2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr harmonisch
es wird immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen
sehr gute Karriere Möglichkeiten, da in den kommenden Jahren einige Führungskräfte altersbedingt ausscheiden werden. Über die interne Schulungsakademie sind diverse Seminare und nahezu allen Bereichen des Vertriebs und der Verwaltung buchbar. Diese Möglichkeit steht jedem MA offen.
faire und leistungsgerechte Entlohnung
extrem ausgeprägt, liegt in der Firmen DNA
grundsätzlich sehr gut, allerdings muß jeder auch etwas dafür tun
alle Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind immer ansprechbar und flexibel
es fehlt an nichts, alles sehr digital und auf die Zukunftssicherung ausgerichtet um langfristig alle Arbeitsplätze zu sichern
man wird immer über alle Unternehmensprozesse informiert
es wird stets großen Wert darauf gelegt alle Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln
die Vertriebsaufgaben sind vielfältig und abwecheselungsreich
Im Vordergrund steht der Mensch als Person und dieser wird nicht nur anhand seiner Arbeitsleistung bewertet. Bei Konflikten wird gemeinschaftlich an einer Lösung gearbeitet. Die Branche ist sehr zukunftsorientiert und bietet dem Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen gewährleistet einen stetigen Wachstum und handelt vorausschauend im Sinne des MA‘s, sowie des Unternehmens.
Möglicherweise eine Homeoffice Option, je nach Möglichkeit und Umsetzbarkeit innerhalb der Abteilung.
Sowohl während der Ausbildung, als auch im Nachhinein im festen Anstellungsverhältnis, wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter und auch die Führungskräfte weitergebildet und geschult werden.
Faires Miteinander und nicht gegeneinander.
Lösungsorientiertes Handeln für alle Parteien wird groß geschrieben. Unterstützung von Vorgesetzten ist bei Bedarf und Notwendigkeit da. Auf Feedback der Vorgesetzten ist Verlass.
Regelmäßige Teammeetings, 1:1 Feedbackgespräche, Konstruktiver Austausch
Aufgabenbereich ist für alle Mitarbeiter der selbe, mit individuellen Feinheiten, je nach Kundenstruktur.
Kann auf Wunsch des Mitarbeiters und nach Rücksprache mit Führungskräften erweitert werden.