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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation über die Plattform funktioniert technisch gut. Die Buchung der Einsätze ist unkompliziert, und Aufträge sind meist klar strukturiert. Wer bereit ist, sich dem System anzupassen, erhält regelmässig Arbeit. Auch die Bildbearbeitung durch das Unternehmen ist professionell ausgeführt.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- sowohl Office als auch Home Office Angebot
- Kultur und Spirit in allen Abteilungen spürbar
- direkte Kommunikationswege
- Meeting policies, man verbringt nicht zu viel Zeit in Meetings!
Mega home office policy und dass das arbeiten aus dem Ausland! Meine Managerin finde ich auch mega, so wie die Kollegen insgesamt.
Den Drive und die Motivation ist ansteckend, das ist wichtig um auch den Mitarbeiter zu gewinnen.
Das ich einen Monat aus dem Ausland arbeiten durfte und dass als ich gerade mal 3 Wochen da war!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Backbone mag aus Sicht der Immobilienmakler eine effiziente Lösung zur Beschaffung von Fotos sein, aber für selbstständige Fotograf:innen ist das Geschäftsmodell derzeit nicht nachhaltig oder fair. Ohne eine deutliche Anpassung der Honorare, transparente Preisgestaltung und echte Partnerschaft auf Augenhöhe bleibt die Zusammenarbeit für viele Freelancer enttäuschend und wirtschaftlich untragbar.
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Aufwand und zu den Anforderungen. Man bringt eigenes Equipment mit, trägt alle Kosten selbst und hat keinen Einfluss auf die Preisgestaltung. Der kreative Beitrag der Fotograf:innen endet beim Hochladen der Bilder. Viele direkte Kundenbeziehungen gehen verloren, da das Unternehmen exklusive Partnerschaften mit Grosskunden eingeht. Das führt zu einem starken Gefühl der Abhängigkeit und Unsicherheit.
Die Kommunikation zwischen Freelancern und dem Backoffice ist leider sehr schlecht.
Leider bin ich derzeit noch gezwungen mit Backbone zusammen zu arbeiten, da die Firma es - dank intensivem Preisdumpings - geschafft hat, andere Anbieter vom Markt zu verdrängen. Die Honorare für Fotografen sind mehr als unfair: Backbone behält knapp zwei Drittel des vom Kunden bezahlten Preises ein. Das ist nicht nur unverhältnismäßig, sondern auch unüblich.
Zwar gibt es von Backbone einige Aufträge, da diese aber schlecht bezahlt, leider aber ...
Den Umgang mit Angestellten, falsche Versprechungen und völlig fehlende Transparenz. Ich habe mich konstant im Stich gelassen gefühlt, war vollständig auf mich allein gestellt, habe aber vermittelt bekommen, ganz bald sehr erfolgreich zu sein (wie das passieren soll, was man verändern könnte, Hilfe oder Unterstützung gibt es nicht)
Verbesserungsvorschläge
Backbone bietet zwar viele Aufträge und Kundenkontakte im Bereich Immobilienfotografie an, aber das Vergütungsmodell ist alles andere als fair. Die Plattform betreibt offensichtliches Preisdumping: Ein großer Teil des vom Kunden gezahlten Honorars landet nicht beim Fotografen, sondern wird von Backbone einbehalten. Nach Rückmeldungen anderer Fotograf:innen soll Backbone bis zu zwei Drittel des vom Kunden bezahlten Preises behalten, obwohl eigene Ausrüstung, Fahrtkosten, Bearbeitungszeit und alle weiteren Risiken komplett vom Freelancer getragen werden müssen. Das ist nicht marktgerecht und weit unter dem ...
Das Unternehmen sollte die Arbeitsbedingungen für Fotograf:innen fairer gestalten. Dazu gehören eine angemessene Entlohnung, transparente Kommunikation über Margen und Zusatzverkäufe sowie eine Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg. Auch die Spesenregelung und der Umgang mit Fahrwegen sollten überdacht werden. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe würde sowohl die Qualität als auch die Motivation deutlich steigern.
Die Preise für die Fotografen müssen dringend nach oben korrigiert werden.
Wo soll ich anfangen? Am allermeisten wünsche ich mir für euch, dass ihr die Mitarbeitende mit mehr Respekt behandelt und offen und ehrlich zueinander seid. Es ist die Aufgabe der Führungsebene die Backbone Werte vorzuleben. Dringend verbesserungsbedürftig sind die Arbeitsbedingungen wie Zeiterfassung, Bezahlung von Überstunden und alters- und kompetenzgerechte Entlöhnung. Somit würde auch die hohe Fluktuationsrate bei euch vielleicht etwas zurückgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Backbone (BKBN) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
We have older colleagues and they are respected by everyone, also age doesnt matter when it comes to respectful behavior amongst each other.
„Ältere“ gibts es aktuell nicht. Aber es wird jeder gleich und fair behandelt.
Sehr junges Team
It is respect between "lower" level employees and people are well accepted
Ältere Kollegen haben wir nicht wirklich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backbone (BKBN) ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt bewegte sich mit der Position immer im unteren 25%-Perzentil - es ist aber fairerweise auch ein Kleinunternehmen. Trotzdem hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht. So verliert ihr gute Leute.
Das Gehalt war für ein Praktikum ok. Es war nie meine Priorität, ich wollte einfach neue Sachen lernen und das hat sich für mich sicher ausgezahlt.
no fair salary in my opinion, they try to keep it as low as possible. If you can afford living with under market salary then Backbone is perfect.
Sehr niedriger Lohn und viele unbezahlte Überstunden.
Viel zu wenig Lohn, um damit leben zu können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt eine klare und für alle die gleichen Karrieremöglichkeiten. Das finde ich super. Bei der Weiterbildung wünschte ich mir mehr externen Gastreferenten.
Really good career progression opportunities: company is growing and there is a lot of room and support for our professional development.
Great place for an intern, but not to have a career. High turnover and people keep getting fired after discussions behind closed doors.
Das fand ich hier mega, wie die einem Praktikanten so viel anvertrauen!
BKBN puts a lot of trust in its employees and invests in them
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backbone (BKBN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Backbone (BKBN) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backbone (BKBN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backbone (BKBN) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Backbone (BKBN)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Backbone (BKBN)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung