8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf die Abteilung an...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Filialen und Fachabteilungen war meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, schlechte, unzuverlässige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das ist dem AG bekannt, aber es läuft doch wie es ist.
Interessante Aufgaben
Im Filialvertrieb kann in der Leitungsebene weder W/L Balance noch Vorgesetzten-verhalten bewertet werden. Ersteres ist einfach nicht vorhanden, 10 bis 12 Stunden auch am WE sind die Regel. Überstundenausgleich gibt es nicht.
Zweiters ist einfach schlecht. Patriarchisch, engstirnig, komplett aus der Zeit gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der schlechteste aller Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen gingen einfach früher heim auch wenn der Laden voll war und es viel zu tun hab. Narrenfreiheit.
Gehalt/Sozialleistungen
War okay.
Kollegenzusammenhalt
Das ich nicht Lache. Einer schimpft über den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese meinten sie hätten einen Freifahrtschein und konnten tun und lassen was sie wollten. Kühlschränke raus wischen war da ein no go, Hygiene Listen wurde ebenfalls nie ausgefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter hielten sich für sehr wichtig und meinten sie sind der Gipfel der Welt.
Kommunikation
Lästerkation trifft’s wohl eher.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen konnten tun was sie wollen, faul rumsitzen und wurden dennoch gelobt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe, sehr eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einer der schlechtesten Jobs, die man in Deutschland finden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immerhin Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
ALLES von A nach Z, sie sollten sich informieren worum es überhaupt geht.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Arbeitstag und ob die Filialbetreuer vorbeikommen.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben eine stärkere Verbindung als die Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Nutzen
Vorgesetztenverhalten
Reinster Kindergarten, man kann nicht mit ihnen reden.
Kommunikation
Es gibt keine, jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Ich werde besser behandelt als die meisten Mitarbeiter, dank meiner Jahrelangen Erfahrung. Aber unangreifbar ist man nicht.
Interessante Aufgaben
Verkauf halt, nichts neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt guten Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind nichts wert. Hauptsache die Kasse stimmt alles andere ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Einbisschen darauf achten wer so im Außendienst sein Unwesen treibt. Vielleicht mal Fragebögen verteilen für Mitarbeiter, um weiter Verbesserungsvorschläge zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok wenn vorgesetzte nicht anwesend ist.
Image
Da muss ich fast lachen. Hat diese Firma überhaupt noch so was? Spricht sich auch alles rum sodass sich niemand bewirbt. Was im Endeffekt die Mitarbeiter ausbaden dürfen indem sie 14 Tage durcharbeiten ohne einen Tag frei.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Privatleben nur die volle Kasse zählt. Für Termine muss man sich Urlaub nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für dass was geleistet wird absolut nicht gerechtfertigt. Man muss täglich und rund um die Uhr erreichbar sein. Wenn nicht wird direkt wieder gemotzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Waren werden weggeworfen. Und sogar kurz vor Ladenschluss noch einmal gebacken damit mans wegschmeißen kann. Mindestretoure
Kollegenzusammenhalt
Wenn es einen Zusammenhalt gäbe wäre die vorgesetzte nicht mehr dort. Oder könnte zumindest nicht mehr tun und lassen was sie möchte. Und ihre Mitarbeiter nicht so behandeln
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Tätigkeit für ältere da oft schwer getragen werden muss. Und immer mehr verlangt wird. Dies ist irgendwann nicht mehr machbar
Vorgesetztenverhalten
Egal was, alles is falsch. Man wird vor Kunden bloß gestellt und angemault. Unterste schublade wie mit Arbeitnehmern umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Grausam. Ständig gratis arbeiten um alles fertig zu bekommen. Wenn man bis ladenöffnung nicht alles fertig hat wird direkt mit Kündigung oder Abmahnung gedroht. Man müsse dann eben eher anfangen heißt es dann. Natürlich unbezahlt. Jeden Tag mindestens 1 Stunden
Kommunikation
Was bitte ist Kommunikation? Entweder es wird geschriehen und gemotzt oder gar nicht gesprochen. Z. B. Bei Plan Änderung. Man muss immer schauen ob man am nächten Tag noch so arbeitet wie man eingeteilt war.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt die anderen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr umfangreich, da man in allen Bereichen mithelfen muss
Karriere/Weiterbildung
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Fragwürdiger Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb hat ein großes Entwicklungspotential und könnte sich mit mehr Offenheit und Respekt gegenüber der Arbeitnehmer sicherlich stark verbessern. Denn auch, wenn mir die Zeit beim Bachmeier viele Gründe zum aufregen geliefert hat, arbeiten hier viele Menschen mit Herz und Verstand. Ich bin mir sicher, wenn man mehr Raum für die Vorschläge und Anliegen der einzelnen Personen bietet, könnte man wirklich viel raus holen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Mitarbeiterkonstellation. An manchen Tagen war es sogar möglich Spaß zu haben - an anderen hätte man am liebsten direkt gekündigt. Die freundlichsten Personen in der Filiale waren aber definitiv die Kunden.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier sowas überhaupt?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - Weihnachtsgeld für Vollbeschäftige ist peinlich wenig, dass sich überlegt werden sollte, überhaupt eins zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man daran denkt, was mit den übrigen gebliebenen Backwaren bzw. mit den Resten vom Buffet passiert, ist das schon ziemlich deprimierend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen schwärzten sich teilweise gegenseitig bei der Vorgesetzten an, um selbst besser dazustehen. Bei Überforderung/Stress wurde die Schuld immer auf andere geschoben. Jedoch gab es auch Tage und Kolleginnen, die wirklich angenehm waren.
Vorgesetztenverhalten
Mag sein, dass die Vorgesetzte einfach maßlos überfordert oder generell fehlbesetzt ist.
Ich denke jedoch nicht, dass das ihr unfreundliches, teils zynisches und empathieloses Verhalten rechtfertigt. Wenn etwas nicht nach ihrer Vorstellung lief, vergriff sie sich stark im Ton und in der Wortwahl. Das sorgte nicht nur dafür, dass man beinahe "Angst" hatte, sich an sie zu wenden und es nicht sonderlich angenehm ist, mit ihr zu arbeiten, sondern auch dafür, dass Kolleginnen sich gegenseitig verpetzen um "Ansehen" zu erlagen und selbst besser dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Urlaub erhielt ich überhaupt nicht, da es sich bei meiner "geringen Anzahl an Stunden gar nicht lohnen würde" . Überstunden wurden ebenfalls nicht berücksichtigt. Wenn man krank war, wurde man entweder darum gebeten, sich selbst um Ersatz zu kümmern oder noch einmal zum Arzt zu gehen und die Krankmeldung zu verkürzen.
Kommunikation
Ich weiß bis heute nicht, ob es einen Betriebsrat oder ähnliches gibt.
Bei der Kündigung lief es wie bei allen anderen Dingen in dieser Firma ab, man musste sich drum kümmern, dass etwas voran geht. Ansonsten wird man einfach übergangen. Das Wohl des Betriebs (= Hauptsache Cash) steht spürbar über dem Wohl der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema. In gewisser Hinsicht trifft das tatsächlich zu. Vor allem Personen die denken, absolute Fügsamkeit sei ein wunderbares Recht von Arbeitnehmern, wird diesen Arbeitgeber lieben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist leicht erlernbar und wer grundsätzlich Freude am Verkauf hat, kann auch stückweise wirklich Spaß haben. Wenn viel los ist, vergeht die Zeit schnell. Aufgaben sind vielseitig - wer Spaß am Verkaufen, Kochen, "Backen", Putzen (großer Bestandteil), und Kunden bedienen hat ist hier richtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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ich bin der Bieringer da bin ich daheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich vergewaltigt wurde
Verbesserungsvorschläge
Andere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Darum
Kollegenzusammenhalt
Darum
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde vergewaltigt
Kommunikation
Ich habe Anmachsprüche bekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der ständige Personalmangel hat seine Gründe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig und fair mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Man sollte immer mehr Aufgaben in weniger Zeit erledigen. Wenn man nicht fertig wird, muss länger gearbeitet werden - unbezahlt.
Image
Kenne kaum positive Meinungen. Sowohl Ex-Mitarbeiter, als auch Medien reden meist schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Oft soll man spontan in einer anderen Filiale aushelfen, weil nie genug Personal vorhanden ist. (Oder weil man wieder der Plan geändert wurde, ohne dass einem Jemand Bescheid gesagt hätte)
Durch den Personalmangel können/dürfen Mitarbeiter teilweise monatelang nicht in den Urlaub!!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind mir unbekannt. Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Aushilfe nur Standard Mindestlohn.
Keine Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich werden alle unverkauften Lebensmittel weggeschmissen. Gleichzeitig muss die Theke bis Ladenschluss gefüllt sein. Zudem gibt es eine Art Mindestretoure. Wenn nicht mindestens z.B.: ca. 10 Brezen übrig bleiben, werden teils NACH Ladenschluss noch welche gebacken, nur um diese wegzuschmeißen - Vorgabe der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzige was mich so lange in der Firma gehalten hat. Mit den meisten bin ich gut ausgekommen. Wie eine kleine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich gut mit den Vorgesetzten verstand, hatte Privilegien.
Andere blieben auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kritisierten alles und jeden. Man konnte es nie recht machen. Man wurde auch vor der Kundschaft bloßgestellt. Einige haben in unserer Filiale wegen diesem Verhalten gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Enorme Hitze, Arbeitskleidung nicht besonders atmungsaktiv - mittlerweile aber besser als früher.
Kommunikation
Katastrophe. Mehrmals wurden Arbeitszeiten 1-2 Tage vorher von der Bezirksleitung geändert, ohne dass irgendjemand Bescheid gesagt wurde. Dann kam man natürlich nicht zur Arbeit
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu putzen. Aber es gibt auch interessante Aufgaben an denen ich Spaß hatte zb. den Verkaufsbereich für die Kunden ansprechend zu gestalten.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bachmeier durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bachmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bachmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.