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BACHMANN 
ALUTEC 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BACHMANN ALUTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BACHMANN ALUTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BACHMANN ALUTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Arbeit wird gesehen, gelobt und honoriert!!

2,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Informationen werden oft nicht weitergeleitet, sodass die Organisation/ Planung und Instandhaltung drunter leiden.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir ziehen alle an einem Strang, Zusammenhalt und Arbeit ist uns wichtig.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ausgeglichen, Öfter Samstagsarbeit dafür ist spontaner Urlaub und Zeitausgleich möglich. Dafür werden sogar Produktionslinien stehen gelassen.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Angenehm, entspannt. Bei Fehlern in der Produktion, wird einem nicht der Fehler vorgehalten, sondern hinterfragt, wie es dazu kommen konnte, um den Fehler zu keinen Dauerproblem zu machen, zudem sind auch Privatgespräch oft lohnenswert.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viel Abwechslung durch unterschiedliche Aufträge, Materialien und Maschinen.