Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie Kommunikation über die Plattform funktioniert technisch gut. Die Buchung der Einsätze ist unkompliziert, und Aufträge sind meist klar strukturiert. Wer bereit ist, sich dem System anzupassen, erhält regelmässig Arbeit. Auch die Bildbearbeitung durch das Unternehmen ist professionell ausgeführt.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- sowohl Office als auch Home Office Angebot
- Kultur und Spirit in allen Abteilungen spürbar
- direkte Kommunikationswege
- Meeting policies, man verbringt nicht zu viel Zeit in Meetings!
Mega home office policy und dass das arbeiten aus dem Ausland! Meine Managerin finde ich auch mega, so wie die Kollegen insgesamt.
Den Drive und die Motivation ist ansteckend, das ist wichtig um auch den Mitarbeiter zu gewinnen.
Das ich einen Monat aus dem Ausland arbeiten durfte und dass als ich gerade mal 3 Wochen da war!
Backbone mag aus Sicht der Immobilienmakler eine effiziente Lösung zur Beschaffung von Fotos sein, aber für selbstständige Fotograf:innen ist das Geschäftsmodell derzeit nicht nachhaltig oder fair. Ohne eine deutliche Anpassung der Honorare, transparente Preisgestaltung und echte Partnerschaft auf Augenhöhe bleibt die Zusammenarbeit für viele Freelancer enttäuschend und wirtschaftlich untragbar.
Die Kommunikation zwischen Freelancern und dem Backoffice ist leider sehr schlecht.
Leider bin ich derzeit noch gezwungen mit Backbone zusammen zu arbeiten, da die Firma es - dank intensivem Preisdumpings - geschafft hat, andere Anbieter vom Markt zu verdrängen. Die Honorare für Fotografen sind mehr als unfair: Backbone behält knapp zwei Drittel des vom Kunden bezahlten Preises ein. Das ist nicht nur unverhältnismäßig, sondern auch unüblich.
Zwar gibt es von Backbone einige Aufträge, da diese aber schlecht bezahlt, leider aber ...
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Aufwand und zu den Anforderungen. Man bringt eigenes Equipment mit, trägt alle Kosten selbst und hat keinen Einfluss auf die Preisgestaltung. Der kreative Beitrag der Fotograf:innen endet beim Hochladen der Bilder. Viele direkte Kundenbeziehungen gehen verloren, da das Unternehmen exklusive Partnerschaften mit Grosskunden eingeht. Das führt zu einem starken Gefühl der Abhängigkeit und Unsicherheit.
Viele falsche Versprechen, Gesetze werden nicht eingehalten
Den Umgang mit Angestellten, falsche Versprechungen und völlig fehlende Transparenz. Ich habe mich konstant im Stich gelassen gefühlt, war vollständig auf mich allein gestellt, habe aber vermittelt bekommen, ganz bald sehr erfolgreich zu sein (wie das passieren soll, was man verändern könnte, Hilfe oder Unterstützung gibt es nicht)
Backbone bietet zwar viele Aufträge und Kundenkontakte im Bereich Immobilienfotografie an, aber das Vergütungsmodell ist alles andere als fair. Die Plattform betreibt offensichtliches Preisdumping: Ein großer Teil des vom Kunden gezahlten Honorars landet nicht beim Fotografen, sondern wird von Backbone einbehalten. Nach Rückmeldungen anderer Fotograf:innen soll Backbone bis zu zwei Drittel des vom Kunden bezahlten Preises behalten, obwohl eigene Ausrüstung, Fahrtkosten, Bearbeitungszeit und alle weiteren Risiken komplett vom Freelancer getragen werden müssen. Das ist nicht marktgerecht und weit unter dem ...
Das Unternehmen sollte die Arbeitsbedingungen für Fotograf:innen fairer gestalten. Dazu gehören eine angemessene Entlohnung, transparente Kommunikation über Margen und Zusatzverkäufe sowie eine Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg. Auch die Spesenregelung und der Umgang mit Fahrwegen sollten überdacht werden. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe würde sowohl die Qualität als auch die Motivation deutlich steigern.
Die Preise für die Fotografen müssen dringend nach oben korrigiert werden.
Wo soll ich anfangen? Am allermeisten wünsche ich mir für euch, dass ihr die Mitarbeitende mit mehr Respekt behandelt und offen und ehrlich zueinander seid. Es ist die Aufgabe der Führungsebene die Backbone Werte vorzuleben. Dringend verbesserungsbedürftig sind die Arbeitsbedingungen wie Zeiterfassung, Bezahlung von Überstunden und alters- und kompetenzgerechte Entlöhnung. Somit würde auch die hohe Fluktuationsrate bei euch vielleicht etwas zurückgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Backbone (BKBN) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
I like my colleagues outside of my Department and from my Team. Sometimes some of my team members tend to gossip about departures or anything. I think the younger colleagues or for the ones where its the first job, they dont understand that some informations cant be shared, and like to create sometimes some drama, but whenever you need them, they are there for you.
Ich hatte wirklich tolle Kollegen, die mir immer geholfen haben. Die haben mich nicht als Praktikanten gesehen, sondern als einer von Ihnen.
Es gab ein paar unglückliche Kollegen, aber ich war froh als die weg waren, weil ihre toxische Art unerträglich wurde. Vor allem sollte man gehen, wenn man den Job nicht mag und nicht meckern.
Die Kollegen waren fast alle sehr nett und hilfsbereit. Man spürt allerdings schnell, dass kaum jemand glücklich ist in der Firma.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, es herrscht eine positive Stimmung.
Es macht super viel Spaß ins Office zu kommen, um die Kollegen zu treffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backbone (BKBN) ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel zu wenig Lohn, um damit leben zu können
Gehalt bewegte sich mit der Position immer im unteren 25%-Perzentil - es ist aber fairerweise auch ein Kleinunternehmen. Trotzdem hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht. So verliert ihr gute Leute.
Das Gehalt war für ein Praktikum ok. Es war nie meine Priorität, ich wollte einfach neue Sachen lernen und das hat sich für mich sicher ausgezahlt.
no fair salary in my opinion, they try to keep it as low as possible. If you can afford living with under market salary then Backbone is perfect.
Sehr niedriger Lohn und viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt eine klare und für alle die gleichen Karrieremöglichkeiten. Das finde ich super. Bei der Weiterbildung wünschte ich mir mehr externen Gastreferenten.
Really good career progression opportunities: company is growing and there is a lot of room and support for our professional development.
Great place for an intern, but not to have a career. High turnover and people keep getting fired after discussions behind closed doors.
BKBN puts a lot of trust in its employees and invests in them
if you are young and intern you can work here and get some first work experience yes. Don't expect a nice career.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kundenorientiert handeln.
