Wahre Anerkennung? Leider nein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job bis zum Rentenalter
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte ihre Anerkennung nicht nur mittels Worte sondern auch im finanziellen Rahmen ausdrücken,da man den eigenen Lohn wegen minimaler Pauschale in die Kinder investiert und das ist absolut falsch gedacht von oben.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Profifamilie bzw. fam-analoge WG eher auf sich gestellt ist, gibt es nicht die klassische Arbeitsatmosphäre
Image
KIM? Leider nein,es sei denn es wird refinanziert
Work-Life-Balance
Gibt es nicht... Unser Job ist 24/7 und von Seiten des Trägers keine Möglichkeit auf eine kurze Auszeit... Kein Urlaub, keine Pause bei Krankheit... Das ist schon sehr traurig,da gerade die PRs und fam-analogen WG die Säulen des Unternehmens sind...
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Das Meiste aber nur in der Zentrale und mit 4 Kindern einfach nicht zu organisieren
Kollegenzusammenhalt
Entfällt,da man quasi alleine auf sich gestellt ist
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr nett
Kommunikation
Mit den EL sehr gut, sollte man aber versuchen mit der IT oder Verwaltung Probleme oder Fragen zu klären, wird es schwierig
Gehalt/Benefits
Für unsere Verantwortung und die geleisteten Stunden als fam-analoge WG ist das Gehalt eher eine lauwarme Suppe....es werden Kreditkarten beladen,die man nicht nutzen kann und das Geld kann man auch nicht abheben. Bei sämtlichen Benefits fühlt man sich eher wie ein Fußabtreter...
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere... Wenn man Herausforderungen sucht, ist man hier genau richtig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback! 🤩
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und gezielt an den Punkten zu arbeiten, die Dir und anderen Mitarbeitenden wichtig sind.
Es freut uns, dass Du Deine Aufgaben als vielseitig und herausfordernd erlebst und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst und möchten weiter daran arbeiten, bessere Bedingungen für Dich und Deine Kolleg*innen zu schaffen.
Dass Du Dich bei den aktuellen Zusatzleistungen nicht gut abgeholt fühlst, bedauern wir sehr. Vielleicht hast Du eine konkrete Idee, was Dir als Benefit noch fehlt? Wir empfinden unser Angebot als sehr umfangreich. Bei der givee-Karte handelt es sich übrigens nicht um eine Kreditkarte, sondern um eine Guthabenkarte, die monatlich aufgeladen wird. Viele nutzen diese dann zum Einkaufen oder Tanken 👌
Uns ist sehr bewusst, welche große Verantwortung die Arbeit in unseren Profifamilien und familienanalogen Wohnformen mit sich bringt. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir – vor allem innerhalb der gesetzlichen Vorgaben und Refinanzierungsstrukturen – Verbesserungen erreichen können.
Die von Dir geschilderte Belastung in einem 24/7‑Setting ist uns natürlich bewusst. Es gibt Möglichkeiten, die Entlastung und mehr Auszeiten schaffen. Für den Einzelfall möchten wir ermuten, indidviduell mit den Erziehungsleitungen zu schauen, was (noch) möglich ist. Dein Feedback bestätigt uns aber auch darin, diese Themen weiterhin konsequent im Blick zu haben.
Wir sind jeder Fachkraft und ihrem familiären Umfeld sehr dankbar für die Arbeit als Profifamilie. Ohne dieses besondere Engagement wäre unsere Arbeit so nicht möglich! Dein Feedback zeigt , wo wir noch besser werden können. Wenn Du möchtest, stehen wir Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Also, vielen lieben Dank und wir hoffen, Du bleibst der BKJH noch lange erhalten!