Fragwürdiger Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb hat ein großes Entwicklungspotential und könnte sich mit mehr Offenheit und Respekt gegenüber der Arbeitnehmer sicherlich stark verbessern. Denn auch, wenn mir die Zeit beim Bachmeier viele Gründe zum aufregen geliefert hat, arbeiten hier viele Menschen mit Herz und Verstand. Ich bin mir sicher, wenn man mehr Raum für die Vorschläge und Anliegen der einzelnen Personen bietet, könnte man wirklich viel raus holen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Mitarbeiterkonstellation. An manchen Tagen war es sogar möglich Spaß zu haben - an anderen hätte man am liebsten direkt gekündigt. Die freundlichsten Personen in der Filiale waren aber definitiv die Kunden.
Kommunikation
Ich weiß bis heute nicht, ob es einen Betriebsrat oder ähnliches gibt.
Bei der Kündigung lief es wie bei allen anderen Dingen in dieser Firma ab, man musste sich drum kümmern, dass etwas voran geht. Ansonsten wird man einfach übergangen. Das Wohl des Betriebs (= Hauptsache Cash) steht spürbar über dem Wohl der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen schwärzten sich teilweise gegenseitig bei der Vorgesetzten an, um selbst besser dazustehen. Bei Überforderung/Stress wurde die Schuld immer auf andere geschoben. Jedoch gab es auch Tage und Kolleginnen, die wirklich angenehm waren.
Work-Life-Balance
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Vorgesetztenverhalten
Mag sein, dass die Vorgesetzte einfach maßlos überfordert oder generell fehlbesetzt ist.
Ich denke jedoch nicht, dass das ihr unfreundliches, teils zynisches und empathieloses Verhalten rechtfertigt. Wenn etwas nicht nach ihrer Vorstellung lief, vergriff sie sich stark im Ton und in der Wortwahl. Das sorgte nicht nur dafür, dass man beinahe "Angst" hatte, sich an sie zu wenden und es nicht sonderlich angenehm ist, mit ihr zu arbeiten, sondern auch dafür, dass Kolleginnen sich gegenseitig verpetzen um "Ansehen" zu erlagen und selbst besser dazustehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist leicht erlernbar und wer grundsätzlich Freude am Verkauf hat, kann auch stückweise wirklich Spaß haben. Wenn viel los ist, vergeht die Zeit schnell. Aufgaben sind vielseitig - wer Spaß am Verkaufen, Kochen, "Backen", Putzen (großer Bestandteil), und Kunden bedienen hat ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema. In gewisser Hinsicht trifft das tatsächlich zu. Vor allem Personen die denken, absolute Fügsamkeit sei ein wunderbares Recht von Arbeitnehmern, wird diesen Arbeitgeber lieben.
Arbeitsbedingungen
Urlaub erhielt ich überhaupt nicht, da es sich bei meiner "geringen Anzahl an Stunden gar nicht lohnen würde" . Überstunden wurden ebenfalls nicht berücksichtigt. Wenn man krank war, wurde man entweder darum gebeten, sich selbst um Ersatz zu kümmern oder noch einmal zum Arzt zu gehen und die Krankmeldung zu verkürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man daran denkt, was mit den übrigen gebliebenen Backwaren bzw. mit den Resten vom Buffet passiert, ist das schon ziemlich deprimierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - Weihnachtsgeld für Vollbeschäftige ist peinlich wenig, dass sich überlegt werden sollte, überhaupt eins zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier sowas überhaupt?