Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungViele Extra Leistungen wie Wellpass etc. Tolle Kollegen*innen mit denen man viel Spaß haben kann.
Eigenverantwortliches Arbeiten in der Leitungsposition, Flexible Arbeitszeiten
Backhaus ist ein toller Arbeitgeber und macht viele Dinge richtig und gut.
Ich fühle mich gesehen u gewertschätzt!
Gute Bezahlung gute Betreuung
Trotz der vielen positiven Bewertungen möchte ich hier eine andere, kritischere Perspektive teilen. Nach meiner Erfahrung gibt es bei Backhaus zahlreiche unterschwellige Probleme, die sich negativ auf die Mitarbeitenden und das gesamte Arbeitsumfeld auswirken.
Nach außen wird vieles sehr positiv dargestellt und gut verpackt. Begriffe wie Transparenz, Fairness und Unterstützung werden häufig betont – in der Praxis sieht es jedoch oft anders aus. Gerade Mitarbeitende, die kritisch gegenüber der Führung sind oder mehr Unterstützung einfordern, geraten schnell in eine schwierige ...
Der Informationsfluss könnte verbessert werden, damit jeder rechtzeitig weiß, was zu tun ist. Es könnten manche Kollegen sich etwas mehr engagieren bzw. die Möglichkeit der Mitgestaltung annehmen.
Wenig Transparenz. Ungeeignete Kommunikation, bzw. bewußte Falschaussagen oder Unterschlagung von wichtigen Informationen. Schlechte Mitarbeiterführung und Anleitung der jungen Menschen.
Das wenig gesehen wird das Profifamilie eigentlich immer 1 zu 1 bezahlt werden müsste weil die Arbeit so intensiv ist und wir so viel einbringen
Die Nutzung digitaler und onlinebasierter Tools ist teilweise schwierig, da die EDV-Kenntnisse der Kolleg*innen bereichsübergreifend sehr unterschiedlich ausgeprägt sind.
Die Chefetage sollte ihre Anerkennung nicht nur mittels Worte sondern auch im finanziellen Rahmen ausdrücken,da man den eigenen Lohn wegen minimaler Pauschale in die Kinder investiert und das ist absolut falsch gedacht von oben.
Mehr bereichsübergreifende Schulungsangebote könnten helfen, alle Mitarbeitenden auf einen ähnlichen Wissensstand zu bringen und die Digitalisierung im Arbeitsalltag zu erleichtern.
Eine offene Kommunikation, insbesondere auf der Führungsebene wäre wünschenswert. Sodass auch das Gefühl vermittelt wird, dass jede Stimme zählt.
Mehr Freizeitausgleich durch Wohnortnahe, regelmässige Betreuungsangebote für P-Familien.
Mehr Fortbildungen außerhalb von Meppen wären schön
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Kinder- und Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen
Kein Tag ist wie der andere... Wenn man Herausforderungen sucht, ist man hier genau richtig
Es ist schön zu wissen das man eigentlich für die jungen Menschen arbeitet. Das gibt meiner Arbeit mehr Sinn.
Die reguläre Arbeit ist sehr abwechslungsreich, was mich auch nach mehreren Jahren noch ausfüllt. Durch Arbeitskreise, die Erarbeitung von Konzepten und der Beschäftigung mit aktuellen Themen ist die Einrichtung up-to-Date.
Kinder sind immer interessant und vielschichtig. Aber natürlich bleibt es immer das gleiche Kind und damit kann es sich auch im Kreise drehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Kinder- und Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für unsere Verantwortung und die geleisteten Stunden als fam-analoge WG ist das Gehalt eher eine lauwarme Suppe....es werden Kreditkarten beladen,die man nicht nutzen kann und das Geld kann man auch nicht abheben. Bei sämtlichen Benefits fühlt man sich eher wie ein Fußabtreter...
Mehr Gehaltsunterschied zu Leitung und Teammitgliedern wäre wünschenswert aufgrund der höheren Verantwortung
Ist halt ein „soziales“ Unternehmen, von daher geht nicht so viel.
für Berufseinsteiger gut, für Berufserfahrene weniger
Unterschiede zum TVÖD leider vorhanden; betriebliche Altersvorsorge möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wir haben eine Akademie, an der verschiedene Angebote stattfinden, aber auch individuelle Wünsche werden gefördert. Nebenberufliches Studium etc.
Backhaus hat eine eigene Akademie mit einem Fortbildungskatalog. Aber auch andere Weiterbildungen werden individuell gefördert!
Es gibt schon viele Möglichkeiten. Was die ganz individuelle Förderung und Karriere angeht, ist noch etwas Luft nach oben.
Mit der Akademie ist Backhaus gut aufgestellt. Es gibt einen Katalog für Fortbildungen.
Die Akademie finde ich super
