Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 192 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProfessioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995 mit Fotomanufaktur
Wer wir sind
Professioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995.
Gibt es einen glücklicheren Augenblick, als das eigene Kind zum ersten Mal in den Armen zu halten? Die ganze Welt hält den Atem an und alle staunen über das Wunder des Lebens. Baby Smile Fotografie fängt diese faszinierenden ersten Momente ein. Nur wenige Stunden nach der Geburt und direkt in der Klinik halten unsere Babyfotografen diesen Augenblick in einzigartigen Motiven für immer fest.
Baby Smile – Die ersten Momente für immer festgehalten
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Produkte, Services, Leistungen
Neugeborenenfotografie mit Komplettservice
Mit rund 450 Mitarbeiter*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir als Spezialist für die Neugeborenenaufnahmen in den Kliniken unterwegs. Noch während des Klinikaufenthaltes kommen unsere qualifizierten Babyfotografen zum Fotoshooting auf die Station und rücken mit viel Feingefühl das klitzekleine große Wunder ins richtige Licht.
Baby Smile verspricht einen besonders nachhaltigen und schnellen Fotoservice. Die hohe Qualität ist hauseigen: Garantiert durch unsere Produktion direkt am Unternehmensstandort sowie unsere festen Partner. Das macht uns flexibel, verlässlich und immer bereit für den perfekten Fotomoment.
Produktion in liebevoller Handarbeit
Unsere Produkte sind Erinnerungen, die bleiben. Wertvolle Momente im Bild – besonders und einzigartig. Diese liebevoll zu gestalten und zu verpacken, liegt uns am Herzen und damit in den geschulten Händen unserer Mitarbeiter am Firmenstandort. Bis zu 20.000 Fotos werden hier täglich mit viel Liebe zum Detail bearbeitet und in Sets individuell zusammengefügt. Baby Smile macht Freude: Mit Produkten, die überraschen und berühren.
Perspektiven für die Zukunft
- Wir sind Partner und kompetentes Dienstleistungsunternehmen für einen professionellen Neugeborenenfotografie-Service für Kliniken, Eltern und Onlinekunden.
- Wir sind Spezialist für die Neugeborenenfotografie – mit über 25 Jahren Erfahrung und Leidenschaft. Wir fotografieren bereits wenige Stunden nach der Geburt ganz bequem für Eltern und Baby auf der Station.
- Wir begeistern Menschen. Durch Schnelligkeit, Qualität, Freundlichkeit – und mit Liebe zum Produkt und zur Fotografie
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Attraktives Arbeitsumfeld
Wir hab in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsambiente geschaffen. Das offene Firmengebäude nahe der Chemnitzer Innenstadt verfügt über moderne Arbeitsplätze, einen Sportplatz, große Terrassenplätze, Ruhezonen und Teeküchen. Auch verfügen wir über einen Tischkicker für die Pausenzeiten!
Baby Smile Office Management
Unsere „Hausfee“ kümmert sich um die Organisation unserer Fabrikabläufe und ist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter bei Ideen & Sorgen. Lieben Dank hierfür.
Baby Smile Cafeteria
Wir bieten allen Mitarbeitern am Standort in Chemnitz eine Kantine, mit täglich frischen und gesunden Speisen. Um allen Mitarbeitern das Mittagsangebot zu ermöglichen, beteiligen wir uns darüber hinaus als Arbeitgeber mit einer Essenszulage.
Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter am Standort in Chemnitz mit mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorge, um auch nach Ihrem Arbeitsleben auf sicheren Füßen zu stehen.
Die ganzheitliche Umsetzung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist derzeit in Planung.
Coaching
Regelmäßig führen wir Inhouse-Schulungen für Führungskräfte mit externen Trainern durch.
Bereichsübergreifende Workshops fördern die persönlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/innen und das Verständnis für andere Aufgabenbereiche. Fachbereichsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen stärken die persönlichen Kompetenzen, auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Aufgabenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen die persönliche Weiter- und Fortbildung im Rahmen des eigenen Aufgabenbereichs. Wir fördern und erweitern die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen, zum Beispiel durch die Teilnahme an Projektarbeit. Wir unterstützen den Erfahrungsaustausch unserer Mitarbeiter /innen in Kleingruppen
Parkplatz
Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung direkt im Herzen von Chemnitz und stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Baby Smile schenkt allen werdenden Müttern im Unternehmen ein Fotoshooting inklusive einem Baby Smile-Set. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Rabatt auf bestellte Fotoprodukte.
Mitarbeiterevents
Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Unternehmensveranstaltungen ein. Teamabende, Trainingsgruppen und außergewöhnliche Weihnachtsfeiern fördern die bereichsübergreifende Teamfähigkeit.
Teamarbeit ist für Baby Smile entscheidend. Um die Teamstärke zu fördern, beteiligen wir uns zweimal jährlich an den Teamabenden von über 30 Baby Smile-Abteilungen.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter kostenfrei den besten Kaffee der Stadt trinken. Für besondere Wünsche steht sogar eine Baristamaschine bereit, an welcher man zum Selbstkostenpreis sich auch einen Latte Macchiatto zaubern kann.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung. Zusätzlich gibt es eine Qualitätsprämie, denn die Qualität bildet das Fundament der erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Jeder Einzelne kann an der Prämie teilhaben, wenn wir gemeinsam qualitätsverbessernde Maßnahmen entwickeln, umsetzen und leben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit über 20 Jahren Geschäftstätigkeit hat Baby Smile umfangreiche Erfahrungen im Bereich der professionellen Neugeborenenfotografie gesammelt und im Laufe der Zeit ein ganzheitliches Konzept für Kliniken und Eltern entwickelt. Mit über 200.000 fotografierten Neugeborenen pro Jahr wird unsere Dienstleistung sehr geschätzt. Knapp 94 Prozent unserer Kunden würden bzw. empfehlen uns aktiv weiter. (Kontinuierliche Umfrage unten allen Kunden)
Wir arbeiten in einem emotionalen Umfeld
Die emotionale Arbeit mit unseren Kunden ist dabei die Besonderheit, die uns jeden Tag aufs Neue anspornt. Unsere Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource in unserem Unternehmen – sie zu motivieren und zu fördern, zählt zu unserer wichtigsten Führungsarbeit.
Wir arbeiten zielorientiert
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern/innen gemeinsame Ziele – und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Der Dialog mit Mitarbeitern und Kunden ist uns wichtig
Regelmäßig finden Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung statt. Wir informieren transparent. Über Personalmitteilungen erhalten unsere Mitarbeiter/innen zeitnah alle für sie relevanten Informationen.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter/ innen ist uns ein wichtiges Anliegen, zumal Frauen zu 80% unsere Personalkultur ausmachen. Erst eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit stellt eine wichtige Ressource für gute Leistungen dar und schafft Zufriedenheit. Aus diesem Grund fördert Baby Smile gemeinsame Teamabende, bietet am Standort in Chemnitz Ruhezonen sowie ein attraktives Außengelände mit viel Grünflächen und dem durch das Betriebsgelände fließenden Fluss Chemnitz.
Nach der Elternzeit ermöglichen wir allen Mitarbeitern/innen einen qualifizierten Wiedereinstieg. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch das Angebot an vielseitigen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unseren Kooperationskliniken Deutschland, Österreich & Schweiz
- Babyfotograf/in
In der Fotomanufaktur am Standort Chemnitz
- Produktdesigner/ digitale Bildbearbeiter
- Mitarbeiter IT
- Printtechniker/Rahmenbau
- Konfektion/Versand
- Logistik/Lager
- Marketing
- Qualitätsmanagement
- Regionalleiter/Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Als BabyfotografIn sind fachliche Kompetenzen im Bereich der Neugeborenenfotografie von Vorteil, entscheidend sind jedoch bedingt durch die emotionale Phase soziale und kommunikative Kompetenzen.
Für die Familienfotografie sind ausgebildete Fotografen/in bzw. weitreichende autodidaktische Erfahrungen in der Portraitfotografie Voraussetzung für einen Einstieg bei Baby Smile.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG.
Ihr Kontakt zum Baby Smile Personalteam
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Bei Fragen kontaktieren Sie gern unsere Personalabteilung unter den folgenden Nummern:
Deutschland: 0371 - 5034 92 81
Österreich: 0800 - 022 592
Schweiz: 0800 - 002 237
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbung@babysmile24.com
Standorte
Standorte Inland
Deutschlandweit
Standorte Ausland
Österreich & Schweiz
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die familiäre und wertschätzende Atmosphäre sowie den guten Zusammenhalt im Team. Ich kann selbstständig arbeiten und habe gleichzeitig immer eine Ansprechperson, wenn ich Unterstützung brauche. Die Arbeit mit den Neugeborenen und ihren Familien macht mir sehr viel Freude und gibt mir das Gefühl, etwas Schönes und Besonderes zu machen. Auch die Vereinbarkeit mit meinem Familienalltag ist für mich ein grosser Pluspunkt.
Ich bin trotzdem froh diese Möglichkeit bekommen zu haben, da ich diesen Job gut mit meinem Familien leben blunter einen Hut bringen kann
Die Schulung in Chemnitz war super – alle waren freundlich und motivierend. Doch kaum startet man in der eigenen Klinik, merkt man schnell, wie wenig die Schulung mit dem späteren Alltag zu tun hat. Nach kurzer Begleitung ist man komplett auf sich allein gestellt.
Die Arbeit mit den Familien und Neugeborenen war sehr erfüllend und abwechslungsreich. Die Arbeitszeiten waren planbar und der Austausch mit vielen Kolleginnen war angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für Mitarbeiter. Man ist nicht nur eine Nummer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über andere Dinge möchte ich nicht sprechen, da das ohnehin nichts ändern wird. Ich kann nur diese eine Warnung weitergeben:
Wenn ihr dort arbeitet und später kündigen möchtet, bringt die zurückzugebenden Sachen am besten persönlich vorbei und lasst euch den Empfang schriftlich bestätigen.
Ich habe alle Gegenstände in zwei Paketen zurückgeschickt, trotzdem habe ich anschließend Briefe erhalten, dass angeblich vieles fehlt. Danach wurde mir eine Rechnung gestellt, obwohl ich alles zurückgesendet habe und diese Dinge nicht mehr besitze.
Seid hier ...
Man arbeitet nicht gerne, weil es nur um Umsatz geht. Möchte keine Familie fotografiert werden, hat man an dem Tag kein Shooting und bekommt auch keine Provision.Also versucht man sie zu überzeugen, was den Eltern auf die Nerven geht
Der Gehalt ist nicht wahnsinnig
Wirklich schlecht finde ich grundsätzlich nichts. Verbesserungspotenzial sehe ich hauptsächlich bei der Vergütung und den Benefits. Für die Verantwortung, die selbstständige Arbeit sowie die Kombination aus Fotografie, Kundenbetreuung und Verkauf dürfte die Entlohnung meiner Meinung nach etwas höher sein.
Dass man seine Fotoausrüstung selber mitbringen muss oder sie teuer im Monat vom Lohn abgezogen bekommt. Das sonstige elektronische Equipment ist auch eher veraltet.
Die Erwartung ist sehr hoch, die Monatszahlen werden nicht an die jeweilige Geburtenrate angepasst (sondern vom Vorjahr benutzt). Somit schafft man auch nicht sein Monatsziel. Es gibt viele Familien, die sich so teure Sachen nicht leisten können, auch andere, die man anspricht, die einen sprachlich nicht verstehen oder es einfach nicht wollen. Das wird aber nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Babysmile ist ein guter Arbeitgeber, da man viele wertvolle Erfahrungen sammelt und kontinuierlich unterstützt sowie begleitet wird. Es gibt klare Richtlinien, an die man sich orientieren kann, was besonders für den Einstieg sehr hilfreich ist. Mit der Zeit wäre es jedoch wünschenswert, im kreativen Beruf etwas mehr Spielraum und Variation zu ermöglichen, insbesondere im Hinblick auf den persönlichen Stil.
Meiner Erfahrung nach nutzt Babysmile die besondere Situation frischgebackener Eltern im Krankenhaus aus – eine Zeit voller Emotionen, in der man schnell überrumpelt werden kann.
Preise dürfen erst nach dem Shooting genannt werden. Da verständlicherweise noch weniger Eltern sich sonst auf ein Shooting einlassen würden.
Mehr Gehalt!!!!
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre traumhaft. Jedes Jahr an Heiligabend arbeiten müssen abschaffen oder zumindest im Wechsel alle 2 Jahre.
Vertretungsregelung sollte überdacht werden.
Monatsziele sollten sich an den tatsächlichen Geburten des jeweiligen Monats orientieren und nicht am Vorjahr!
Mehr Transparenz, realistische Zielvorgaben und eine Bewertung der Arbeitsleistung unter Berücksichtigung der tatsächlichen Rahmenbedingungen. Weniger Fokus auf Kennzahlen, mehr Wertschätzung für qualitativ gute Arbeit und den respektvollen Umgang mit Familien.
Weniger Fokus auf Umsatz und mehr auf Menschlichkeit. Ansonsten würde ich sagen dieses Business ist echt nicht das richtige wenn man nur in Euros denkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Untereinander haben wir uns gut verstanden, jedoch gab es in der WhatsApp Gruppe gelegentlich mal Maulwürfe und alles besprochene wurde sofort nach oben weitergeleitet.
Ich erlebe einen sehr guten Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und bei Fragen oder Problemen findet sich immer jemand, der weiterhilft.
Mit manchen ja, mit manchen nicht. Man hat kaum Kontakt untereinander
Bisher nur wenige Kolleginnen kennengelernt, aber bisher super.
Alle Kollegen wollen nur das Beste füreinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als begrenzt empfunden. Weiterbildungen fanden zwar statt, dienten aus meiner Sicht jedoch überwiegend der Steigerung der Verkaufszahlen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Möglichkeiten dafür
Es gibt Kolleginnen, die in größere Kliniken gewechselt sind oder mehrere Kliniken betreuen. Und wir haben Kolleginnen im Team, die neue Fotografen einarbeiten und später in der Praxis begleiten und Tipps geben.
Bei langjähriger Anstellung bei diesem Unternehmen gibt es zwar eine Gehaltserhöhung, diese ist aber nicht sehr hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baby Smile Fotografie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Baby Smile Fotografie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baby Smile Fotografie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baby Smile Fotografie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.