2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Bach & Wesco KG Bewertungen
TOP Arbeitgeber mit 3 Vertriebsstandorten in Bergisch Gladbach, Köln und Würselen (bei Aachen)
Arbeitsatmosphäre
sehr harmonisch
Work-Life-Balance
es wird immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Karriere Möglichkeiten, da in den kommenden Jahren einige Führungskräfte altersbedingt ausscheiden werden. Über die interne Schulungsakademie sind diverse Seminare und nahezu allen Bereichen des Vertriebs und der Verwaltung buchbar. Diese Möglichkeit steht jedem MA offen.
Gehalt/Sozialleistungen
faire und leistungsgerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem ausgeprägt, liegt in der Firmen DNA
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich sehr gut, allerdings muß jeder auch etwas dafür tun
Vorgesetztenverhalten
alle Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind immer ansprechbar und flexibel
Arbeitsbedingungen
es fehlt an nichts, alles sehr digital und auf die Zukunftssicherung ausgerichtet um langfristig alle Arbeitsplätze zu sichern
Kommunikation
man wird immer über alle Unternehmensprozesse informiert
Gleichberechtigung
es wird stets großen Wert darauf gelegt alle Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln
Interessante Aufgaben
die Vertriebsaufgaben sind vielfältig und abwecheselungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1a Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vordergrund steht der Mensch als Person und dieser wird nicht nur anhand seiner Arbeitsleistung bewertet. Bei Konflikten wird gemeinschaftlich an einer Lösung gearbeitet. Die Branche ist sehr zukunftsorientiert und bietet dem Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen gewährleistet einen stetigen Wachstum und handelt vorausschauend im Sinne des MA‘s, sowie des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise eine Homeoffice Option, je nach Möglichkeit und Umsetzbarkeit innerhalb der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl während der Ausbildung, als auch im Nachhinein im festen Anstellungsverhältnis, wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter und auch die Führungskräfte weitergebildet und geschult werden.
Kollegenzusammenhalt
Faires Miteinander und nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Handeln für alle Parteien wird groß geschrieben. Unterstützung von Vorgesetzten ist bei Bedarf und Notwendigkeit da. Auf Feedback der Vorgesetzten ist Verlass.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, 1:1 Feedbackgespräche, Konstruktiver Austausch
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist für alle Mitarbeiter der selbe, mit individuellen Feinheiten, je nach Kundenstruktur.
Kann auf Wunsch des Mitarbeiters und nach Rücksprache mit Führungskräften erweitert werden.
