Es gibt klare Richtlinien, an die man sich orientieren kann, was besonders für den Einstieg sehr hilfreich ist. Mit der Zeit wäre es jedoch wünschenswert, im kreativen Beruf etwas mehr Spielraum und Variation zu ermöglichen, insbesondere im Hinblick auf den persönlichen Stil.
Meiner Erfahrung nach nutzt Babysmile die besondere Situation frischgebackener Eltern im Krankenhaus aus – eine Zeit voller Emotionen, in der man schnell überrumpelt werden kann.
Preise dürfen erst nach dem Shooting genannt werden. Da verständlicherweise noch weniger Eltern sich sonst auf ein Shooting einlassen würden.
Mehr Gehalt!!!!
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre traumhaft. Jedes Jahr an Heiligabend arbeiten müssen abschaffen oder zumindest im Wechsel alle 2 Jahre.
Vertretungsregelung sollte überdacht werden.
Monatsziele sollten sich an den tatsächlichen Geburten des jeweiligen Monats orientieren und nicht am Vorjahr!
Mehr Transparenz, realistische Zielvorgaben und eine Bewertung der Arbeitsleistung unter Berücksichtigung der tatsächlichen Rahmenbedingungen. Weniger Fokus auf Kennzahlen, mehr Wertschätzung für qualitativ gute Arbeit und den respektvollen Umgang mit Familien.
Weniger Fokus auf Umsatz und mehr auf Menschlichkeit. Ansonsten würde ich sagen dieses Business ist echt nicht das richtige wenn man nur in Euros denkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Bisher keine kennengelernt
Der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
In unserem Team werden die älteren Kollegen auf jeden Fall wertgeschätzt!
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit meiner Meinung nach zu niedrig. Um eine Prämie zu erhalten, muss man sehr viele zusätzliche Shootings machen und deutlich mehr arbeiten. Gleichzeitig sind die vorgegebenen Ziele nur schwer zu erreichen. Um zusätzlich noch Extras zu schaffen, müsste man teilweise acht Stunden arbeiten. Das steht für mich in keinem angemessenen Verhältnis zur Bezahlung und zum tatsächlichen Arbeitsaufwand.
Trotz des hohen Drucks bleibt man finanziell auf Mindestlohnniveau. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Aussicht auf Lohnerhöhung, und die Kameraausrüstung muss man selbst kaufen oder teuer mieten.
Vom Gehalt muss man Arbeitsmittel, die Kamera mieten! Außerdem muss man auf eigene Kosten Akkus und Koffer stellen.
Sehr wenig Gehalt, Mindestlohn, keine Benefits, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Wie erwähnt, überhaupt nicht gerechtfertigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Dazu kann ich leider nichts sagen. Wäre toll zu Erfahren welche Karriere Möglichkeiten bestehen. Schön wäre es auch wenn man Weiterbildungen besuchen könnte mit Diplom oder Zertifikat Abschlüssen.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als begrenzt empfunden. Weiterbildungen fanden zwar statt, dienten aus meiner Sicht jedoch überwiegend der Steigerung der Verkaufszahlen.
Als Fotografin sind Aufstiegschancen nicht so vielfältig. Es gibt regelmäßig Tipps und Auswertungen.
Ich wünsche mir mehr echte Meetings im Austausch vor Ort und weniger online.
Da wird schon einiges geboten. Würde mir noch mehr reale Treffen mit Kolleginnen zum Austausch von Fotografie Themen Rund um die Babyfotografie wünschen.
Die Weiterbildung hat noch Luft nach oben, aber die große Karriere wird man als Babyfotografin nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baby Smile Fotografie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Baby Smile Fotografie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baby Smile Fotografie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baby Smile Fotografie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.













