Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BabyFORTE
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Chaotischer und respektloser Bewerbungsprozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr unprofessionell. Das Gespräch fand nicht mit HR oder einer Führungskraft statt, sondern erstmal mit einer Werkstudentin. Ein angekündigter Study Case der einige Tage später folgen sollte kam nie, nach einer Woche nochmal die Frage ob ich noch Interesse hätte nach meiner Zusage folgte fast zwei Wochen Funkstille und anschließend nur eine knappe Absage. Insgesamt kein respektvoller Umgang mit Bewerbern. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Silinger, Geschäftsführung
Anna-Maria SilingerGeschäftsführung

Vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten Bewerber:innen einen strukturierten und zugleich zügigen Ablauf bieten. Unsere initialen Screening-Calls werden von unterschiedlichen Personen im Team durchgeführt, die jedoch von den für die Stelle verantwortlichen Fach- und Führungskräften eng gebrieft sind. Diese entscheiden auch auf Basis der Notizen und der Bewerbungsunterlagen, ob Bewerber:innen in den nächsten Schritten zu Case Studies und ausführlichen Fachgesprächen eingeladen werden.

Dass Du den Ablauf als unprofessionell empfunden hast, tut uns leid. Unser Anspruch ist ein klarer und wertschätzender Prozess – Verzögerungen oder Missverständnisse entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Gleichzeitig möchten wir uns kontinuierlich verbessern. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Du Dich noch einmal direkt bei uns melden würdest. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und, sollte etwas schiefgelaufen sein, würden wir Deinen Fall gerne nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Gerne geben wir Dir in diesem Zuge auch fachliches Feedback dazu, warum Du in diesem Fall im Bewerbungsprozess nicht weitergekommen bist.