7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht Spaß teil des Teams zu sein, zu sehen wie sich alles entwickelt und wächst.
Nichts
Onboarding optimieren // Keine Zielvorgaben ab dem zweiten Monat (zu früh)
Coole und entspannte Atmosphäre
Man kann von zu Hause, vom Office oder auch aus dem Ausland arbeiten, was sehr cool ist.
Man wird für guten Leitungen belohnt und befördert
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, es herrscht eine positive Stimmung.
„Ältere“ gibts es aktuell nicht. Aber es wird jeder gleich und fair behandelt.
Super nett, offen und immer ein offenes Ohr! Auch fachlich und im Umgang super! Gefühlt ab dem zweiten Monat eine zu hohe Erwartungshaltung (Ziele).
Die sind super. Man erhält alles, was man braucht, und viel mehr.
Grundsätzlich wird alles kommuniziert (z. B. Rundmails) sodass jeder up to date ist
Wird hier großgeschrieben, es gibt auch ein spezielles Team hierfür.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Produkt ist super!
A lot mentioned above
I like my job, since I started it developed andIm looking forward to the progression
I can work from home, abroad or office. There is no force in any way, its amazing. People even worked from countries in Asia and they trust you, that you will work.
We have a Budget to do that
My Salary is good, I worked before in a bigger company and earned less. But yes there is always room for more.
We try to use as less as possible paper
I like my colleagues outside of my Department and from my Team. Sometimes some of my team members tend to gossip about departures or anything. I think the younger colleagues or for the ones where its the first job, they dont understand that some informations cant be shared, and like to create sometimes some drama, but whenever you need them, they are there for you.
We have older colleagues and they are respected by everyone, also age doesnt matter when it comes to respectful behavior amongst each other.
I love my manager. She is amazing, I know she deeply cares for us and trying all to make our career proceed.
For us, we have strict hours as we work with the clients. Other Departments due to the nature of their job dont, that causes sometimes jealousy and frustration. I hope when we get bigger, that we also can change that.
Communication within the Team or Department is good, My manager communicates everything possible. Co-Founder held a meeting every Monday and inform us about everything. Everything else is always written down somewhere
Absolutely! They even have a DEI Group, to make sure everyone is welcomed
Its interesting what I do, but I like also the project work and I would like to visit a some courses, which they are now implementing.
Quite young colleagues and nice teamwork spirit at lower levels
Home office when applicable is the only positive "work-life balance". Extra hours are expected and unpaid
Great place for an intern, but not to have a career. High turnover and people keep getting fired after discussions behind closed doors.
Low salary and Bonus are not based on reachable KPIs, if you have any
Close to none, photographers are sent hours on the road for 1 shooting. Mainly money-oriented decisions
Same as for Arbeitsatmosphäre
It is respect between "lower" level employees and people are well accepted
Ask employee employees opinion on some points, to make them feel part of the company, but does not decide according. Which brings a lack of transparency
It is very stressful, need to work extra quite often, get more and more tasks to do in the same amount of time, and no pay increase
Executives lack transparency and clear communication breakdown between managers levels and "lower" level employees
No part of the company. Salary is very low, bellow average market value, and perspective of evolution barely inexistent
The day-to-day task is always the same and quite repetitive. No evolution of position and tasks.
Perfect for first work experience and internships
Backbone ist bemüht, eine junge und dynamische Atmosphäre zu schaffen, ich konnte mit super Leute arbeiten.
Das Image der Firma war gut, als ich dort gearbeitet habe, besonders weil die Founders extrem sympathisch und bodenständig sind.
Es sind lange Tage aber die Teamdynamik macht es einfacher und falls man am Mittag ausnahmsweise mal eine längere Pause brauchte war es kein Problem.
Ich habe enorm viel aus meiner Zeit bei Backbone mitnehmen können, sowohl Erfahrungen, wie auch super Connections.
Das Gehalt war für ein Praktikum ok. Es war nie meine Priorität, ich wollte einfach neue Sachen lernen und das hat sich für mich sicher ausgezahlt.
Backbone ist ein junges Unternehmen mit den richtigen Werten.
Das Team war top.
Super Team-Dynamik
Die Vorgesetzten waren top, ich durfte in mehreren Abteilen arbeiten und lernte von jedem und jeder meiner Vorgesetzten viel.
Ich durfte flexibel arbeiten und hatte dabei nie ein Problem.
Meine Vorgesetzten waren ständig offen für Feedback und die Diskussionen flossen reibungslos.
Von Diskriminierung irgend einer Art habe ich bei Backbone nie etwas gesehen.
Die Arbeit an sich war etwas repetitiv aber ich durfte daneben noch an vielen Spezialprojekten teilnehmen und aktiv am Wachstum von Abteilungen beitragen, was sehr spannend war.
Generell sehr gutes Arbeitsklima. Man macht oft etwas mit dem Team.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wo soll ich anfangen? Am allermeisten wünsche ich mir für euch, dass ihr die Mitarbeitende mit mehr Respekt behandelt und offen und ehrlich zueinander seid. Es ist die Aufgabe der Führungsebene die Backbone Werte vorzuleben. Dringend verbesserungsbedürftig sind die Arbeitsbedingungen wie Zeiterfassung, Bezahlung von Überstunden und alters- und kompetenzgerechte Entlöhnung. Somit würde auch die hohe Fluktuationsrate bei euch vielleicht etwas zurückgehen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten
Leider muss ich hier auch 2 Punkte geben. In meiner Zeit bei Backbone ist jegliches passiert und bei vielen Sachen davon muss ich einfach den Kopf schütteln. Umgang unter Kollegen ist zwar super aber die allermeisten Kollegen haben nicht wirklich positiv über die Firma gesprochen und waren/sind auch nicht glücklich da zu arbeiten.
Ein grosses Problem fand ich das die vertraglichen Arbeitsstunden nicht eingehalten werden konnten. Keine Zeiterfassung und zu viel gearbeitete Stunden werden nicht bezahlt. Das ist meines Wissens Gesetzeswidrig.
Da kriegt Backbone 4 Sterne von mir. Karriere ist bei Backbone möglich. Man muss aber viel Geduld haben und unterwegs auch einiges einstecken können.
Gehalt bewegte sich mit der Position immer im unteren 25%-Perzentil - es ist aber fairerweise auch ein Kleinunternehmen. Trotzdem hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht. So verliert ihr gute Leute.
No Paper Policy - rein digitales Unternehmen das ist cool. Leider keine CSR.
Es wird viel hinter dem Rücken ausgetauscht aber im Job fehlte oftmals die Transparenz. Ich denke aber es ist bei vielen Unternehmen so (Natur des Menschen?)
Neutral da wir nicht wirklich ältere Kollegen hatten.
Solange man nicht hinterfragt und alles annimmt, hat man keine Probleme.
Gut, man kann ins Office aber erhält auch Equipment fürs Home-Office wie Tastatur, Maus, Laptop-Ständer, Kabel etc.
Hier muss ich leider sagen das die Kommunikation dringend verbessert werden muss. Top-down sowohl auch down-top und unter gleichberechtigten Kollegen.
Vorsicht: auch wenn der Bonus vertraglich vereinbart wurde, ist es kein Garant für eine Auszahlung. Die Führungsebene behält sich vor den Bonus zurückzubehalten und diesen nur selektiv zu verteilen.
Aufgabenfeld sehr breit. Man hat es selbst in der Hand ob man auch für Projekte mitarbeiten möchte. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert!
Den Drive und die Motivation ist ansteckend, das ist wichtig um auch den Mitarbeiter zu gewinnen.
Gute Mitarbeiter zu gewinnen ist einfach, diese zu halten ist eine Herausforderung, die noch gemeistert werden muss.
Benefits gibt es meiner Meinung nach zu wenige.
Tolles Arbeitsklima, auch wenn man von zuhause aus arbeitet
Ich habe selten was schlechtes gehört und kann selber nichts schlechtes sagen.
Man kann von überall aus arbeiten, auch vom Ausland aus. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Es gibt eine klare und für alle die gleichen Karrieremöglichkeiten. Das finde ich super. Bei der Weiterbildung wünschte ich mir mehr externen Gastreferenten.
Es könnte immer etwas mehr sein, aber die Basis stimmt.
Man macht was man machen kann, aber auch nicht mehr. Da könnte man etwas mehr investieren.
Einer für alle, alle für einen!
Ältere Kollegen haben wir nicht wirklich.
Die Co-Founders haben hohe Ziele und stellen sicher, dass jeder alles gibt. Trotzdem helfen sie auch mit, damit die Ziele erreicht werden.
Wir haben alle MacBooks und die nötigen Hilfsmitteln. Fürs Homeoffice gibt's jedoch nichts zusätzliches.
Es wird eine offene Kommunikation praktiziert und fast alle halten sich dran
Ich kann nur für mich sprechen und finde, dass sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gesetzt wird.
In einem Startup gibt es immer und überall interessante Aufgaben, die z.T. nicht im Anstellungsprofil definiert wurden, aber es geht darum, das Unternehmen auf neue Sphären zu bringen.
Urlaub beantragen ist super easy & wenn der Laptop zu ist, ist auch Feierabend
Es macht super viel Spaß ins Office zu kommen, um die Kollegen zu treffen
Sehr junges Team
Vorgesetzte sind sehr hands-on und helfen gern
Homeoffice equipment wird gestellt und das Büro ist auch jederzeit zugänglich