Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Professioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995.
Gibt es einen glücklicheren Augenblick, als das eigene Kind zum ersten Mal in den Armen zu halten? Die ganze Welt hält den Atem an und alle staunen über das Wunder des Lebens. Baby Smile Fotografie fängt diese faszinierenden ersten Momente ein. Nur wenige Stunden nach der Geburt und direkt in der Klinik halten unsere Babyfotografen diesen Augenblick in einzigartigen Motiven für immer fest.
Baby Smile – Die ersten Momente für immer festgehalten
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Neugeborenenfotografie mit Komplettservice
Mit rund 450 Mitarbeiter*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir als Spezialist für die Neugeborenenaufnahmen in den Kliniken unterwegs. Noch während des Klinikaufenthaltes kommen unsere qualifizierten Babyfotografen zum Fotoshooting auf die Station und rücken mit viel Feingefühl das klitzekleine große Wunder ins richtige Licht.
Baby Smile verspricht einen besonders nachhaltigen und schnellen Fotoservice. Die hohe Qualität ist hauseigen: Garantiert durch unsere Produktion direkt am Unternehmensstandort sowie unsere festen Partner. Das macht uns flexibel, verlässlich und immer bereit für den perfekten Fotomoment.
Produktion in liebevoller Handarbeit
Unsere Produkte sind Erinnerungen, die bleiben. Wertvolle Momente im Bild – besonders und einzigartig. Diese liebevoll zu gestalten und zu verpacken, liegt uns am Herzen und damit in den geschulten Händen unserer Mitarbeiter am Firmenstandort. Bis zu 20.000 Fotos werden hier täglich mit viel Liebe zum Detail bearbeitet und in Sets individuell zusammengefügt. Baby Smile macht Freude: Mit Produkten, die überraschen und berühren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenAttraktives Arbeitsumfeld
Wir hab in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsambiente geschaffen. Das offene Firmengebäude nahe der Chemnitzer Innenstadt verfügt über moderne Arbeitsplätze, einen Sportplatz, große Terrassenplätze, Ruhezonen und Teeküchen. Auch verfügen wir über einen Tischkicker für die Pausenzeiten!
Baby Smile Office Management
Unsere „Hausfee“ kümmert sich um die Organisation unserer Fabrikabläufe und ist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter bei Ideen & Sorgen. Lieben Dank hierfür.
Baby Smile Cafeteria
Wir bieten allen Mitarbeitern am Standort in Chemnitz eine Kantine, mit täglich frischen und gesunden Speisen. Um allen Mitarbeitern das Mittagsangebot zu ermöglichen, beteiligen wir uns darüber hinaus als Arbeitgeber mit einer Essenszulage.
Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter am Standort in Chemnitz mit mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorge, um auch nach Ihrem Arbeitsleben auf sicheren Füßen zu stehen.
Die ganzheitliche Umsetzung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist derzeit in Planung.
Coaching
Regelmäßig führen wir Inhouse-Schulungen für Führungskräfte mit externen Trainern durch.
Bereichsübergreifende Workshops fördern die persönlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/innen und das Verständnis für andere Aufgabenbereiche. Fachbereichsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen stärken die persönlichen Kompetenzen, auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Aufgabenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen die persönliche Weiter- und Fortbildung im Rahmen des eigenen Aufgabenbereichs. Wir fördern und erweitern die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen, zum Beispiel durch die Teilnahme an Projektarbeit. Wir unterstützen den Erfahrungsaustausch unserer Mitarbeiter /innen in Kleingruppen
Parkplatz
Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung direkt im Herzen von Chemnitz und stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Baby Smile schenkt allen werdenden Müttern im Unternehmen ein Fotoshooting inklusive einem Baby Smile-Set. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Rabatt auf bestellte Fotoprodukte.
Mitarbeiterevents
Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Unternehmensveranstaltungen ein. Teamabende, Trainingsgruppen und außergewöhnliche Weihnachtsfeiern fördern die bereichsübergreifende Teamfähigkeit.
Teamarbeit ist für Baby Smile entscheidend. Um die Teamstärke zu fördern, beteiligen wir uns zweimal jährlich an den Teamabenden von über 30 Baby Smile-Abteilungen.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter kostenfrei den besten Kaffee der Stadt trinken. Für besondere Wünsche steht sogar eine Baristamaschine bereit, an welcher man zum Selbstkostenpreis sich auch einen Latte Macchiatto zaubern kann.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung. Zusätzlich gibt es eine Qualitätsprämie, denn die Qualität bildet das Fundament der erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Jeder Einzelne kann an der Prämie teilhaben, wenn wir gemeinsam qualitätsverbessernde Maßnahmen entwickeln, umsetzen und leben.
Mit über 20 Jahren Geschäftstätigkeit hat Baby Smile umfangreiche Erfahrungen im Bereich der professionellen Neugeborenenfotografie gesammelt und im Laufe der Zeit ein ganzheitliches Konzept für Kliniken und Eltern entwickelt. Mit über 200.000 fotografierten Neugeborenen pro Jahr wird unsere Dienstleistung sehr geschätzt. Knapp 94 Prozent unserer Kunden würden bzw. empfehlen uns aktiv weiter. (Kontinuierliche Umfrage unten allen Kunden)
Wir arbeiten in einem emotionalen Umfeld
Die emotionale Arbeit mit unseren Kunden ist dabei die Besonderheit, die uns jeden Tag aufs Neue anspornt. Unsere Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource in unserem Unternehmen – sie zu motivieren und zu fördern, zählt zu unserer wichtigsten Führungsarbeit.
Wir arbeiten zielorientiert
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern/innen gemeinsame Ziele – und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Der Dialog mit Mitarbeitern und Kunden ist uns wichtig
Regelmäßig finden Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung statt. Wir informieren transparent. Über Personalmitteilungen erhalten unsere Mitarbeiter/innen zeitnah alle für sie relevanten Informationen.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter/ innen ist uns ein wichtiges Anliegen, zumal Frauen zu 80% unsere Personalkultur ausmachen. Erst eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit stellt eine wichtige Ressource für gute Leistungen dar und schafft Zufriedenheit. Aus diesem Grund fördert Baby Smile gemeinsame Teamabende, bietet am Standort in Chemnitz Ruhezonen sowie ein attraktives Außengelände mit viel Grünflächen und dem durch das Betriebsgelände fließenden Fluss Chemnitz.
Nach der Elternzeit ermöglichen wir allen Mitarbeitern/innen einen qualifizierten Wiedereinstieg. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch das Angebot an vielseitigen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
In unseren Kooperationskliniken Deutschland, Österreich & Schweiz
In der Fotomanufaktur am Standort Chemnitz
Als BabyfotografIn sind fachliche Kompetenzen im Bereich der Neugeborenenfotografie von Vorteil, entscheidend sind jedoch bedingt durch die emotionale Phase soziale und kommunikative Kompetenzen.
Für die Familienfotografie sind ausgebildete Fotografen/in bzw. weitreichende autodidaktische Erfahrungen in der Portraitfotografie Voraussetzung für einen Einstieg bei Baby Smile.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG.
Ihr Kontakt zum Baby Smile Personalteam
Bei Fragen kontaktieren Sie gern unsere Personalabteilung unter den folgenden Nummern:
Deutschland: 0371 - 5034 92 81
Österreich: 0800 - 022 592
Schweiz: 0800 - 002 237
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbung@babysmile24.com
Standorte Inland
Deutschlandweit
Standorte Ausland
Österreich & Schweiz
Einfach unglaublich…
Man muss mit nicht für den Einsatzzweck brauchbaren Equipment arbeiten. (Tablet stürzt dauernd ab)
Der Support ist nicht erreichbar (Er kann nur dich anrufen, man selber kann jedoch keinen erreichen)
Der Wunsch, das andauernd abstürzende Tablett ausgetauscht zu bekommen, wird nicht ernst genommen. (10h zusatzarbeit im Monat durch Abstürze)
Es wird nach viel hin und her gesagt, man solle Beweise hochladen (Video von der Fehlfunktion) und daraufhin wird nicht mehr reagiert.
Aufgrund von einer Fehlfunktion und dadurch nicht ...
Ich arbeite in einer großen Uniklinik und habe dadurch eine hohe Verdienstmöglichkeit. Hier werden natürlich sehr viele Babys geboren. Man wird pro Shooting bezahlt und bei Erreichen von gesetzten Zielen erhält man entsprechende Prämien. In kleineren oder ländlich gelegenen Kliniken ist die Verdienstmöglichkeit natürlich nicht so groß. Man arbeitet dann auch weniger Stunden. Sollte einem aber klar sein. Alle sind sehr nett und man bekommt schnelle Hilfe bei Problemen oder anderen Sorgen. Seit Einführung einer Mitarbeiter App besteht auch Kontakt ...
Der Zusammenhalt und das Teamgefühl ist unglaublich groß. Ich bin stolz ein Baby Smile Mitarbeiter zu sein.
Ich vergebe hier ganz bewusst in allen Kategorien 5 Sterne, weil jegliche Kritik nur ein Jammern auf hohem Niveau wäre. Wenn ich hier so manche Bewertungen lese, glaube ich, dass der eine oder andere noch nie zuvor gearbeitet hat. In diesem Job kann man durch Ehrgeiz und Engagement gutes Geld verdienen. Dafür muss man aber etwas tun. Von Anfang an wird klar kommuniziert was von einem erwartet wird und welche Benfits einem bei guter Leistung zustehen. Ich freue mich, dass ...
Dadurch, dass mir im April nun nur 20% angerechnet wurden, drückt dies natürlich auch mein Durchschnittliches Gehalt der 12 Monate.
Ich bekomme aufgrund dieser Fehlberechnung nun 50€ weniger Gründerzuschuss/Monat.
Wenn man nun alles zusammenrechnet ist mir folgender Schaden entstanden:
2 Monate enormer Stress
1200€ Finanzieller Schaden, der durch nicht ausgezahlten Lohn und Minderung meines Gründerzuschusses entstanden ist.
Leider bin ich kein Einzelfall, sondern habe mitbekommen, dass auch bei anderen ex Kollegen eine ähnliche Masche angewendet wurde. Seit dem die Firma ...
Das alle Kosten wie Kamera, Strom fürs aufladen mehrerer Geräte nicht bezahlt wird. Man bekommt zwar Waschgeld aber nur einstellig wäscht aber mehrere Maschinen mit Arbeitsmittel und kauft man was dazu wird es nicht erstattet.
Hierarchien
Unterirdische Gehälter
Keinen Firmenwagen bei extrem langen Fahrtwegen
Keine Kooperationen mit Mitarbeitern
Unflexibilität
Diensthandy ist von 1990
Man hat zwar Urlaubstage, aber die arbeitet man wieder auf, wenn die Kolleginnen im Urlaub sind.
Dass die Fotografinnen nicht ausreichend gewertschätzt werden
Überstundenausgleich /-vergütung,
Vergütung der Stunden bei Urlaubsvertretung,
Neuere Technik für Fotografen,
Accessoires für Shootings,
Anteilige Übernahme der Kosten für Kamera und Equipment
Leider reicht der Platz nicht, um meiner Erfahrung vollständig zu teilen:
Es wird einem in der letzten Woche (Bei mir 3 Tage vor Verlängerung des Vertrages) gesagt, dass der Vertrag nicht verlängert wird.
Zusätzlich wurde mir mein Gehalt für den letzten Monat nicht ausgezahlt, da von mir, aufgrund von Technischen Problemen (Keine korrekte Funktion des Arbeitstablets), keine Arbeitszeiten übermittelt wurden.
Mir wurde gesagt, ich solle die von mir manuell notierten Arbeitszeiten via Email senden. Daraufhin würden die Zeiten nachgetragen werden ...
Das Grundsystem muss dringend an die Kunden (auch die Leiden unter finanziellen Engpässen) angepasst werden.
Fotografen mit Empathie, Sozialkompetenz, Freude am Fotografieren und den Umgang mit Menschen mögen sollte man nicht gleich entlassen wenn er den Vorstellung der Fa. nicht passt. Qualität gleich gute Umsätze / Quantität (Masse statt Klasse) wenig Umsätze.
Ich denke man sollte mehr auf Qualität setzen und gute Fotografen.
Und sie sollten den Fotografen eine Festgehalt bezahlen (rede hier nur für die Schweiz) das recht weit ...
Viel mehr Kommunikation mit den Stationsleitungen, um den Fotograf*innen ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Darunter zählt ein Aufenthaltsraum, der Zugang zu Wasser oder die Möglichkeit sich heißes Wasser zuzubereiten.
Die Möglichkeit zu schaffen, das private Sachen und Equipment in jeder Klinik eingeschlossen und sicher gelagert werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aktuelle werden langjährige Fotografen*innen prämiert. Es gibt Mitarbeiter die 20 Jahre dabei sind. Das ist großartig. Die Geschäftsführung hat ein offizielles Dankschreiben in unserer Mitarbeiter - App verfasst und Geschenke überreicht. Ich freu mich schon auf mein 10 jähriges Jubiläum im kommenden Jahr.
Eine Kollegin ist bereits 18 Jahre im Unternehmen und Sie schwärmt noch immer wie am ersten Tag für die Tätigkeit als Babyfotgrafin.
Da ich selbst zu den "älteren" Kollegen gehöre, kann ich hier nur sagen, dass ich mich sehr Willkommen fühle.
Es gibt einige Kollegen und Kolleginnen, die schon Jahre dabei sind und auch bis zur Rente arbeiten.
von Anfang 20 bis Ü60 waren alle Altersklassen vorhanden. Wird sicherlich noch immer so sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt In-House Schulungen von denen auch ich schon profitiert und in denen ich auch viel gelernt habe.
Als Fotograf*in nicht gegeben, ein paar wenige Ausnahmen soll es geben.
Intere Fobis schwören auf die Firma ein, sonst keine Writerbildung
Bei der Weiterbildung ist Luft nach oben, hier wäre mehr möglich
wird für keine weiterbildung investiert
eigene kamera
