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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt seit fast einem Jahr hier und verstehe nicht warum es nicht überall so laufen kann. Alle im Team sind hilfsbereit und arbeiten gerne zusammen auch wenn es mal stressig wird (Was eh in jedem wachsenden Unternehmen normal ist). Die Freiheiten bezüglich Arbeitszeit & Homeoffice waren für mich ein wichtiger Punkt her zukommen, aber es tut auch einfach gut zu spüren dass jeder einzelne Mensch hier wichtig ist.
strukturierte Einarbeitung trotz remote Tätigkeit
Seit vielen Jahren bin ich bei BabyFORTE beschäftigt und äußerst zufrieden mit meinen Aufgaben. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine beeindruckende Unternehmenskultur aus, die von Teamgeist, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich besonders. Darüber hinaus empfinde ich die flexiblen Arbeitszeiten als äußerst positiv.
Besonders gut finde ich das zeitlich flexible Arbeitsmodell. Das ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und lässt sich auch mit dem Studium sehr gut vereinbaren. Modern ist außerdem, dass auch komplett aus dem Home Office gearbeitet werden kann - somit kann auch außerhalb des Standorts Berlin gearbeitet werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice finde ich es sehr einfach Studium und Arbeit miteinander zu koordinieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlt manchmal, dass man bei kleinen (technischen) Fragen oder Problem nicht schnell jemanden mit auf den Bildschirm schauen lassen kann.
Was ich am Arbeitgeber nicht so gut finde ist die fehlende Gelegenheiten unseren Erfolg zusammen zu zelebrieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur und Firmenleitung ist sehr offen für neue Ideen und Änderungen. Mein Vorschlag wäre, den Mitarbeitern Monatlich ein Tag oder ein halben Tag mehr Zeit zu geben diese Änderungen umzusetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BabyFORTE ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat als WS nicht das Gefühl "nur" WS zu sein, sondern ein volles Mitglied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier herausragend, und es wird aktiv in die individuelle berufliche Entwicklung investiert, um die Kompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BabyFORTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BabyFORTE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BabyFORTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BabyFORTE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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