Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation über die Plattform funktioniert technisch gut. Die Buchung der Einsätze ist unkompliziert, und Aufträge sind meist klar strukturiert. Wer bereit ist, sich dem System anzupassen, erhält regelmässig Arbeit. Auch die Bildbearbeitung durch das Unternehmen ist professionell ausgeführt.
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Aufwand und zu den Anforderungen. Man bringt eigenes Equipment mit, trägt alle Kosten selbst und hat keinen Einfluss auf die Preisgestaltung. Der kreative Beitrag der Fotograf:innen endet beim Hochladen der Bilder. Viele direkte Kundenbeziehungen gehen verloren, da das Unternehmen exklusive Partnerschaften mit Grosskunden eingeht. Das führt zu einem starken Gefühl der Abhängigkeit und Unsicherheit.
Das Unternehmen sollte die Arbeitsbedingungen für Fotograf:innen fairer gestalten. Dazu gehören eine angemessene Entlohnung, transparente Kommunikation über Margen und Zusatzverkäufe sowie eine Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg. Auch die Spesenregelung und der Umgang mit Fahrwegen sollten überdacht werden. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe würde sowohl die Qualität als auch die Motivation deutlich steigern.
Das ich einen Monat aus dem Ausland arbeiten durfte und dass als ich gerade mal 3 Wochen da war!
Ich fand meine Praktikumszeit hier toll!
Ich hatte viel zu tun und es gab auch Überstunden, welche ich aber Kompensieren durfte (Ich habe dafür sogar mal einen Bonus und einen freien Tag erhalten!)
Das fand ich hier mega, wie die einem Praktikanten so viel anvertrauen!
Ich hatte wirklich tolle Kollegen, die mir immer geholfen haben. Die haben mich nicht als Praktikanten gesehen, sondern als einer von Ihnen.
Es gab ein paar unglückliche Kollegen, aber ich war froh als die weg waren, weil ihre toxische Art unerträglich wurde. Vor allem sollte man gehen, wenn man den Job nicht mag und nicht meckern.
Super!
Mir wurde von Anfang an gesagt, was erwartet wird und auch sonst wird viel Kommuniziert. Vor allem die Montagsmeetings fand ich super!
Hier ist jeder gleich
Ich sollte am Anfang nur bestimmte Kunden betreuen und dann hat sich das für mich mega entwickelt, weil ich so viel Vertrauen und Verantwortung erhalten habe.
Wirklich nicht.
Stark.
Zu viele Punkte, die verbessert werden müssen. Beweis: Seitdem haben in 3 Monaten 8 Personen diese Firma verlassen.
Das einzig Gute an diesem Unternehmen sind die Kollegen.
Ich habe ein sehr schlechtes Bild von diesem Unternehmen.
Schrecklich. Unbezahlte Überstunden und es ist verpönt, sie nicht zu leisten.
Keine Karriereplanung und Ausbildung.
Sehr niedriger Lohn und viele unbezahlte Überstunden.
Perfekt
Sie sagen, sie seien transparent, sind es aber nicht. Sie gehen nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein. Sie zögern nicht, Mitarbeiter auf sehr zweifelhafte Weise zu entlassen... Die Liste ist lang!
Sie zögern nicht, ihre Mitarbeiter zu bedrohen.
Schlechte Kommunikation und die Vorgesetzten (Mitbegründer) sind unmenschlich, geben nicht konstruktiv Feedback und lieben Mikromanagement.
Keine Zeit dafür, da wir mit Arbeit überlastet sind.
Es macht Spaß teil des Teams zu sein, zu sehen wie sich alles entwickelt und wächst.
Nichts
Onboarding optimieren // Keine Zielvorgaben ab dem zweiten Monat (zu früh)
Coole und entspannte Atmosphäre
Man kann von zu Hause, vom Office oder auch aus dem Ausland arbeiten, was sehr cool ist.
Man wird für guten Leitungen belohnt und befördert
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, es herrscht eine positive Stimmung.
„Ältere“ gibts es aktuell nicht. Aber es wird jeder gleich und fair behandelt.
Super nett, offen und immer ein offenes Ohr! Auch fachlich und im Umgang super! Gefühlt ab dem zweiten Monat eine zu hohe Erwartungshaltung (Ziele).
Die sind super. Man erhält alles, was man braucht, und viel mehr.
Grundsätzlich wird alles kommuniziert (z. B. Rundmails) sodass jeder up to date ist
Wird hier großgeschrieben, es gibt auch ein spezielles Team hierfür.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Produkt ist super!
A lot mentioned above
I like my job, since I started it developed andIm looking forward to the progression
I can work from home, abroad or office. There is no force in any way, its amazing. People even worked from countries in Asia and they trust you, that you will work.
We have a Budget to do that
My Salary is good, I worked before in a bigger company and earned less. But yes there is always room for more.
We try to use as less as possible paper
I like my colleagues outside of my Department and from my Team. Sometimes some of my team members tend to gossip about departures or anything. I think the younger colleagues or for the ones where its the first job, they dont understand that some informations cant be shared, and like to create sometimes some drama, but whenever you need them, they are there for you.
We have older colleagues and they are respected by everyone, also age doesnt matter when it comes to respectful behavior amongst each other.
I love my manager. She is amazing, I know she deeply cares for us and trying all to make our career proceed.
For us, we have strict hours as we work with the clients. Other Departments due to the nature of their job dont, that causes sometimes jealousy and frustration. I hope when we get bigger, that we also can change that.
Communication within the Team or Department is good, My manager communicates everything possible. Co-Founder held a meeting every Monday and inform us about everything. Everything else is always written down somewhere
Absolutely! They even have a DEI Group, to make sure everyone is welcomed
Its interesting what I do, but I like also the project work and I would like to visit a some courses, which they are now implementing.
Flexibles Arbeiten, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, tolle Kollegen, gute Work-Life- Balance
Meinungen von Angestellten ernster nehmen oder besser mit einbringen
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- sowohl Office als auch Home Office Angebot
- Kultur und Spirit in allen Abteilungen spürbar
- direkte Kommunikationswege
- Meeting policies, man verbringt nicht zu viel Zeit in Meetings!
- wenn das Team so weiter wächst, wird mehr Office Space gebraucht
Generell sehr gutes Arbeitsklima. Man macht oft etwas mit dem Team.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wo soll ich anfangen? Am allermeisten wünsche ich mir für euch, dass ihr die Mitarbeitende mit mehr Respekt behandelt und offen und ehrlich zueinander seid. Es ist die Aufgabe der Führungsebene die Backbone Werte vorzuleben. Dringend verbesserungsbedürftig sind die Arbeitsbedingungen wie Zeiterfassung, Bezahlung von Überstunden und alters- und kompetenzgerechte Entlöhnung. Somit würde auch die hohe Fluktuationsrate bei euch vielleicht etwas zurückgehen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten
Leider muss ich hier auch 2 Punkte geben. In meiner Zeit bei Backbone ist jegliches passiert und bei vielen Sachen davon muss ich einfach den Kopf schütteln. Umgang unter Kollegen ist zwar super aber die allermeisten Kollegen haben nicht wirklich positiv über die Firma gesprochen und waren/sind auch nicht glücklich da zu arbeiten.
Ein grosses Problem fand ich das die vertraglichen Arbeitsstunden nicht eingehalten werden konnten. Keine Zeiterfassung und zu viel gearbeitete Stunden werden nicht bezahlt. Das ist meines Wissens Gesetzeswidrig.
Da kriegt Backbone 4 Sterne von mir. Karriere ist bei Backbone möglich. Man muss aber viel Geduld haben und unterwegs auch einiges einstecken können.
Gehalt bewegte sich mit der Position immer im unteren 25%-Perzentil - es ist aber fairerweise auch ein Kleinunternehmen. Trotzdem hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht. So verliert ihr gute Leute.
No Paper Policy - rein digitales Unternehmen das ist cool. Leider keine CSR.
Es wird viel hinter dem Rücken ausgetauscht aber im Job fehlte oftmals die Transparenz. Ich denke aber es ist bei vielen Unternehmen so (Natur des Menschen?)
Neutral da wir nicht wirklich ältere Kollegen hatten.
Solange man nicht hinterfragt und alles annimmt, hat man keine Probleme.
Gut, man kann ins Office aber erhält auch Equipment fürs Home-Office wie Tastatur, Maus, Laptop-Ständer, Kabel etc.
Hier muss ich leider sagen das die Kommunikation dringend verbessert werden muss. Top-down sowohl auch down-top und unter gleichberechtigten Kollegen.
Vorsicht: auch wenn der Bonus vertraglich vereinbart wurde, ist es kein Garant für eine Auszahlung. Die Führungsebene behält sich vor den Bonus zurückzubehalten und diesen nur selektiv zu verteilen.
Aufgabenfeld sehr breit. Man hat es selbst in der Hand ob man auch für Projekte mitarbeiten möchte. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert!
remote work, team events, atmosphere with management okay as long as you are not critical
working hours, no benefits than remote work (some people are force to be in office), minimum salary catastrophy, extra hours not paid
live the values that we defined, especially transparency
In my opinion very concerning. Colleagues reveal unbelievable stories what happens behind closed doors when you have to talk to management. Very high turn over (people keep leaving backbone and others getting fired from one day to another).
we have remote work which is good but working hours are a mess. I start even earlier than my colleagues and can only leave when everything is done so most of the time is extra hours but unpaid.
if you are young and intern you can work here and get some first work experience yes. Don't expect a nice career.
no fair salary in my opinion, they try to keep it as low as possible. If you can afford living with under market salary then Backbone is perfect.
no engagement as I know in projects or social things.
is good we have lot of young people
As I mentioned not transparent in their decisions. People get fired from one day to the other (for me not a safe workspace if you ask me). Problem with minimum salary, I also heard that other colleagues have problems when asking for the minimum pay.
communication from supervisors and management is lacking honesty. Not transparent for me.
some people get benefit and promotion and some other colleagues who are here longer don't. Some do not get bonus as well even they work better than others in the same position.
I do the same every day but I like my work.
Den Drive und die Motivation ist ansteckend, das ist wichtig um auch den Mitarbeiter zu gewinnen.
Gute Mitarbeiter zu gewinnen ist einfach, diese zu halten ist eine Herausforderung, die noch gemeistert werden muss.
Benefits gibt es meiner Meinung nach zu wenige.
Tolles Arbeitsklima, auch wenn man von zuhause aus arbeitet
Ich habe selten was schlechtes gehört und kann selber nichts schlechtes sagen.
Man kann von überall aus arbeiten, auch vom Ausland aus. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Es gibt eine klare und für alle die gleichen Karrieremöglichkeiten. Das finde ich super. Bei der Weiterbildung wünschte ich mir mehr externen Gastreferenten.
Es könnte immer etwas mehr sein, aber die Basis stimmt.
Man macht was man machen kann, aber auch nicht mehr. Da könnte man etwas mehr investieren.
Einer für alle, alle für einen!
Ältere Kollegen haben wir nicht wirklich.
Die Co-Founders haben hohe Ziele und stellen sicher, dass jeder alles gibt. Trotzdem helfen sie auch mit, damit die Ziele erreicht werden.
Wir haben alle MacBooks und die nötigen Hilfsmitteln. Fürs Homeoffice gibt's jedoch nichts zusätzliches.
Es wird eine offene Kommunikation praktiziert und fast alle halten sich dran
Ich kann nur für mich sprechen und finde, dass sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gesetzt wird.
In einem Startup gibt es immer und überall interessante Aufgaben, die z.T. nicht im Anstellungsprofil definiert wurden, aber es geht darum, das Unternehmen auf neue Sphären zu bringen.
So verdient kununu Geld.